WordPress 中的性别差距——2019 年伦敦 WordCamp 演讲

在羡慕了 Antonio Villegas 参加 WordCamp Nordic 的经历之后，我不想少做任何事情。 因此，我有幸参加了在伦敦城市大学举办的 2019 年伦敦 WordCamp 并发表演讲。 首先，我要祝贺活动的组织者和志愿者——我喜欢这次经历！

WC London 2019 的组织无可挑剔，我想指出，为了成为一个可持续的WordCamp ，没有提供 T 恤。 所有的与会者都给了我们一个食堂和一个封闭的铝杯，这样每个人都可以装满它们，喝他们想要的饮料，而不用花塑料或纸板杯。

如果您想了解伦敦WordCamp的许多参与者的不同经历，您会在Twitter 帐户@WordCampLondon 中找到他们。

但这篇文章的目的是评论WordPress 中的性别差距，这正是我演讲的标题，也是我们在贡献者日讨论的主题之一。

贡献者日

4 月 5 日星期五是贡献者日，我参加了由 Miriam Schwab 领导的社区团队。 我们主要讨论了包含在 WordPress 社区和 WordCamps 中的主题。

我们讨论了几点，但这是一个太复杂的话题，无法得出很多结论……但 Josepha Haden 的一条评论很好地总结了这一切：在 WordPress 社区中，我们必须尽一切努力实现包容性并确保少数群体不要感到被排除在外。 但是，鉴于我们是一个不是 100% 多样化的生态系统的一部分，我们不能保证最大的多样性。

WordPress 社区中的性别差距

正如我之前提到的，我的演讲题目是：

这样做的目的首先是展示一些数据，显示当前对 IT 的兴趣，按性别划分。

对 IT 感兴趣

如上图所示，2017 年在英国注册计算机科学、工程和技术专业的女性比例甚至没有达到 18%。 此外，一项社会学研究证明，平均而言，男性对现实学科、研究和创业更感兴趣，而女性对社会、艺术和传统学科更感兴趣。 但是，小心！ 该研究的作者自己已经明确表示，对于任何认知或人格特征，男性之间的差异可能比女性更大。 不仅如此，您永远不应该使用社会研究来预测个人的行为。 也就是说，任何告诉我们人类行为平均值的研究都不能预测一个人的行为。

另一个问题是，为什么女性通常对 IT 不太感兴趣？ 是遗传因素还是教育、文化、环境的原因？

对影响人们兴趣的因素的研究特别复杂，特别是考虑到根据表观遗传学研究，我们的基因可能会因环境因素而发生改变。 但是，由于比较国家和其他领域的研究，最普遍的观点是，我们目前发现的想要学习技术的女孩和男孩之间在兴趣上的差距更多是由于刻板印象和文化规范，而不是一个人的任何内在能力。或其他。

有趣的是，在其他领域，比如足球，我们看到女孩对它的兴趣在增长。

如果我们甚至没有儿童俱乐部，我们国家的男孩或女孩都很难考虑成为一名职业板球运动员，你不觉得吗？ 因此，我们大多数人肯定会同意这种变化是由于文化、社会或经济变化而发生的。

当然，我认为不言而喻，没有任何生理或心理因素会阻止女性在技术领域表现出色。

我们得出的结论是，男孩和女孩对这一领域的兴趣存在差距，这主要是由于文化、社会和经济因素造成的。 但它会影响还是很重要？

从伦理的角度来看：

从经济角度看：

如果我们想更加务实：

结论是，这种差距应该对我们很重要并影响我们所有人。 因此，让我们看看我们在 WordPress 社区中所做的事情。

缩小 WordPress 社区中的性别差距

如果我们看一些数字，我们会发现：

英国 WordPress 社区 Slack 中的女性比例约为 20%。

但如果你看看伦敦 WordCamp 中女性演讲者的百分比，今年这一比例超过了 43%，是其社区 Slack 中女性人数的两倍。

以类似的方式，如果我们查看下一个欧洲 WordCamp 中女性演讲者的百分比，我们会发现它是 43.33%。

考虑到欧洲 WordCamp 收到的女性投稿数量不到 34%，女性演讲者的比例自然高于预期。 这可能是巧合，但人们认为它正在以某种方式被迫提高 WordCamps 中女性的配额。

讨论已经存在：我们应该在 WordCamps 中推广性别配额吗？

支持他们的人辩称：

• 通过向女性敞开大门，配额将有助于消除现有的结构性歧视。
• 女性演讲者的人数越多，申请成为其中一员的女性人数就越多。

另一方面，那些反对他们的人则捍卫：

• 选择女性是因为她们的性别而不是她们的优点。
• 配额违反了所有人机会均等的原则。

就个人而言，虽然我尊重和理解第一个论点，但我将自己纳入反对配额的群体中，并更重视第二个论点。

也许最好接受这一点，是的，我们遇到了问题，而且没有立即的解决方案。 但我们都可以尽自己的一份力，最好有一个整体的方法来尝试解决它。 我们可以开展其他类型的活动，例如：

• 加强对孩子的技能培训。
• 增加获得导师的机会。
• 给予女性经济援助，让她们更多地参与和参与。
• 教育包容性和多样性。

与性别差距相关的大量非常有趣的活动开始在 WordPress 社区内推广：

• 从强制阅读的 WordCamps 中的行为准则开始，
• WordCamps 中的导师，
• 为已被接受为 WordCamps 演讲者的女性提供交通和酒店资金，
• WordCamps 中面向儿童的活动和研讨会，以及
• Sandy Edwards 正在领导社区内的一个工作组，即儿童活动工作组，为儿童工作坊制作材料并创建儿童俱乐部。

总结

我们绝不能忽视 WordPress 中的性别差距。 这是一个影响我们所有人的问题，我们应该能够谈论它。 但改善情况是一场长距离比赛，我们对 Nelio 团队的谦虚要求是您对此事保持敏感。

Unsplash中Tim Mossholder的特色图片。