Solusi eLearning Teratas tahun 2022

eLearning merupakan solusi pembelajaran yang sangat berguna dan efektif di era sekarang ini. Apalagi di masa lockdown yang panjang dan waktu kerja dari rumah di masa covid meningkat pesat.

Dalam masyarakat online saat ini, pembelajaran digital memberikan beberapa keuntungan bagi pelajar dan pemberi kerja. Tidak peduli apa profesi Anda, tidak ada keraguan bahwa popularitasnya telah melonjak dalam dekade terakhir.

Kita semua selalu bekerja dengan laptop dan komputer. Perangkat digital telah menjadi penting dalam kehidupan kita sehari-hari. Kita dapat dengan mudah mendapatkan informasi pembelajaran kelas dunia hanya dengan beberapa klik. Internet dapat memberi kita pengalaman belajar yang lebih baik daripada metode lainnya.

Pada artikel ini kita akan membahas metode atau solusi yang paling konstruktif dan fungsional untuk elearning.

Apa itu Pembelajaran Khusus?

Pembelajaran khusus adalah strategi pendidikan yang berusaha menyesuaikan pembelajaran dengan kekuatan, kemampuan, dan minat unik setiap siswa. Pembelajaran khusus adalah pengalaman di mana Anda dapat memadukan teknologi dan kreativitas Anda untuk mempelajari sesuatu yang unik dan bermanfaat.

Pembelajaran khusus menekankan pada audiens tertentu, gaya belajar mereka, dan tingkat keterampilan. Dan memberikan solusi pelatihan terbaik untuk memenuhi kebutuhan mereka. Dibutuhkan pendekatan yang berpusat pada siswa, memungkinkan pelajar untuk memilih mode pembelajaran. Ini menekankan sumber daya, dan tujuan pembelajaran tergantung pada minat mereka.

Jalur pembelajaran yang disesuaikan memberi pelajar latihan pembelajaran yang dipersonalisasi dan sangat penting. Hal ini disesuaikan dengan tingkat keterampilan dan bidang minat mereka.

Ada berbagai macam pembelajaran adat. Tapi hari ini kita akan fokus pada pembelajaran khusus yang fokus pada eLearning.

Pembelajaran Berbasis Web

Pembelajaran berbasis web adalah solusi eLearning yang paling nyaman dan fleksibel. Anda dapat mempelajari informasi apa pun dalam beberapa detik. Anda tidak perlu mengambil kelas tambahan di universitas atau di pusat pelatihan.

Situs web memberi Anda kebebasan untuk belajar kapan pun dan di mana pun Anda inginkan. Itu tidak membatasi belajar ke lokasi tertentu dan memfasilitasi materi kapan saja mereka pilih. Situs web dipenuhi dengan konten yang kaya dan banyak topik dijelaskan secara luas dengan gambar dan video. Ini memberikan eLearning dimensi baru dan membuatnya lebih dinamis dan menarik.

Karena, internet adalah tempat yang besar, ada berbagai situs web yang tersedia dengan fitur luar biasa. Banyak informasi dan alat dapat diperoleh melalui pembelajaran berbasis web. Banyaknya situs web yang tak terbatas dan fungsinya dapat membuat seseorang terampil. Cukup untuk makmur di lembaga pendidikan atau di tempat kerja.

Pembelajaran Campuran

Blended learning adalah solusi eLearning. Ini menggabungkan sumber daya instruksional online dan prospek untuk keterlibatan online dengan pendekatan kelas tatap muka konvensional.

Sektor eLearning ini berfokus pada penyampaian teknik dan pengalaman pembelajaran yang interaktif dan bahkan dipersonalisasi. Dan itu dikendalikan dan diubah oleh pelajar. Siswa mendapat keleluasaan dalam menentukan jalur pembelajaran.

Ada beberapa rute blended learning. Seorang pembelajar dapat memilih salah satu dari mereka. Dan mereka dapat membantu pelajar untuk mencapai tujuan yang sama. Mereka dapat mempersiapkan diri menuju penyelesaian akhir kursus serta mempelajari sesuatu yang baru.

Contoh yang bagus dari Blended learning adalah Learning Management System atau LMS. Ada beberapa LMS yang tersedia dan sangat populer untuk pembelajaran online. Anda dapat membuat kursus dan mencapai tujuan pembelajaran. Anda dapat melacak kemajuan belajar Anda dengan bantuan kursus elearning yang tersedia di Sistem Manajemen Pembelajaran.

Apa yang harus Anda lihat secara eksklusif di Blended LMS

• Alat authoring untuk pembuatan kursus, pengelolaan dan pengaturan materi kursus.
• Kemandirian penuh untuk membuat konten khusus kursus dan memiliki kemampuan untuk mengeditnya.
• Tambahkan alat pembelajaran sosial untuk tujuan komunikasi. Dengan cara ini, seorang siswa bisa mendapatkan perusahaan pembelajaran.
• Alat penilaian dan laporan yang akan memberikan intisari dari kelas tatap muka.
• Integrasi platform seperti zoom, google classroom, microsoft teams dll juga sangat penting untuk mengatur pertemuan, webinar dan kelas langsung. Hal ini akan menghasilkan interaksi yang mulus antara siswa dan guru.

