Lo que tienen en común los mejores sitios web de empleo (y las herramientas que necesita para recrearlos)

Sitios web de empleo, son uno de los tipos de sitios más buscados que existen. La gente pasa horas en ellos de forma regular, con la esperanza de encontrar el trabajo perfecto que se adapte a su perfil. La mayoría de las personas tienen sus sitios web de trabajo favoritos que siempre consultan, como de hecho y CareerBuilder, Glassdoor y LinkedIn, como favoritos en su navegador. Pero, ¿qué es lo que hace que estos sitios web de empleo sean tan buenos? ¿Qué tienen en común que atraiga a los visitantes? En esta publicación, compartiremos sus mejores prácticas.

Tienen un formulario de búsqueda avanzada

En primer lugar, todos los mejores sitios web de empleo tienen la posibilidad de realizar búsquedas de forma avanzada. Sin la posibilidad de búsqueda avanzada, probablemente ni siquiera tenga sentido crear un sitio web de empleo. Es una de esas cosas que la mayoría de los visitantes esperan porque las necesidades son específicas y las personas esperan resultados precisos que coincidan con su perfil. Por supuesto, esto va en ambos sentidos; la navegación y la experiencia del usuario deben ser tan buenas para los solicitantes de empleo como para los empleadores que buscan candidatos relevantes.

Ponen a las empresas en el centro de atención

Un sitio web de empleo no se trata solo de personas que encuentran trabajo; también se trata de permitir que los empleadores muestren su empresa y la hagan atractiva para las personas que buscan contratar. Los mejores sitios web de empleo se dan cuenta de eso y dedican una cantidad especial de tiempo a crear una sección donde se trata de los empleadores. Eso incluye revisiones, ofertas de trabajo específicas para esa empresa, información de la empresa y, en algunos casos (como LinkedIn), puede ver qué personas que conoce ya trabajan en estas empresas.

Trabajan con cuentas de usuario

Otra cosa que tiene todo buen sitio web de trabajo es un sistema de inicio de sesión. Por lo general, visitar un sitio web de empleo no es algo que se realice una sola vez. Es muy probable que las personas no encuentren el trabajo que buscan a primera vista. Estarán atentos a las nuevas vacantes laborales que surgen todos los días. Es por eso que permitirles crear una cuenta de usuario es una de esas cosas que la gente espera de un buen sitio web de trabajo. Las personas quieren poder ver los trabajos anteriores que solicitaron y el estado de esas solicitudes. Al permitir que tanto los solicitantes de empleo como los empleadores creen cuentas, tendrán a su alcance la información que necesitan cada vez que visiten su sitio web de empleo.

Te permiten subir tu currículum vitae / CV

Si los solicitantes de empleo pueden buscar puestos de trabajo vacantes, las empresas también deberían poder buscar perfiles disponibles. No tiene que venir de un solo lado. Todo gran sitio web de empleo se da cuenta de eso y se asegura de que la experiencia del usuario para los solicitantes de empleo sea tan buena como la de los empleadores; encontrar y ser encontrado es un camino de doble sentido. Ofrecer a sus visitantes la posibilidad de ser encontrados es un beneficio tanto para los empleadores como para ellos. No tienen que estar continuamente buscando trabajo para tener una oportunidad.

Tienen trabajos recomendados que te siguen

Como propietario de un sitio web de empleo, desea que sus visitantes reciban ayuda lo más rápido posible. Eso solo mejorará la forma en que se sienten acerca de su sitio web, la probabilidad de que recomienden su sitio web a otra persona y la frecuencia con la que visitan el sitio web de su trabajo. Al mostrarles los trabajos recomendados que tiene para ellos, pueden encontrar fácilmente el camino a través de las mejores vacantes laborales que probablemente solicitarán.

Utilizan colores simples y que fomentan la confianza en su diseño

No hay necesidad de volverse loco con los colores en un sitio web de empleo. Encontrar buenos candidatos y encontrar el trabajo adecuado no suele ser algo con lo que la gente se sienta entretenida, es un asunto serio que necesita el mismo diseño serio de un sitio web de empleo. Los mejores sitios web de empleo, por lo tanto, eligen colores más neutros que reflejen un sentimiento de confianza. El uso de un color azul neutro, como Indeed y LinkedIn, por ejemplo, refleja una cierta emoción de confianza y seguridad, que son las dos cosas que las personas también buscan en un trabajo. Career Builder y Glassdoor, por otro lado, usan colores verdes que generalmente reflejan positividad y riqueza.

Proporcionan recursos adicionales

Finalmente; Todos los mejores sitios web de empleo brindan recursos adicionales a sus visitantes. Ya sea que estemos hablando de preparación, consejos y trucos o reseñas; los recursos adicionales que proporcionas a tus visitantes pueden ser la razón por la que se queden contigo. Al compartir este tipo de información, se asegura de ser el experto que intenta intermediar entre dos partes ofreciendo valor y conocimiento agregado.

Cree su propio sitio web de trabajo: herramientas necesarias

WordPress como su CMS

Una de las formas más rápidas y fáciles de comenzar a crear su propio sitio web de trabajo es elegir WordPress como su sistema CMS. La popularidad y la facilidad de uso de WordPress dieron como resultado posibilidades infinitas. Especialmente si eres alguien que no es un codificador profesional, WordPress es una excelente manera de comenzar. Le permite tener un sitio web creíble sin tener que empezar desde cero.

Tema de la bolsa de trabajo o creador de sitios web

Una vez que cree su sitio web de WordPress, existen algunas posibilidades que le facilitarán la creación de un sitio web de trabajo. Por ejemplo, podría optar por un tema de WordPress que esté completamente dedicado a crear un sitio web de trabajo atractivo y que funcione bien. Por otro lado, también puede utilizar un creador de sitios web multifuncional como Divi, que le permite hacer que su sitio web sea más auténtico. Si elige un creador de sitios web, necesitará un complemento de bolsa de trabajo adicional del que hablaremos a continuación.

Complemento de bolsa de trabajo: Wp Job Manager

Si está utilizando un creador de sitios web, puede optar por utilizar el complemento gratuito WP Job Manager. Sin embargo, dependiendo de los complementos que desee incluir en su bolsa de trabajo, es posible que deba pagar más. Uno de esos complementos que puede necesitar es el Administrador de currículums que agrega el envío de currículum y las posibilidades de listado de currículums a su sitio web. La versión gratuita, sin complementos, incluye, entre otras cosas, búsquedas que se pueden buscar y filtrar, un sistema de inicio de sesión y más. WP Job Manager es una excelente recomendación si recién está comenzando a crear un sitio web de trabajo y desea conocer los fundamentos antes de actualizar su juego.

Pensamientos finales

Reconocer las fortalezas de los mejores sitios web de empleo puede inspirarte a crear el tuyo propio. En esta publicación, hemos compartido algunas de las mejores prácticas que todos los mejores sitios web de empleo tienen en común. Además de eso, también hemos compartido las herramientas necesarias que lo ayudarán a crear su propio sitio web de trabajo de inmediato. Si tiene alguna pregunta o sugerencia; ¡asegúrese de dejar un comentario en la sección de comentarios a continuación!

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