WordPress 中的性別差距——2019 年倫敦 WordCamp 演講

在羨慕了 Antonio Villegas 參加 WordCamp Nordic 的經歷之後，我不想少做任何事情。 因此，我有幸參加了在倫敦城市大學舉辦的 2019 年倫敦 WordCamp 並發表演講。 首先，我要祝賀活動的組織者和志願者——我喜歡這次經歷！

WC London 2019 的組織無可挑剔，我想指出，為了成為一個可持續的WordCamp ，沒有提供 T 卹。 所有的與會者都給了我們一個食堂和一個封閉的鋁杯，這樣每個人都可以裝滿它們，喝他們想要的飲料，而不用花塑料或紙板杯。

如果您想了解倫敦WordCamp的許多參與者的不同經歷，您會在Twitter 帳戶@WordCampLondon 中找到他們。

但這篇文章的目的是評論WordPress 中的性別差距，這正是我演講的標題，也是我們在貢獻者日討論的主題之一。

貢獻者日

4 月 5 日星期五是貢獻者日，我參加了由 Miriam Schwab 領導的社區團隊。 我們主要討論了包含在 WordPress 社區和 WordCamps 中的主題。

我們討論了幾點，但這是一個太複雜的話題，無法得出很多結論……但 Josepha Haden 的一條評論很好地總結了這一切：在 WordPress 社區中，我們必須盡一切努力實現包容性並確保少數群體不要感到被排除在外。 但是，鑑於我們是一個不是 100% 多樣化的生態系統的一部分，我們不能保證最大的多樣性。

WordPress 社區中的性別差距

正如我之前提到的，我的演講題目是：

這樣做的目的首先是展示一些數據，顯示當前對 IT 的興趣，按性別劃分。

對 IT 感興趣

如上圖所示，2017 年在英國註冊計算機科學、工程和技術專業的女性比例甚至沒有達到 18%。 此外，一項社會學研究證明，平均而言，男性對現實學科、研究和創業更感興趣，而女性對社會、藝術和傳統學科更感興趣。 但是，小心！ 該研究的作者自己已經明確表示，對於任何認知或人格特徵，男性之間的差異可能比女性更大。 不僅如此，您永遠不應該使用社會研究來預測個人的行為。 也就是說，任何告訴我們人類行為平均值的研究都不能預測一個人的行為。

另一個問題是，為什麼女性通常對 IT 不太感興趣？ 是遺傳因素還是教育、文化、環境的原因？

對影響人們興趣的因素的研究特別複雜，特別是考慮到根據表觀遺傳學研究，我們的基因可能會因環境因素而發生改變。 但是，由於比較國家和其他領域的研究，最普遍的觀點是，我們目前發現的想要學習技術的女孩和男孩之間在興趣上的差距更多是由於刻板印象和文化規範，而不是一個人的任何內在能力。或其他。

有趣的是，在其他領域，比如足球，我們看到女孩對它的興趣在增長。

如果我們甚至沒有兒童俱樂部，我們國家的男孩或女孩都很難考慮成為一名職業板球運動員，你不覺得嗎？ 因此，我們大多數人肯定會同意這種變化是由於文化、社會或經濟變化而發生的。

當然，我認為不言而喻，沒有任何生理或心理因素會阻止女性在技術領域表現出色。

我們得出的結論是，男孩和女孩對這一領域的興趣存在差距，這主要是由於文化、社會和經濟因素造成的。 但它會影響還是很重要？

從倫理的角度來看：

從經濟角度看：

如果我們想更加務實：

結論是，這種差距應該對我們很重要並影響我們所有人。 因此，讓我們看看我們在 WordPress 社區中所做的事情。

縮小 WordPress 社區中的性別差距

如果我們看一些數字，我們會發現：

英國 WordPress 社區 Slack 中的女性比例約為 20%。

但如果你看看倫敦 WordCamp 中女性演講者的百分比，今年這一比例超過了 43%，是其社區 Slack 中女性人數的兩倍。

以類似的方式，如果我們查看下一個歐洲 WordCamp 中女性演講者的百分比，我們會發現它是 43.33%。

考慮到歐洲 WordCamp 收到的女性投稿數量不到 34%，女性演講者的比例自然高於預期。 這可能是巧合，但人們認為它正在以某種方式被迫提高 WordCamps 中女性的配額。

討論已經存在：我們應該在 WordCamps 中推廣性別配額嗎？

支持他們的人辯稱：

• 通過向女性敞開大門，配額將有助於消除現有的結構性歧視。
• 女性演講者的人數越多，申請成為其中一員的女性人數就越多。

另一方面，那些反對他們的人則捍衛：

• 選擇女性是因為她們的性別而不是她們的優點。
• 配額違反了所有人機會均等的原則。

就個人而言，雖然我尊重和理解第一個論點，但我將自己納入反對配額的群體中，並更重視第二個論點。

也許最好接受這一點，是的，我們遇到了問題，而且沒有立即的解決方案。 但我們都可以儘自己的一份力，最好有一個整體的方法來嘗試解決它。 我們可以開展其他類型的活動，例如：

• 加強對孩子的技能培訓。
• 增加獲得導師的機會。
• 給予女性經濟援助，讓她們更多地參與和參與。
• 教育包容性和多樣性。

與性別差距相關的大量非常有趣的活動開始在 WordPress 社區內推廣：

• 從強制閱讀的 WordCamps 中的行為準則開始，
• WordCamps 中的導師，
• 為已被接受為 WordCamps 演講者的女性提供交通和酒店資金，
• WordCamps 中面向兒童的活動和研討會，以及
• Sandy Edwards 正在領導社區內的一個工作組，即兒童活動工作組，為兒童工作坊製作材料並創建兒童俱樂部。

總結

我們絕不能忽視 WordPress 中的性別差距。 這是一個影響我們所有人的問題，我們應該能夠談論它。 但改善情況是一場長距離比賽，我們對 Nelio 團隊的謙虛要求是您對此事保持敏感。

Unsplash中Tim Mossholder的特色圖片。