Cosa hanno in comune i migliori siti web di lavoro (e gli strumenti necessari per ricrearli)

Siti web di lavoro, sono uno dei tipi di siti più cercati là fuori. Le persone trascorrono regolarmente ore su di loro, nella speranza di trovare il lavoro perfetto che corrisponda al loro profilo. La maggior parte delle persone ha i propri siti Web di lavoro preferiti che consulta sempre, come infatti e CareerBuilder, Glassdoor e LinkedIn, aggiunti ai segnalibri sul proprio browser. Ma cos'è che rende questi siti di lavoro così fantastici? Cosa hanno in comune che piace ai visitatori? In questo post, condivideremo le loro migliori pratiche.

Hanno un modulo di ricerca avanzata

Prima di tutto, tutti i migliori siti di lavoro hanno la possibilità di cercare in modo avanzato. Senza la possibilità di ricerca avanzata, probabilmente non avrebbe nemmeno senso creare un sito web di lavoro. È una di quelle cose che la maggior parte dei visitatori si aspetta perché le esigenze sono specifiche e le persone si aspettano risultati accurati che corrispondono al loro profilo. Naturalmente, questo va in entrambe le direzioni; la navigazione e l'esperienza dell'utente devono essere buone per chi cerca lavoro come per i datori di lavoro che cercano candidati rilevanti.

Mettono le aziende sotto i riflettori

Un sito web di lavoro non riguarda solo le persone che trovano un lavoro; si tratta anche di consentire ai datori di lavoro di mostrare la propria azienda e renderla attraente per le persone che stanno cercando di assumere. I migliori siti web di lavoro là fuori se ne rendono conto e dedicano una quantità speciale di tempo a creare una sezione in cui si tratta dei datori di lavoro. Ciò include recensioni, offerte di lavoro specifiche per quell'azienda, informazioni sull'azienda e in alcuni casi (come LinkedIn) puoi vedere quali persone conosci già lavorano in queste aziende.

Funzionano con gli account utente

Un'altra cosa che ogni sito web di buon lavoro ha è un sistema di accesso. Visitare un sito web di lavoro di solito non è solo una cosa una tantum. Le persone molto probabilmente non troveranno il lavoro che stanno cercando a prima vista. Terranno d'occhio le nuove offerte di lavoro che escono ogni giorno. Ecco perché consentire loro di creare un account utente è una di quelle cose che le persone si aspettano da un buon sito web di lavoro. Le persone vogliono essere in grado di vedere i lavori passati per cui hanno fatto domanda e lo stato di tali domande. Consentendo sia alle persone in cerca di lavoro che ai datori di lavoro di creare account, avranno a portata di mano le informazioni di cui hanno bisogno ogni volta che visitano il tuo sito web di lavoro.

Ti permettono di caricare il tuo curriculum/CV

Se le persone in cerca di lavoro possono cercare posizioni di lavoro aperte, le aziende dovrebbero essere in grado di cercare anche i profili disponibili. Non deve venire solo da un lato. Ogni grande sito web di lavoro lo sa e si assicura che l'esperienza utente per chi cerca lavoro sia buona quanto quella per i datori di lavoro; trovare ed essere trovati è una strada a doppio senso. Offrire ai tuoi visitatori la possibilità di essere trovati è un vantaggio tanto per i datori di lavoro quanto per loro. Non devono essere continuamente alla ricerca di un lavoro per avere un'opportunità.

Hanno lavori consigliati ti seguono in giro

In qualità di proprietario di un sito Web di lavoro, desideri che i tuoi visitatori siano aiutati il ​​più rapidamente possibile. Ciò migliorerà solo il modo in cui si sentono riguardo al tuo sito Web, la probabilità che consiglieranno il tuo sito Web a qualcun altro e la frequenza con cui visitano il tuo sito Web di lavoro. Mostrando loro i lavori consigliati che hai per loro, possono facilmente trovare la loro strada attraverso le migliori offerte di lavoro per le quali probabilmente faranno domanda.

