최고의 구직 웹사이트의 공통점(및 이를 재생성하는 데 필요한 도구)

취업 웹사이트는 가장 많이 검색되는 사이트 중 하나입니다. 사람들은 자신의 프로필에 맞는 완벽한 직업을 찾기 위해 정기적으로 몇 시간을 보냅니다. 대부분의 사람들은 자신이 즐겨 찾는 직업 웹사이트를 가지고 있으며, 예를 들어 CareerBuilder, Glassdoor 및 LinkedIn과 같이 항상 참조하는 웹사이트를 브라우저에 북마크에 추가합니다. 그러나 이러한 구인 웹사이트를 그렇게 훌륭하게 만드는 것은 무엇입니까? 방문자의 마음을 사로잡는 그들의 공통점은 무엇입니까? 이 게시물에서 우리는 그들의 모범 사례를 공유할 것입니다.

고급 검색 양식이 있습니다.

우선, 모든 최고의 구직 웹사이트에는 고급 방식으로 검색할 수 있는 가능성이 있습니다. 고급 검색 가능성이 없다면 구직 웹사이트를 만드는 것조차 의미가 없을 것입니다. 요구 사항이 구체적이고 사람들이 프로필과 일치하는 정확한 결과를 기대하기 때문에 대부분의 방문자가 기대하는 것 중 하나입니다. 물론 이것은 양방향으로 진행됩니다. 탐색 및 사용자 경험은 관련 후보자를 찾는 고용주와 구직자 모두에게 적합해야 합니다.

그들은 스포트라이트에 회사를 넣습니다

구직 웹사이트는 구직자들만을 위한 것이 아닙니다. 또한 고용주가 회사를 소개하고 고용하려는 사람들에게 매력적으로 만들 수 있도록 하는 것입니다. 최고의 구직 웹사이트는 이를 깨닫고 고용주에 관한 섹션을 만드는 데 특별한 시간을 할애합니다. 여기에는 리뷰, 해당 회사의 채용 공고, 회사 정보가 포함되며 경우에 따라(LinkedIn과 같은) 경우에 따라 해당 회사에서 이미 알고 있는 사람들을 볼 수 있습니다.

그들은 사용자 계정으로 작업합니다

모든 좋은 직업 웹사이트가 가지고 있는 또 다른 것은 로그인 시스템입니다. 취업 웹사이트를 방문하는 것은 일반적으로 일회성이 아닙니다. 사람들은 첫눈에 원하는 직업을 찾지 못할 가능성이 큽니다. 그들은 매일 나오는 새로운 공석을 주시할 것입니다. 그렇기 때문에 사용자 계정을 만들 수 있도록 허용하는 것은 사람들이 좋은 직업 웹사이트에서 기대하는 것 중 하나입니다. 사람들은 자신이 지원한 과거 직업과 지원 현황을 보고 싶어합니다. 구직자와 고용주 모두 계정을 만들 수 있게 함으로써, 그들이 당신의 구직 웹사이트를 방문할 때마다 필요한 정보를 얻을 수 있게 됩니다.

이력서/CV를 업로드할 수 있습니다.

구직자가 공석을 찾을 수 있다면 회사는 사용 가능한 프로필도 검색할 수 있어야 합니다. 한쪽에서만 올 필요는 없습니다. 모든 훌륭한 구직 웹사이트는 구직자를 위한 사용자 경험이 고용주를 위한 사용자 경험만큼 우수하다는 것을 깨닫고 보장합니다. 발견하고 발견되는 것은 양방향 길입니다. 방문자에게 찾을 수 있는 가능성을 제공하는 것은 고용주뿐만 아니라 고용주에게도 큰 이점입니다. 그들은 기회를 얻기 위해 계속해서 일자리를 찾을 필요가 없습니다.

추천 직업이 있습니다.

구직 웹사이트의 소유자는 방문자가 가능한 한 빨리 도움을 받기를 바랍니다. 그것은 단지 그들이 당신의 웹사이트에 대해 느끼는 방식, 그들이 당신의 웹사이트를 다른 사람에게 추천할 가능성, 그리고 얼마나 자주 당신의 직업 웹사이트를 방문하는지를 개선할 것입니다. 당신이 그들에게 추천하는 직업을 보여줌으로써, 그들은 그들이 지원할 가능성이 가장 높은 공석을 통해 쉽게 길을 찾을 수 있습니다.

