Co mają wspólnego najlepsze strony internetowe z ofertami pracy (i narzędzia potrzebne do ich odtworzenia)

Witryny z ofertami pracy, są jednym z najczęściej wyszukiwanych rodzajów witryn. Ludzie regularnie spędzają nad nimi godziny w nadziei na znalezienie idealnej pracy, która pasuje do ich profilu. Większość ludzi ma swoje ulubione strony internetowe z ofertami pracy, które zawsze odwiedzają, takie jak rzeczywiście i CareerBuilder, Glassdoor i LinkedIn, dodane do zakładek w przeglądarce. Ale co sprawia, że ​​te strony z ofertami pracy są tak świetne? Co ich łączy, co przemawia do zwiedzających? W tym poście przedstawimy ich sprawdzone metody.

Mają zaawansowany formularz wyszukiwania

Przede wszystkim wszystkie najlepsze strony internetowe z ofertami pracy mają możliwość zaawansowanego wyszukiwania. Bez możliwości wyszukiwania zaawansowanego prawdopodobnie nie będzie nawet miało sensu tworzenie strony z ofertami pracy. Jest to jedna z tych rzeczy, których oczekuje większość odwiedzających, ponieważ potrzeby są specyficzne, a ludzie oczekują dokładnych wyników, które pasują do ich profilu. Oczywiście działa to w obie strony; nawigacja i doświadczenie użytkownika muszą być tak samo dobre dla osób poszukujących pracy, jak dla pracodawców, którzy poszukują odpowiednich kandydatów.

Umieszczają firmy w centrum uwagi

Witryna z ofertami pracy to nie tylko ludzie, którzy znajdują pracę; chodzi również o umożliwienie pracodawcom zaprezentowania swojej firmy i uczynienia jej atrakcyjną dla osób, które chcą zatrudnić. Najlepsze portale z ofertami pracy zdają sobie z tego sprawę i poświęcają szczególną ilość czasu na tworzenie sekcji, w której jest wszystko o pracodawcach. Obejmuje to recenzje, oferty pracy specyficzne dla tej firmy, informacje o firmie, a w niektórych przypadkach (np. LinkedIn) możesz zobaczyć, które osoby, które znasz, już pracują w tych firmach.

Pracują z kontami użytkowników

Kolejną rzeczą, którą ma każda dobra strona z ofertami pracy, jest system logowania. Odwiedzenie strony internetowej z ofertami pracy to zazwyczaj nie tylko jednorazowa sprawa. Ludzie najprawdopodobniej nie znajdą pracy, której szukają na pierwszy rzut oka. Będą obserwować nowe oferty pracy, które pojawiają się każdego dnia. Dlatego umożliwienie im utworzenia konta użytkownika jest jedną z tych rzeczy, których ludzie oczekują od dobrej strony internetowej z ofertami pracy. Ludzie chcą mieć możliwość wglądu w dotychczasowe oferty pracy, o które aplikowali, oraz status tych aplikacji. Pozwalając zarówno osobom poszukującym pracy, jak i pracodawcom na tworzenie kont, będą mieli dostęp do informacji, których potrzebują za każdym razem, gdy odwiedzają Twoją witrynę z ofertami pracy.

Pozwalają Ci przesłać swoje CV/CV

Jeśli poszukujący pracy mogą szukać wolnych stanowisk, firmy powinny mieć również możliwość wyszukiwania dostępnych profili. Nie musi pochodzić tylko z jednej strony. Każda świetna strona z ofertami pracy zdaje sobie z tego sprawę i dba o to, aby doświadczenie użytkownika dla osób poszukujących pracy było tak samo dobre jak dla pracodawców; znajdowanie i bycie znalezionym to droga dwukierunkowa. Zaoferowanie odwiedzającym możliwości bycia znalezionym jest taką samą korzyścią dla pracodawców, jak i dla nich. Nie muszą nieustannie szukać pracy, aby uzyskać szansę.

Mają polecane oferty pracy, które Cię obserwują

Jako właściciel strony internetowej z ofertami pracy chcesz, aby odwiedzający otrzymywali pomoc tak szybko, jak to możliwe. To tylko poprawi sposób, w jaki postrzegają Twoją witrynę, prawdopodobieństwo, że poleci Twoją witrynę komuś innemu i jak często odwiedza Twoją witrynę z ofertami pracy. Pokazując im polecane oferty pracy, które dla nich masz, mogą łatwo znaleźć drogę do najlepszych ofert pracy, o które prawdopodobnie będą się ubiegać.

