Ce que les meilleurs sites Web d'emploi ont en commun (et les outils dont vous avez besoin pour les recréer)

Les sites Web d'emploi, ils sont l'un des types de sites les plus recherchés. Les gens y passent régulièrement des heures, dans l'espoir de trouver l'emploi parfait qui correspond à leur profil. La plupart des gens ont leurs sites Web d'emploi préférés qu'ils consultent toujours, comme en effet et CareerBuilder, Glassdoor et LinkedIn, mis en signet sur leur navigateur. Mais qu'est-ce qui rend ces sites d'emploi si géniaux ? Qu'ont-ils en commun qui attire les visiteurs ? Dans cet article, nous partagerons leurs meilleures pratiques.

Ils ont un formulaire de recherche avancée

Tout d'abord, tous les meilleurs sites d'emploi ont la possibilité de rechercher de manière avancée. Sans la possibilité de recherche avancée, il n'aura probablement même pas de sens de créer un site Web d'emploi. C'est l'une de ces choses auxquelles la plupart des visiteurs s'attendent car les besoins sont spécifiques et les gens s'attendent à des résultats précis qui correspondent à leur profil. Bien sûr, cela va dans les deux sens ; la navigation et l'expérience utilisateur doivent être aussi bonnes pour les demandeurs d'emploi que pour les employeurs qui recherchent des candidats pertinents.

Ils mettent les entreprises à l'honneur

Un site Web d'offres d'emploi ne concerne pas seulement les personnes qui trouvent un emploi ; il s'agit également de permettre aux employeurs de présenter leur entreprise et de la rendre attrayante pour les personnes qu'ils cherchent à embaucher. Les meilleurs sites Web d'emploi le savent et passent un temps particulier à créer une section où il est question des employeurs. Cela inclut les avis, les offres d'emploi spécifiques à cette entreprise, les informations sur l'entreprise et, dans certains cas (comme LinkedIn), vous pouvez voir quelles personnes que vous connaissez travaillent déjà dans ces entreprises.

Ils fonctionnent avec des comptes d'utilisateurs

Une autre chose que tout bon site Web d'emploi possède est un système de connexion. La visite d'un site Web d'emploi n'est généralement pas une chose ponctuelle. Les gens ne trouveront probablement pas l'emploi qu'ils recherchent à première vue. Ils garderont un œil sur les nouvelles offres d'emploi qui sortent chaque jour. C'est pourquoi leur permettre de créer un compte utilisateur est l'une de ces choses que les gens attendent d'un bon site Web d'emploi. Les gens veulent pouvoir voir les emplois passés pour lesquels ils ont postulé et le statut de ces candidatures. En permettant à la fois aux demandeurs d'emploi et aux employeurs de créer des comptes, ils auront à portée de main les informations dont ils ont besoin chaque fois qu'ils visitent votre site Web d'emploi.

Ils vous permettent de télécharger votre curriculum vitae/CV

Si les demandeurs d'emploi peuvent rechercher des postes vacants, les entreprises devraient également pouvoir rechercher les profils disponibles. Cela ne doit pas venir d'un seul côté. Tous les grands sites Web d'emploi le savent et s'assurent que l'expérience utilisateur des demandeurs d'emploi est aussi bonne que celle des employeurs ; trouver et être trouvé est une voie à double sens. Offrir à vos visiteurs la possibilité d'être trouvé est autant un avantage pour les employeurs que pour eux. Ils n'ont pas besoin d'être continuellement à la recherche d'un emploi pour avoir une opportunité.

Ils ont des emplois recommandés qui vous suivent

En tant que propriétaire d'un site d'emploi, vous souhaitez que vos visiteurs soient aidés le plus rapidement possible. Cela ne fera qu'améliorer la façon dont ils se sentent à propos de votre site Web, la probabilité qu'ils recommandent votre site Web à quelqu'un d'autre et la fréquence à laquelle ils visitent votre site Web d'emploi. En leur montrant les emplois que vous avez recommandés pour eux, ils peuvent facilement trouver leur chemin parmi les meilleurs postes vacants auxquels ils postuleront probablement.