그들은 디자인에 단순하고 신뢰를 주는 색상을 사용합니다.

취업 웹사이트의 색상에 열광할 필요가 없습니다. 좋은 후보자를 찾고 적합한 직업을 찾는 것은 일반적으로 사람들이 즐겁게 생각하는 일이 아니라 직업 웹 사이트에서 동일한 진지한 디자인이 필요한 심각한 문제입니다. 따라서 최고의 구직 웹사이트는 신뢰할 수 있는 느낌을 반영하는 보다 중성적인 색상을 선택합니다. 예를 들어 인디드(Indeed) 및 링크드인(LinkedInd)과 같은 중립적인 파란색을 사용하면 사람들이 직업에서 찾는 신뢰와 안정감이라는 특정한 감정을 반영합니다. 반면 Career Builder와 Glassdoor는 일반적으로 긍정적이고 부유함을 반영하는 녹색을 사용합니다.

추가 리소스 제공

마지막으로; 모든 최고의 직업 웹사이트는 방문자에게 추가 리소스를 제공합니다. 우리가 준비, 팁과 트릭 또는 리뷰에 대해 이야기하고 있는지 여부; 방문자에게 제공하는 추가 리소스는 방문자가 귀하를 고수하는 이유가 될 수 있습니다. 이러한 종류의 정보를 공유하면 부가가치와 통찰력을 제공하여 두 당사자 사이를 중재하려는 전문가임을 확인할 수 있습니다.

나만의 작업 웹사이트 만들기: 필요한 도구

CMS로서의 워드프레스

자신의 작업 웹 사이트를 만드는 가장 빠르고 쉬운 방법 중 하나는 WordPress를 CMS 시스템으로 선택하는 것입니다. WordPress의 인기와 사용자 친화성은 무한한 가능성으로 이어졌습니다. 특히 전문 코더가 아닌 경우 WordPress를 시작하는 것이 좋습니다. 처음부터 완전히 시작하지 않고도 신뢰할 수 있는 웹사이트를 만들 수 있습니다.

작업 게시판 테마 또는 웹사이트 빌더

WordPress 웹 사이트를 만들면 작업 웹 사이트를 쉽게 만들 수 있는 몇 가지 가능성이 있습니다. 예를 들어 잘 작동하고 매력적인 직업 웹 사이트를 만드는 데 전적으로 전념하는 WordPress 테마를 선택할 수 있습니다. 반면에 Divi와 같은 다기능 웹 사이트 빌더를 사용하여 웹 사이트를 보다 정통하게 만들 수도 있습니다. 웹사이트 빌더를 선택하면 다음에 설명할 추가 작업 게시판 플러그인이 필요합니다.

작업 게시판 플러그인: Wp 작업 관리자

웹 사이트 빌더를 사용하는 경우 무료 WP 작업 관리자 플러그인을 사용하도록 선택할 수 있습니다. 그러나 작업 게시판에 포함하려는 추가 기능에 따라 추가 비용을 지불해야 할 수도 있습니다. 필요할 수 있는 추가 기능 중 하나는 이력서 제출 및 이력서 목록 가능성을 웹사이트에 추가하는 이력서 관리자입니다. 추가 기능이 없는 무료 버전에는 무엇보다도 검색 및 필터링 가능한 검색, 로그인 시스템 등이 포함됩니다. WP 작업 관리자는 작업 웹 사이트 구축을 막 시작하고 게임을 업그레이드하기 직전에 기본 사항에 도달하려는 경우 탁월한 권장 사항입니다.

마지막 생각들

최고의 구직 웹사이트의 강점을 인식하면 자신만의 웹사이트를 만들고자 하는 영감을 얻을 수 있습니다. 이 게시물에서 우리는 모든 최고의 직업 웹사이트에 공통적으로 있는 몇 가지 모범 사례를 공유했습니다. 또한, 바로 작업 웹사이트를 만드는 데 도움이 되는 필요한 도구도 공유했습니다. 질문이나 제안 사항이 있는 경우 아래 댓글 섹션에 댓글을 남겨주세요!

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Bakhtiar Zein의 주요 이미지 / shutterstock.com