Лучшие решения для электронного обучения 2022 года

Электронное обучение — это решение для обучения, которое очень удобно и эффективно в наше время. Особенно в условиях длительной изоляции и работы из дома во время ковида это значительно увеличилось.

В современном онлайн-сообществе цифровое обучение дает ряд преимуществ как учащимся, так и работодателям. Независимо от того, какой профессией вы занимаетесь, нет сомнений, что ее популярность резко возросла за последнее десятилетие.

Мы все всегда работаем с ноутбуками и компьютерами. Цифровые устройства прочно вошли в нашу повседневную жизнь. Мы можем легко получить информацию об обучении мирового класса всего за несколько кликов. Интернет может дать нам лучший опыт обучения, чем любые другие методы.

В этой статье мы обсудим наиболее конструктивные и функциональные методы или решения для электронного обучения.

Что такое индивидуальное обучение

Индивидуальное обучение — это образовательная стратегия, направленная на то, чтобы адаптировать обучение к уникальным сильным сторонам, способностям и интересам каждого учащегося. Индивидуальное обучение — это опыт, в котором вы можете сочетать технологии и свое творчество, чтобы научиться чему-то уникальному и плодотворному.

Индивидуальное обучение делает акцент на конкретной аудитории, ее стиле обучения и уровне навыков. И это дает лучшее решение для обучения, отвечающее их потребностям. Он использует подход, ориентированный на студента, что позволяет учащемуся выбирать способ обучения. Он подчеркивает ресурсы и цели обучения в зависимости от их интересов.

Индивидуальная схема обучения предоставляет учащимся индивидуальное и чрезвычайно важное учебное упражнение. Он адаптирован к их уровню навыков и сферам интересов.

Существуют различные виды индивидуального обучения. Но сегодня мы сосредоточимся на индивидуальном обучении, которое сосредоточено на электронном обучении.

Веб-обучение

Онлайн-обучение — наиболее удобное и гибкое решение для электронного обучения. Вы можете узнать любую информацию в течение нескольких секунд. Вам не нужно будет посещать дополнительные занятия в университете или в учебном центре.

Веб-сайты предоставляют вам свободу учиться в любое время и в любом месте. Это не ограничивает обучение определенным местом и облегчает материал в любое время, когда они выбирают. Веб-сайты наполнены богатым содержанием, и многие темы подробно описаны с помощью изображений и видео. Это придает электронному обучению новое измерение и делает его более динамичным и интересным.

Поскольку Интернет является большим местом, существует множество доступных веб-сайтов с удивительными функциями. Благодаря веб-обучению можно получить множество информации и инструментов. Количество бесконечных веб-сайтов и их функций может сделать человека опытным. Достаточно, чтобы преуспеть в учебном заведении или на рабочем месте.

Смешанное обучение

Смешанное обучение — это решение для электронного обучения. Он сочетает онлайн-учебные ресурсы и перспективы онлайн-взаимодействия с традиционными подходами в личном классе.

Этот сектор электронного обучения фокусируется на предоставлении интерактивных и даже персонализированных методов и опыта обучения. И они контролируются и изменяются учеником. Студент получает наибольшую свободу действий в выборе пути обучения.

Существует несколько направлений смешанного обучения. Обучающийся может выбрать любой из них. И они могут помочь учащемуся достичь той же цели. Они могут подготовиться к окончательному завершению курса, а также узнать что-то новое.

Отличным примером смешанного обучения является система управления обучением или LMS. Доступно несколько LMS, которые очень популярны для онлайн-обучения. Вы можете создавать курсы и достигать целей обучения. Вы можете отслеживать свой прогресс в обучении с помощью курсов электронного обучения, доступных в системах управления обучением.

Что вы должны смотреть исключительно в Blended LMS

• Авторский инструмент для создания курсов, управления и систематизации материалов курса.
• Полная независимость для создания пользовательского содержимого курсов и возможность их редактирования.
• Добавьте инструменты социального обучения для целей общения. Таким образом, студент может получить обучающую компанию.
• Инструменты оценки и отчетности, которые дадут самую суть очных занятий.
• Интеграция таких платформ, как Zoom, Google Class, Microsoft Teams и т. д., также очень важна для организации встреч, вебинаров и прямых занятий. Это позволит обеспечить беспрепятственное взаимодействие между учениками и учителем.