Biasanya Blended learning membantu seseorang menjadi desainer instruksional. Desain kursus dan pengembangan semua bahan ajar, termasuk kuliah, instruksi pengguna, brosur, dan alat bantu kerja atau sumber daya lainnya. Ini adalah tanggung jawab desainer instruksional. Anda sebagai guru akan mengambil peran itu.

Harap dicatat bahwa tujuan dari model pembelajaran campuran adalah untuk memanfaatkan kualitas pendekatan pembelajaran konvensional dan online. Tujuan utamanya adalah untuk memberikan pelajar Anda pengalaman belajar yang lebih menarik. Anda akan mendapatkan yang terbaik dari kedua dunia dengan pendekatan ini. Pada akhirnya baik peserta didik dan instruktur akan diuntungkan.

Blended learning juga dapat digunakan untuk pelatihan kepatuhan. Ada beberapa kebijakan dalam organisasi perusahaan untuk melatih karyawan dengan kursus tertentu. Ini melatih staf Anda tentang aturan dan peraturan yang berlaku untuk peran atau sektor pekerjaan tertentu.

Sebagai pemberi kerja, Anda dapat membuat kursus eLearning untuk karyawan Anda.

Lihat LMS MasterStudy untuk Solusi Pembelajaran Campuran.

Pembelajaran Seluler

Smartphone telah menjadi bagian integral dari kehidupan kita. Anda tidak akan menemukan seseorang tanpa telepon di saku mereka. Karena itu adalah alat yang cukup penting untuk komunikasi, mengapa tidak menggunakannya untuk belajar.

Pembelajaran Seluler tidak hanya alat yang fleksibel dan nyaman tetapi juga alat yang berkualitas tinggi. Kami mungkin berpikir bahwa ponsel akan memiliki sumber daya yang terbatas daripada komputer desktop atau laptop, tetapi kami salah. Ponsel tidak hanya akan memberikan pengetahuan berbasis web tanpa batas tetapi juga banyak aplikasi. Smartphone telah hadir dengan berbagai aplikasi yang dapat disesuaikan untuk sumber daya yang berbeda.

Seseorang dapat mempelajari banyak pengetahuan hanya dengan menggunakan aplikasi terkait pengetahuan. Mempelajari bahasa, menciptakan ide curah pendapat, aplikasi pengetahuan umum, dan banyak lagi keterampilan lainnya dapat dikembangkan hanya dengan mengunduh aplikasi.

Karyawan di dunia korporat semakin banyak di jalan atau bekerja dari rumah. Itu membuat sesi pelatihan perusahaan menjadi sulit, tidak menyenangkan, atau bahkan terkadang tidak praktis.

Anda sebagai pemberi kerja dapat merancang segmen pembelajaran seluler yang menurut karyawan Anda menghibur, mudah diakses, dan sangat efektif. Dan ini bisa dilakukan dengan memanfaatkan fenomena kuat dari smartphone dan jaringan internet yang luas.

Keuntungan Pembelajaran Seluler

• Aplikasi smartphone menawarkan banyak pendekatan metodologis untuk pembelajaran yang membantu dalam jangka panjang.
• Kebebasan belajar meskipun terjadi perubahan tempat.
• Kemampuan untuk membuat konten dan mengeditnya.
• Pembelajaran interaktif dengan aplikasi dan media sosial.
• Umpan balik pengguna waktu nyata untuk mempelajari dan memahami subjek apa pun.
• Jika Anda seorang karyawan, pastikan bahwa semua staf Anda memiliki akses ke pelatihan dan informasi yang diperlukan.

Pembelajaran Immersive

Pembelajaran imersif adalah praktik belajar di lingkungan virtual atau buatan. Suasana memungkinkan peserta didik untuk menjadi benar-benar terlibat dalam studi mereka seolah-olah mereka berada di lingkungan belajar dunia nyata.

Metode pembelajaran cepat ini dengan memanfaatkan teknologi antarmuka spasial yang sedang berkembang. Dengan kemajuan teknologi baru-baru ini, komputer menjadi lebih kuat. Banyak peralatan realitas virtual menjadi populer.

"Extended Reality" adalah konsep yang cukup baru. Ini menggabungkan Augmented Reality, Virtual Reality dan Mixed Reality. Ini menjadi pilihan pembelajaran bagi lebih banyak institusi pendidikan dan perusahaan besar.

Mempelajari sesuatu menggunakan AR/VR/MR memberi perusahaan potensi yang unik dan berjangkauan luas. Ini mengembangkan pengalaman nyata yang memungkinkan peserta didik untuk terlibat dengan lingkungan. Mereka dapat memperoleh informasi dan keterampilan melalui interaksi dunia nyata dan pembelajaran berbasis masalah.

Secara keseluruhan, di era multitasking ini, mudah untuk menarik perhatian. Tetapi sangat sulit untuk membuat pelajar tetap tertarik selama kursus. Menggunakan peralatan teknis ini akan sangat membantu dalam hal itu.

