Las mejores soluciones de aprendizaje electrónico de 2022

eLearning es una solución de aprendizaje que es muy útil y eficaz en esta era. Especialmente en el largo encierro y el tiempo de trabajo desde casa en covid aumentó inmensamente.

En la sociedad en línea de hoy, el aprendizaje digital ofrece varias ventajas tanto para los estudiantes como para los empleadores. No importa en qué profesión estés, no hay duda de que su popularidad ha aumentado en la última década.

Todos estamos siempre trabajando con computadoras portátiles y computadoras. Los dispositivos digitales se han vuelto imprescindibles en nuestro día a día. Podemos obtener fácilmente información de aprendizaje de clase mundial con solo unos clics. Internet puede brindarnos mejores experiencias de aprendizaje que cualquier otro método.

En este artículo discutiremos los métodos o soluciones más constructivos y funcionales para el aprendizaje electrónico.

¿Qué es el aprendizaje personalizado?

El aprendizaje personalizado es una estrategia educativa que busca adaptar el aprendizaje a las fortalezas, habilidades e intereses únicos de cada estudiante. El aprendizaje personalizado es una experiencia en la que puede combinar la tecnología y su creatividad para aprender algo único y fructífero.

El aprendizaje personalizado hace hincapié en una audiencia específica, su estilo de aprendizaje y su nivel de habilidad. Y ofrece la mejor solución de formación para satisfacer sus necesidades. Se necesita un enfoque centrado en el estudiante, lo que permite que el alumno seleccione el modo de aprendizaje. Enfatiza los recursos, y objetivos de aprendizaje en función de sus intereses.

Una ruta de aprendizaje personalizada proporciona a los alumnos un ejercicio de aprendizaje personalizado y extremadamente importante. Se adapta a su nivel de habilidad y áreas de interés.

Hay varios tipos de aprendizaje personalizado. Pero hoy nos centraremos en aprendizajes personalizados que se centran en eLearning.

Aprendizaje basado en la web

El aprendizaje basado en la web es la solución de aprendizaje electrónico más conveniente y flexible. Puede aprender cualquier información en unos pocos segundos. No necesitarás tomar clases extra en la universidad o en un centro de formación.

Los sitios web te brindan la libertad de estudiar cuando y donde quieras. No limita el aprendizaje a un lugar determinado y facilita el material en cualquier momento que elijan. Los sitios web están llenos de contenido rico y muchos temas se describen ampliamente con imágenes y videos. Esto le da al eLearning una nueva dimensión y lo hace más dinámico e interesante.

Dado que Internet es un lugar grande, hay una variedad de sitios web disponibles con características sorprendentes. Se puede obtener una gran cantidad de información y herramientas a través del aprendizaje basado en la web. La cantidad de sitios web infinitos y sus funcionalidades pueden hacer que una persona sea experta. Lo justo para prosperar en un instituto educativo o en un lugar de trabajo.

Aprendizaje combinado

El aprendizaje combinado es una solución de aprendizaje electrónico. Combina recursos didácticos en línea y perspectivas de participación en línea con enfoques convencionales de aula presencial.

Este sector de eLearning se centra en ofrecer técnicas y experiencias de aprendizaje interactivas e incluso personalizadas. Y esos son controlados y alterados por el alumno. El estudiante obtiene la mayor discreción al decidir el camino del aprendizaje.

Hay varias rutas de aprendizaje combinado. Un alumno puede elegir cualquiera de ellos. Y pueden ayudar al alumno a lograr el mismo objetivo. Pueden prepararse para la finalización final del curso, así como para aprender algo nuevo.

Un gran ejemplo de aprendizaje combinado es el sistema de gestión de aprendizaje o LMS. Hay múltiples LMS disponibles y muy populares para el aprendizaje en línea. Puede crear cursos y lograr objetivos de aprendizaje. Puede realizar un seguimiento de su progreso de aprendizaje con la ayuda de los cursos de aprendizaje electrónico disponibles en los sistemas de gestión de aprendizaje.

Qué debes buscar exclusivamente en Blended LMS

• Una herramienta de autor para la creación, gestión y organización de los materiales del curso.
• Una total independencia para crear contenido personalizado de cursos y tener la capacidad de editarlos.
• Agregue herramientas de aprendizaje social para fines de comunicación. De esta manera, un estudiante puede obtener una empresa de aprendizaje.
• Herramientas de evaluación y reporte que darían la esencia misma de las clases presenciales.
• La integración de plataformas como Zoom, Google Classroom, Microsoft Teams, etc. también es muy importante para organizar reuniones, seminarios web y clases directas. Esto resultará en una interacción fluida entre los estudiantes y el maestro.