Обычно смешанное обучение помогает человеку стать педагогическим дизайнером. Дизайн курса и разработка всех учебных материалов, включая лекции, инструкции для пользователей, брошюры, рабочие пособия или другие ресурсы. Это входит в обязанности педагогических дизайнеров. Вы, как учитель, возьмете на себя эту роль.

Обратите внимание, что целью модели смешанного обучения является использование качеств традиционного и онлайн-подходов к обучению. Основная цель состоит в том, чтобы предоставить вашим учащимся более интересный опыт обучения. С таким подходом вы получите лучшее из обоих миров. В конечном итоге от этого выиграют и учащиеся, и преподаватели.

Смешанное обучение также можно использовать для обучения комплаенсу. В корпоративных организациях существует определенная политика по обучению сотрудников определенным курсам. Он обучает ваших сотрудников правилам и положениям, применимым к конкретным должностям или секторам.

Как работодатель вы можете создавать курсы электронного обучения для своих сотрудников.

Ознакомьтесь с MasterStudy LMS для решения для смешанного обучения.

Мобильное обучение

Смартфоны стали неотъемлемой частью нашей жизни. Вряд ли вы найдете человека без телефона в кармане. Поскольку это довольно важный инструмент для общения, почему бы не использовать его для обучения.

Мобильное обучение — это не только гибкий и удобный инструмент, но и качественный. Мы можем подумать, что мобильные телефоны будут иметь ограниченные ресурсы, чем настольные компьютеры или ноутбуки, но мы ошибаемся. Мобильные телефоны не только предоставят неограниченные знания в Интернете, но и множество приложений. Смартфоны предлагают различные приложения, адаптируемые для разных ресурсов.

Можно получить большой объем знаний, просто используя приложения, связанные со знаниями. Изучение языка, создание идей для мозгового штурма, приложения для получения общих знаний и многие другие навыки можно развить, просто загрузив приложения.

Сотрудники корпоративного мира все чаще находятся в дороге или работают из дома. Это делает корпоративные тренинги сложными, неприятными, а иногда и непрактичными.

Вы как работодатель можете разработать сегменты мобильного обучения, которые ваши сотрудники сочтут интересными, доступными и высокоэффективными. И это можно сделать, используя сильные явления смартфона и широкой сети Интернет.

Преимущества мобильного обучения

• Приложения для смартфонов предлагают множество методологических подходов к обучению, которые помогают в долгосрочной перспективе.
• Свобода обучения, несмотря на смену места.
• Возможность создавать контент и редактировать его.
• Интерактивное обучение с приложениями и социальными сетями.
• Обратная связь с пользователем в режиме реального времени для изучения и понимания любого предмета.
• Если вы являетесь сотрудником, убедитесь, что все ваши сотрудники имеют доступ к необходимому обучению и информации.

Иммерсивное обучение

Иммерсивное обучение — это практика обучения в виртуальной или искусственной среде. Атмосфера позволяет учащимся полностью погрузиться в учебу, как если бы они находились в реальной учебной среде.

Это метод быстрого обучения за счет использования появляющейся технологии пространственных интерфейсов. Благодаря последним достижениям в области технологий компьютеры стали более мощными. Многие устройства виртуальной реальности становятся популярными.

«Расширенная реальность» — довольно новая концепция. Он сочетает в себе дополненную реальность, виртуальную реальность и смешанную реальность. Это становится выбором обучения для большего количества учебных заведений и крупных корпораций.

Изучение чего-либо с помощью AR/VR/MR предоставляет предприятиям уникальный и далеко идущий потенциал. Это развивает реальный опыт, который позволяет учащимся взаимодействовать с окружающей средой. Они могут приобретать информацию и навыки посредством взаимодействия в реальном мире и обучения на основе проблем.