Usano colori semplici e che creano fiducia nel loro design

Non c'è bisogno di impazzire con i colori su un sito web di lavoro. Trovare buoni candidati e trovare il lavoro giusto di solito non è qualcosa di cui le persone si divertono, è una questione seria che richiede lo stesso design serio da un sito web di lavoro. I migliori siti web di lavoro là fuori, quindi, scelgono colori più neutri che riflettono una sensazione di fiducia. L'utilizzo di un colore blu neutro, come ad esempio Indeed e LinkedIn, riflette una certa emozione di fiducia e sicurezza che sono entrambe cose che le persone cercano anche in un lavoro. Career Builder e Glassdoor, d'altra parte, usano colori verdi che di solito riflettono positività e ricchezza.

Forniscono risorse aggiuntive

Infine; tutti i migliori siti web di lavoro forniscono risorse aggiuntive ai loro visitatori. Che si tratti di preparazione, consigli e suggerimenti o recensioni; le risorse aggiuntive che fornisci ai tuoi visitatori possono essere il motivo per cui si attaccano a te. Condividendo questo tipo di informazioni, ti assicuri di essere l'esperto che cerca di fare da intermediario tra due parti offrendo valore aggiunto e approfondimenti.

Crea il tuo sito web di lavoro: strumenti necessari

WordPress come il tuo CMS

Uno dei modi più rapidi e semplici per iniziare a creare il proprio sito Web di lavoro è scegliere WordPress come sistema CMS. La popolarità e la facilità d'uso di WordPress hanno portato a infinite possibilità. Soprattutto se sei una persona che non è un programmatore professionista, WordPress è un ottimo modo per iniziare. Ti permette di avere un sito web credibile senza dover ricominciare da capo.

Tema della bacheca di lavoro o costruttore di siti web

Una volta creato il tuo sito Web WordPress, ci sono alcune possibilità là fuori che ti renderanno più facile creare un sito Web di lavoro. Potresti, ad esempio, optare per un tema WordPress interamente dedicato alla creazione di un sito Web di lavoro ben funzionante e accattivante. D'altra parte, potresti anche utilizzare un costruttore di siti Web multifunzionale come Divi, che ti consente di rendere il tuo sito Web più autentico. Se scegli un costruttore di siti web, avrai bisogno di un plug-in aggiuntivo per la bacheca di lavoro di cui parleremo in seguito.

Plugin Job Board: Wp Job Manager

Se stai utilizzando un costruttore di siti Web, puoi scegliere di utilizzare il plug-in gratuito WP Job Manager. Tuttavia, a seconda di quali componenti aggiuntivi desideri includere nella tua bacheca di lavoro, potresti dover pagare un extra. Uno di quei componenti aggiuntivi di cui potresti aver bisogno è il Resume Manager che aggiunge l'invio del curriculum e le possibilità di elencare i curriculum al tuo sito web. La versione gratuita, senza componenti aggiuntivi, include, tra le altre cose, ricerche ricercabili e filtrabili, un sistema di login e altro ancora. Il WP Job Manager è una raccomandazione eccellente se stai appena iniziando con la creazione di un sito Web di lavoro e vuoi arrivare ai fondamenti subito prima di aggiornare il tuo gioco.

Pensieri finali

Riconoscere i punti di forza dei migliori siti web di lavoro può ispirarti a crearne uno tuo. In questo post, abbiamo condiviso alcune best practice che tutti i migliori siti web di lavoro hanno in comune. Inoltre, abbiamo anche condiviso gli strumenti necessari che ti aiuteranno a creare subito il tuo sito web di lavoro. Se hai domande o suggerimenti; assicurati di lasciare un commento nella sezione commenti qui sotto!

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Immagine in primo piano di Bakhtiar Zein / shutterstock.com