最高の求人サイトに共通するもの（そしてそれらを再現するために必要なツール）

仕事のウェブサイト、彼らはそこに最も検索された種類のサイトの1つです。 人々は、自分のプロファイルに一致する完璧な仕事を見つけることを期待して、定期的に何時間も彼らに費やしています。 ほとんどの人は、実際に、CareerBuilder、Glassdoor、LinkedInなど、常に参照しているお気に入りの求人サイトをブラウザにブックマークしています。 しかし、これらの仕事のウェブサイトをとても素晴らしいものにしているのは何ですか？ 訪問者にアピールする共通点は何ですか？ この投稿では、彼らのベストプラクティスを共有します。

彼らは高度な検索フォームを持っています

まず第一に、すべての最高の求人サイトは高度な方法で検索する可能性があります。 高度な検索の可能性がなければ、求人サイトを作成することすら意味がありません。 これは、ニーズが具体的であり、人々が自分のプロファイルに一致する正確な結果を期待しているため、ほとんどの訪問者が期待するものの1つです。 もちろん、これは双方向です。 ナビゲーションとユーザーエクスペリエンスは、関連する候補者を探している雇用主と同様に、求職者にとっても優れている必要があります。

彼らは企業を脚光を浴びる

求人サイトは、人々が仕事を見つけることだけではありません。 それはまた、雇用主が彼らの会社を紹介し、彼らが雇おうとしている人々にとってそれを魅力的にすることを可能にすることでもあります。 そこにある最高の求人サイトはそれを認識し、雇用主に関するセクションを作成するために特別な時間を費やしています。 これには、レビュー、その会社に固有の求人、会社情報が含まれ、場合によっては（LinkedInなど）、あなたが知っている人がこれらの会社ですでに働いているかどうかを確認できます。

彼らはユーザーアカウントで動作します

すべての良い求人サイトが持っているもう一つのことはログインシステムです。 求人サイトにアクセスすることは、通常、1回限りのことではありません。 人々はおそらく彼らが探している仕事を一目で見つけることができないでしょう。 彼らは毎日出てくる新しい求人に目を光らせます。 そのため、ユーザーアカウントの作成を許可することは、優れた求人サイトに人々が期待することの1つです。 人々は、彼らが申請した過去の仕事とそれらの申請の状況を見ることができることを望んでいます。 求職者と雇用主の両方がアカウントを作成できるようにすることで、彼らはあなたの求人サイトにアクセスするたびに必要な情報を手に入れることができます。

彼らはあなたにあなたの履歴書/履歴書をアップロードさせます

求職者が募集中の求人を探すことができれば、企業は利用可能なプロファイルも検索できるはずです。 片側だけから来る必要はありません。 すべての優れた求人サイトはそれを認識しており、求職者のユーザーエクスペリエンスが雇用者のユーザーエクスペリエンスと同じくらい優れていることを確認しています。 見つけることと見つけられることは双方向の道です。 あなたの訪問者に見つけられる可能性を提供することは、彼らにとってだけでなく雇用者にとっても多くの利益です。 彼らは機会を得るために絶えず仕事を探している必要はありません。

彼らはあなたの周りにあなたをフォローすることをお勧めします

求人サイトの所有者として、あなたはあなたの訪問者ができるだけ早く助けられることを望みます。 それは彼らがあなたのウェブサイトについて感じる方法、彼らがあなたのウェブサイトを他の誰かに推薦する可能性、そして彼らがあなたの仕事のウェブサイトを訪問する頻度を改善するだけです。 あなたが彼らのために持っている推薦された仕事を彼らに示すことによって、彼らは彼らが応募する可能性が高い最高の求人を簡単に見つけることができます。

彼らは彼らのデザインにシンプルで信頼を築く色を使用しています

仕事のウェブサイトの色に夢中になる必要はありません。 良い候補者を見つけて適切な仕事を見つけることは、通常、人々が楽しませてくれるものではありません。それは、求人サイトから同じ真剣なデザインを必要とする深刻な問題です。 したがって、そこにある最高の求人サイトは、信頼に値する気持ちを反映するよりニュートラルな色を選択します。 たとえば、IndeedやLinkedInなどのニュートラルブルーの色を使用すると、信頼とセキュリティの特定の感情が反映されます。これらは両方とも、人々が仕事で求めるものです。 一方、キャリアビルダーとグラスドアは、通常は積極性と豊かさを反映する緑色を使用しています。

それらは追加のリソースを提供します

最後に、 最高の求人サイトはすべて、訪問者に追加のリソースを提供します。 準備、ヒント、コツ、レビューのどれについて話しているのか。 あなたがあなたの訪問者に提供する追加のリソースは、彼らがあなたに固執する理由である可能性があります。 この種の情報を共有することにより、付加価値と洞察を提供することにより、2者間の仲介を試みる専門家であることを確認できます。

独自の求人サイトを作成する：必要なツール

CMSとしてのWordPress

独自の求人サイトの作成を開始する最も迅速で簡単な方法の1つは、CMSシステムとしてWordPressを選択することです。 WordPressの人気と使いやすさは、果てしない可能性をもたらしました。 特にあなたがプロのコーダーではない人なら、WordPressは始めるための優れた方法です。 それはあなたが完全にゼロから始める必要なしにあなたが信頼できるウェブサイトを持つことを可能にします。

求人掲示板のテーマまたはウェブサイトビルダー

WordPress Webサイトを作成すると、求人Webサイトを簡単に作成できる可能性がいくつかあります。 たとえば、十分に機能し、魅力的な求人サイトの作成に完全に専念するWordPressテーマを選択できます。 一方、Diviなどの多機能Webサイトビルダーを使用して、Webサイトをより本物にすることもできます。 ウェブサイトビルダーを選択した場合は、次に説明する追加の求人掲示板プラグインが必要になります。

求人掲示板プラグイン：Wp Job Manager

ウェブサイトビルダーを使用している場合は、無料のWP JobManagerプラグインを使用することを選択できます。 ただし、求人掲示板に含めるアドオンによっては、追加料金を支払う必要がある場合があります。 必要になる可能性のあるアドオンの1つは、履歴書の送信と履歴書の一覧表示の可能性をWebサイトに追加する履歴書マネージャーです。 アドオンのない無料版には、とりわけ、検索可能およびフィルタリング可能な検索、ログインシステムなどが含まれています。 WP Job Managerは、仕事のWebサイトの構築を始めたばかりで、ゲームをアップグレードする直前に基本を学びたい場合に最適です。

最終的な考え

そこにある最高の求人サイトの強みを認識することはあなたがあなた自身のものを作るようにあなたを刺激することができます。 この投稿では、すべての最高の求人サイトに共通するいくつかのベストプラクティスを共有しました。 さらに、自分の求人サイトをすぐに作成するのに役立つ必要なツールも共有しています。 質問や提案がある場合; 下のコメントセクションにコメントを残してください！

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Bakhtiar Zein /shutterstock.comによる注目の画像