Ils utilisent des couleurs simples et dignes de confiance dans leur conception

Il n'y a pas besoin de fou avec les couleurs sur un site Web d'emploi. Trouver de bons candidats et trouver le bon emploi n'est généralement pas quelque chose qui amuse les gens, c'est une affaire sérieuse qui nécessite la même conception sérieuse d'un site Web d'emploi. Les meilleurs sites Web d'emplois choisissent donc des couleurs plus neutres qui reflètent un sentiment de confiance. L'utilisation d'une couleur bleue neutre, comme Indeed et LinkedIn, par exemple, reflète une certaine émotion de confiance et de sécurité, deux éléments que les gens recherchent également dans un emploi. Career Builder et Glassdoor, quant à eux, utilisent des couleurs vertes qui reflètent généralement la positivité et la richesse.

Ils fournissent des ressources supplémentaires

Dernièrement; tous les meilleurs sites Web d'emploi fournissent des ressources supplémentaires à leurs visiteurs. Qu'il s'agisse de préparation, de trucs et astuces ou d'avis ; les ressources supplémentaires que vous fournissez à vos visiteurs peuvent être la raison pour laquelle ils restent avec vous. En partageant ce type d'informations, vous vous assurez d'être l'expert qui essaie d'être l'intermédiaire entre deux parties en offrant une valeur ajoutée et un aperçu.

Créez votre propre site Web d'emploi : outils nécessaires

WordPress comme votre CMS

L'un des moyens les plus rapides et les plus simples de commencer à créer votre propre site Web d'emploi est de choisir WordPress comme système CMS. La popularité et la convivialité de WordPress ont donné lieu à des possibilités infinies. Surtout si vous n'êtes pas un codeur professionnel, WordPress est un excellent moyen de commencer. Il vous permet d'avoir un site web crédible sans avoir à repartir entièrement de zéro.

Thème de tableau d'emploi ou créateur de site Web

Une fois que vous avez créé votre site Web WordPress, il existe certaines possibilités qui vous permettront de créer facilement un site Web d'emploi. Vous pouvez, par exemple, opter pour un thème WordPress entièrement dédié à la création d'un site Web d'emploi efficace et attrayant. D'autre part, vous pouvez également utiliser un constructeur de site Web multifonctionnel tel que Divi, qui vous permet de rendre votre site Web plus authentique. Si vous choisissez un constructeur de site Web, vous aurez besoin d'un plugin de tableau d'emploi supplémentaire dont nous parlerons ensuite.

Plugin Job Board : Wp Job Manager

Si vous utilisez un constructeur de site Web, vous pouvez choisir d'utiliser le plugin gratuit WP Job Manager. Cependant, selon les modules complémentaires que vous souhaitez inclure dans votre site d'emploi, vous devrez peut-être payer un supplément. L'un de ces modules complémentaires dont vous pourriez avoir besoin est le gestionnaire de CV qui ajoute les possibilités de soumission de CV et de liste de CV à votre site Web. La version gratuite, sans aucun module complémentaire, comprend, entre autres, des recherches consultables et filtrables, un système de connexion et plus encore. Le gestionnaire d'emplois WP est une excellente recommandation si vous débutez dans la création d'un site Web d'emploi et que vous souhaitez accéder aux bases juste avant de mettre à niveau votre jeu.

Dernières pensées

Reconnaître les points forts des meilleurs sites Web d'emploi peut vous inspirer à créer le vôtre. Dans cet article, nous avons partagé quelques bonnes pratiques que tous les meilleurs sites Web d'emploi ont en commun. En plus de cela, nous avons également partagé les outils nécessaires qui vous aideront à créer votre propre site Web d'emploi immédiatement. Si vous avez des questions ou des suggestions ; assurez-vous de laisser un commentaire dans la section commentaires ci-dessous!

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Image présentée par Bakhtiar Zein / shutterstock.com