W swoich projektach używają prostych i budujących zaufanie kolorów

Nie ma potrzeby szaleć z kolorami na stronie internetowej z ofertami pracy. Znalezienie dobrych kandydatów i znalezienie odpowiedniej pracy zwykle nie jest czymś, co ludzie czują się zabawni, to poważna sprawa, która wymaga tego samego poważnego projektu ze strony internetowej z ofertami pracy. Dlatego najlepsze strony internetowe z ofertami pracy wybierają bardziej neutralne kolory, które odzwierciedlają poczucie godności zaufania. Używanie neutralnego niebieskiego koloru, takiego jak na przykład Indeed i LinkedIn, odzwierciedla pewne uczucie zaufania i bezpieczeństwa, których ludzie szukają również w pracy. Z drugiej strony, Career Builder i Glassdoor używają zielonych kolorów, które zwykle odzwierciedlają pozytywność i bogactwo.

Zapewniają dodatkowe zasoby

W końcu; wszystkie najlepsze strony internetowe z ofertami pracy zapewniają odwiedzającym dodatkowe zasoby. Niezależnie od tego, czy mówimy o przygotowaniu, wskazówkach i trikach czy recenzjach; dodatkowe zasoby, które udostępniasz odwiedzającym, mogą być powodem, dla którego trzymają się Ciebie. Dzieląc się tego rodzaju informacjami, upewniasz się, że jesteś ekspertem, który próbuje pośredniczyć między dwiema stronami, oferując wartość dodaną i wgląd.

Stwórz własną stronę internetową z ofertami pracy: Potrzebne narzędzia

WordPress jako Twój CMS

Jednym z najszybszych i najłatwiejszych sposobów na rozpoczęcie tworzenia własnej strony z ofertami pracy jest wybranie WordPressa jako systemu CMS. Popularność i łatwość obsługi WordPressa zaowocowała nieskończonymi możliwościami. Zwłaszcza jeśli nie jesteś profesjonalnym programistą, WordPress to doskonały sposób na rozpoczęcie pracy. Pozwala mieć wiarygodną stronę internetową bez konieczności zaczynania od zera.

Motyw tablicy ogłoszeń lub kreator stron internetowych

Po utworzeniu witryny WordPress istnieje kilka możliwości, które ułatwią Ci stworzenie witryny z ofertami pracy. Możesz na przykład wybrać motyw WordPress, który jest w całości poświęcony stworzeniu dobrze działającej i atrakcyjnej strony z ofertami pracy. Z drugiej strony możesz również użyć wielofunkcyjnego kreatora stron internetowych, takiego jak Divi, który pozwoli Ci uczynić Twoją witrynę bardziej autentyczną. Jeśli wybierzesz kreatora stron internetowych, będziesz potrzebować dodatkowej wtyczki do ogłoszeń o pracę, o której porozmawiamy dalej.

Wtyczka Job Board: Wp Job Manager

Jeśli korzystasz z kreatora stron internetowych, możesz skorzystać z bezpłatnej wtyczki WP Job Manager. Jednak w zależności od tego, które dodatki chcesz uwzględnić w swojej tablicy ogłoszeń, być może będziesz musiał dodatkowo zapłacić. Jednym z tych dodatków, których możesz potrzebować, jest Menedżer CV, który dodaje możliwość przesyłania CV i listy CV do Twojej witryny. Darmowa wersja, bez żadnych dodatków, zawiera między innymi wyszukiwanie z możliwością przeszukiwania i filtrowania, system logowania i wiele innych. WP Job Manager to doskonała rekomendacja, jeśli dopiero zaczynasz budować witrynę z ofertami pracy i chcesz poznać podstawy tuż przed aktualizacją gry.

Końcowe przemyślenia

Rozpoznanie mocnych stron najlepszych stron internetowych z ofertami pracy może zainspirować Cię do stworzenia własnych. W tym poście podzieliliśmy się kilkoma najlepszymi praktykami, które są wspólne dla wszystkich najlepszych stron internetowych z ofertami pracy. Oprócz tego udostępniliśmy również potrzebne narzędzia, które pomogą Ci od razu stworzyć własną stronę z ofertami pracy. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie; upewnij się, że zostawiłeś komentarz w sekcji komentarzy poniżej!

Pamiętaj, aby zapisać się do naszego biuletynu e-mail i kanału YouTube, aby nigdy nie przegapić ważnego ogłoszenia, przydatnej wskazówki lub gratisów Divi!

Polecane zdjęcie autorstwa Bakhtiara Zeina / shutterstock.com