Por lo general, el aprendizaje combinado ayuda a una persona a convertirse en un diseñador instruccional. El diseño del curso y el desarrollo de todos los materiales de instrucción, incluidas conferencias, instrucciones para el usuario, folletos y ayudas de trabajo u otros recursos. Esta es la responsabilidad de los diseñadores instruccionales. Usted como maestro asumirá el papel de eso.

Tenga en cuenta que el objetivo de un modelo de aprendizaje combinado es utilizar las cualidades de los enfoques de aprendizaje convencionales y en línea. El objetivo principal es proporcionar a sus alumnos una experiencia de aprendizaje más interesante. Obtendrá lo mejor de ambos mundos con este enfoque. En última instancia, tanto los alumnos como los instructores se beneficiarán.

El aprendizaje combinado también se puede utilizar para la capacitación en cumplimiento. Existen algunas políticas en las organizaciones corporativas para capacitar a los empleados con ciertos cursos. Capacita a su personal sobre las normas y reglamentos que se aplican a roles o sectores laborales particulares.

Como empleador, puede crear cursos de aprendizaje electrónico para sus empleados.

Consulte MasterStudy LMS para la solución de aprendizaje combinado.

Aprendizaje móvil

Los teléfonos inteligentes se han convertido en una parte integral de nuestra vida. Difícilmente encontrarás a una persona sin un teléfono en el bolsillo. Dado que es una herramienta bastante importante para la comunicación, ¿por qué no usarla para aprender?

Mobile Learning no solo es una herramienta flexible y conveniente, sino también de alta calidad. Podríamos pensar que los teléfonos móviles tendrán recursos limitados que las computadoras de escritorio o portátiles, pero estaríamos equivocados. Los teléfonos móviles no solo proporcionarán un conocimiento ilimitado basado en la web, sino también muchas aplicaciones. Los teléfonos inteligentes han estado presentando varias aplicaciones adaptables a diferentes recursos.

Uno puede aprender una cantidad generosa de conocimiento simplemente usando aplicaciones relacionadas con el conocimiento. El aprendizaje de un idioma, la creación de lluvia de ideas, las aplicaciones de conocimiento general y muchas más habilidades se pueden desarrollar simplemente descargando aplicaciones.

Los empleados en el mundo corporativo están cada vez más de viaje o trabajando desde casa. Hace que las sesiones de capacitación corporativa sean difíciles, desagradables o incluso poco prácticas.

Usted, como empleador, puede diseñar segmentos de aprendizaje móvil que sus empleados encontrarán entretenidos, accesibles y altamente efectivos. Y esto se puede hacer utilizando los fuertes fenómenos del teléfono inteligente y la amplia red de Internet.

Ventajas del aprendizaje móvil

• Las aplicaciones para teléfonos inteligentes ofrecen muchos enfoques metodológicos para el aprendizaje que ayudan a largo plazo.
• Libertad de estudiar a pesar del cambio de lugar.
• Capacidad para crear contenidos y editarlos.
• Aprendizaje interactivo con aplicaciones y redes sociales.
• Comentarios de los usuarios en tiempo real para aprender y comprender cualquier tema.
• Si es un empleado, asegúrese de que todo su personal tenga acceso a la capacitación y la información requeridas.

Aprendizaje inmersivo

El aprendizaje inmersivo es la práctica de aprender en un entorno virtual o artificial. El ambiente permite a los alumnos involucrarse completamente en su estudio como si estuvieran en un entorno de aprendizaje del mundo real.

Este método de aprendizaje rápido utiliza la tecnología emergente de interfaces espaciales. Con los recientes avances tecnológicos, las computadoras se han vuelto más poderosas. Muchos equipos de realidad virtual se están volviendo populares.

La “realidad extendida” es un concepto bastante nuevo. Combina Realidad Aumentada, Realidad Virtual y Realidad Mixta. Se está convirtiendo en una opción de aprendizaje para más instituciones educativas y grandes corporaciones.

Aprender algo usando AR/VR/MR proporciona a las empresas un potencial único y de gran alcance. Desarrolla experiencias reales que permiten a los alumnos relacionarse con el entorno. Pueden adquirir información y habilidades a través de interacciones del mundo real y aprendizaje basado en problemas.