В целом, в наш век многозадачности легко привлечь внимание. Но очень сложно поддерживать интерес учащихся на протяжении всего курса. Использование этих технических средств очень поможет в этом.

Предоставление студентам подлинной учебной среды быстро становится очень конкурентоспособным на платформах электронного обучения. Иммерсивное обучение увеличивает уровень участия среди студентов.

Всем должны надоесть традиционные способы обучения. С появлением технологической эры мы всегда ищем новые методы, чтобы чему-то научиться. Поскольку метод иммерсивного обучения позволяет учащимся взаимодействовать как физически, так и виртуально, обучение становится более интересным.

Еще одна особенность этого метода заключается в том, что он повышает навыки решения проблем. С помощью проблемного обучения можно улучшить свое критическое мышление, основные навыки построения и т. д.

Среда виртуальной реальности может помочь учащимся создать сценарии реальной жизни, чтобы понять всю глубину проблемы. И работодатели могут использовать эти методы для оценки сотрудников. Или учителя могут использовать их для оценки учащихся.

Преимущества иммерсивного обучения

• Возможности для приобретения навыков решения реальных проблем с помощью виртуальной среды настройки. Это не только снижает риски реального мира. Кроме того, симуляции точны. Эти практики не наносят вреда реальной деятельности.
  Примеры: симуляции роста растений, практики автопилота, симуляции военных сражений, симуляции операций и т. д.
• Этот процесс обучения помогает овладеть привычкой, задействуя контролируемые практики столько раз, сколько необходимо.
  
• Поскольку стажер может практиковаться столько, сколько захочет, это помогает повысить уровень уверенности. Виртуальные симуляции помогают людям перестать нервничать, когда происходит реальная жизненная ситуация.
  
• Не все люди могут тренироваться или заниматься в одном темпе. Чтобы справиться со сложностями реального мира, каждый стажер должен усердно тренироваться. Учащийся может получать персонализированное обучение, развиваясь в своем собственном темпе, используя этот учебный опыт.
  
• Этот метод дает потрясающую платформу и возможность учащимся тренировать взаимодействие и оттачивать навыки. Они могут учиться в любом месте и в любое время, когда у них есть доступ к платформе электронного обучения.
  
• Этот метод устраняет граничные ограничения. Стажер может находиться на одном континенте и разыгрывать сценарии из реальной жизни с другого континента. Дистанционное обучение стало очень простым благодаря этому методу обучения.
  
• Наконец, люди могут взаимодействовать по всему миру и узнавать гораздо больше, чем просто учебники. Это делает студентов/стажеров готовыми к реальному миру.
  

Таким образом, этот метод обучения — не просто обычный метод, когда люди просматривают кучу информации и загружают ее. Это огромный опыт накопления знаний. В первую очередь речь идет об упрощении формата обучения. Вот почему часто используются виртуальные учебные среды и симуляционное обучение.

микрообучение

Микрообучение — это еще один индивидуальный метод электронного обучения, который в основном предназначен для экономии времени. Микрообучение помогает повысить вовлеченность во время обучения. Если курс изучается с помощью небольших модулей и краткосрочных мероприятий, результат становится более эффективным.

Идеальный сегмент микрообучения — тот, который сразу доступен и интересен. Чем проще подход, который вы используете для изучения чего-либо, тем дольше остаются знания.

Методов микрообучения может быть много. Некоторые из методов,

• Обучающие приложения для смартфона
• Подробная серия изображений
• Краткие подкасты или видеоуроки
• Быстрые викторины
• Стратегические видеоигры.

Этот метод обучения привлекателен, потому что его можно использовать в любое время дня, независимо от места или окружающей среды.

Почему необходимо электронное обучение

Электронное обучение — это не просто красивое слово или нечто немыслимое. Электронное обучение стало частью нашей жизни. Некоторые из причин важности электронного обучения:

• Быстрый процесс обучения студентов или сотрудников.
• Снижает стоимость организации физических занятий и учебных материалов.
• Результаты методов электронного обучения очень продуктивны.
• Электронное обучение помогает в сотрудничестве между сокурсниками и студентами.