Menyediakan siswa dengan lingkungan belajar yang asli dengan cepat menjadi sangat kompetitif di platform eLearning. Pembelajaran imersif meningkatkan tingkat partisipasi di kalangan siswa.

Setiap orang pasti bosan dengan cara belajar tradisional. Dengan munculnya era teknologi kita selalu mencari metode baru untuk mempelajari sesuatu. Karena metode pembelajaran imersif memungkinkan pembelajar berinteraksi baik secara fisik maupun virtual, pembelajaran menjadi lebih menarik.

Hal lain tentang metode ini adalah meningkatkan keterampilan pemecahan masalah. Dengan bantuan pembelajaran berbasis masalah, seseorang dapat meningkatkan pemikiran kritis, keterampilan membuat kepala sekolah, dll.

Lingkungan realitas virtual dapat membantu menciptakan skenario kehidupan nyata bagi siswa untuk memahami kedalaman suatu masalah. Dan pengusaha dapat menggunakan teknik ini untuk menilai karyawan. Atau guru dapat menggunakan ini untuk menilai siswa.

Keuntungan dari Pembelajaran Immersive

• Peluang untuk mencapai keterampilan pemecahan masalah dunia nyata dengan bantuan lingkungan pengaturan virtual. Ini tidak hanya mengurangi risiko di dunia nyata. Selain itu, simulasinya juga akurat. Kegiatan nyata tidak dirugikan dalam praktik ini.
  Contoh: Simulasi pertumbuhan tanaman, praktik autopilot, simulasi pertempuran militer, simulasi operasi, dll.
• Proses pembelajaran ini membantu dalam penguasaan suatu kebiasaan dengan melibatkan praktik-praktik yang diawasi sebanyak yang diperlukan.
  
• Karena seorang peserta pelatihan dapat berlatih sebanyak yang mereka inginkan, ini membantu dengan tingkat kepercayaan diri. Simulasi Virtual membantu orang untuk berhenti gugup ketika situasi kehidupan nyata terjadi.
  
• Tidak semua orang dapat berlatih atau berlatih dengan kecepatan yang sama. Untuk menghadapi kompleksitas dunia nyata, setiap peserta pelatihan perlu berlatih keras. Seorang pelajar dapat menerima pengajaran yang dipersonalisasi sambil maju dengan kecepatan mereka sendiri menggunakan pengalaman belajar ini.
  
• Metode ini memberikan platform dan kesempatan yang luar biasa bagi peserta didik untuk melatih interaksi dan mengasah keterampilan. Mereka dapat belajar dimanapun dan kapanpun mereka memiliki akses ke platform eLearning.
  
• Metode ini menghilangkan batasan perbatasan. Seorang peserta pelatihan dapat berada di benua dan memainkan peran skenario kehidupan nyata dari benua lain. Pembelajaran jarak jauh menjadi sangat mudah karena metode pembelajaran ini.
  
• Akhirnya, orang dapat berinteraksi di seluruh dunia dan belajar lebih dari sekadar buku teks. Hal ini membuat siswa/peserta pelatihan siap menghadapi dunia nyata.
  

Jadi, metode pembelajaran ini bukan hanya metode konvensional di mana orang menelusuri banyak informasi dan mengunduhnya. Ini adalah pengalaman yang luas dalam mengumpulkan pengetahuan. Ini terutama tentang membuat format pembelajaran lebih mudah. Inilah sebabnya mengapa lingkungan belajar virtual dan pelatihan simulasi sering digunakan.

Pembelajaran mikro

Microlearning adalah metode eLearning khusus lainnya yang pada dasarnya dimaksudkan untuk menghemat waktu. Microlearning membantu meningkatkan keterlibatan selama pembelajaran. Jika kursus dipelajari melalui modul yang lebih kecil dan kegiatan jangka pendek, hasilnya menjadi lebih efektif.

Segmen pembelajaran mikro yang sempurna adalah segmen yang langsung dapat diakses dan menghibur. Semakin mudah pendekatan yang Anda gunakan untuk mempelajari sesuatu, semakin lama pengetahuan itu bertahan.

Ada banyak metode untuk pembelajaran mikro. Beberapa metode tersebut adalah,

• Aplikasi pembelajaran ponsel pintar
• Seri gambar detail
• Podcast singkat atau pelajaran video
• Kuis Cepat
• Video Game Strategis.

Metode pembelajaran ini menarik karena dapat digunakan kapan saja tanpa memandang tempat atau lingkungan.

Mengapa eLearning Diperlukan

eLearning bukan hanya kata mewah atau sesuatu yang tidak terpikirkan. eLearning telah menjadi bagian dari hidup kita. Beberapa alasan mengapa eLearning penting adalah,

• Proses cepat untuk melatih siswa atau karyawan.
• Mengurangi biaya pengaturan kelas fisik dan materi kursus fisik.
• Hasil dari metode eLearning sangat produktif.
• eLearning membantu dengan kolaborasi antara rekan-pelatih dan siswa.