En general, en esta era de multitarea, es fácil llamar la atención. Pero es extremadamente difícil mantener a los alumnos interesados ​​durante todo el curso. El uso de estos equipos técnicos ayudará inmensamente con eso.

Brindar a los estudiantes un entorno de aprendizaje genuino se está volviendo rápidamente muy competitivo en las plataformas de aprendizaje electrónico. El aprendizaje inmersivo aumenta la tasa de participación entre los estudiantes.

Todo el mundo debería aburrirse con las formas tradicionales de aprendizaje. Con el surgimiento de la era tecnológica, siempre estamos buscando nuevos métodos para aprender algo. Dado que el método de aprendizaje inmersivo permite a los alumnos interactuar tanto física como virtualmente, el aprendizaje se vuelve más interesante.

Otra cosa acerca de este método es que aumenta las habilidades para resolver problemas. Con la ayuda del aprendizaje basado en problemas, uno puede mejorar su pensamiento crítico, sus habilidades para hacer directores, etc.

El entorno de realidad virtual puede ayudar a crear escenarios de la vida real para que los estudiantes comprendan la profundidad de un problema. Y los empleadores pueden usar estas técnicas para evaluar a los empleados. O los maestros pueden usarlos para evaluar a los estudiantes.

Ventajas del aprendizaje inmersivo

• Oportunidades para adquirir habilidades de resolución de problemas del mundo real con la ayuda de un entorno de configuración virtual. Esto no solo reduce los riesgos del mundo real. Además, las simulaciones son precisas. Las actividades reales no se perjudican dentro de estas prácticas.
  Ejemplos: simulaciones de crecimiento de plantas, prácticas de piloto automático, simulaciones de batallas militares, simulaciones de cirugía, etc.
• Este proceso de aprendizaje ayuda a dominar un hábito al involucrar prácticas supervisadas tantas veces como sea necesario.
  
• Dado que un alumno puede practicar todo lo que quiera, esto ayuda con el nivel de confianza. Las simulaciones virtuales ayudan a las personas a dejar de estar nerviosas cuando ocurre una situación de la vida real.
  
• No todas las personas pueden entrenar o practicar al mismo ritmo. Para enfrentar las complejidades del mundo real, cada aprendiz necesita entrenar duro. Un alumno puede recibir enseñanza personalizada mientras progresa a su propio ritmo utilizando esta experiencia de aprendizaje.
  
• Este método brinda una excelente plataforma y oportunidad para que los alumnos entrenen interacciones y perfeccionen habilidades. Pueden aprender donde y cuando tengan acceso a la plataforma de eLearning.
  
• Este método elimina las limitaciones de borde. Un aprendiz puede estar en un continente y representar los escenarios de la vida real de otro continente. El aprendizaje a distancia se ha vuelto muy fácil debido a este método de aprendizaje.
  
• Finalmente, las personas pueden interactuar en todo el mundo y aprender mucho más que solo libros de texto. Esto prepara a los estudiantes/aprendices para el mundo real.
  

Por lo tanto, este método de aprendizaje no es solo un método convencional en el que las personas revisan un montón de información y la descargan. Esta es una vasta experiencia de recopilación de conocimientos. Se trata principalmente de facilitar el formato de aprendizaje. Esta es la razón por la que se utilizan a menudo los entornos de aprendizaje virtual y la formación con simulación.

Microaprendizaje

El microaprendizaje es otro método de aprendizaje electrónico personalizado que básicamente está destinado a ahorrar tiempo. El microaprendizaje ayuda a aumentar el compromiso durante el aprendizaje. Si un curso se aprende a través de módulos más pequeños y actividades a corto plazo, el resultado se vuelve más efectivo.

El segmento de microaprendizaje perfecto es aquel que es inmediatamente accesible y entretenido. Cuanto más fácil sea el enfoque que utilice para aprender algo, a largo plazo se mantendrá el conocimiento.

Puede haber muchos métodos para el microaprendizaje. Algunos de los métodos son,

• Aplicaciones de aprendizaje para teléfonos inteligentes
• Serie de imágenes detalladas
• Breves podcasts o lecciones en video
• Cuestionarios rápidos
• Videojuegos Estratégicos.

Este método de aprendizaje es interesante porque se puede utilizar en cualquier momento del día, independientemente del lugar o el entorno.

Por qué es necesario el aprendizaje electrónico

eLearning no es solo una palabra elegante o algo impensable. eLearning se ha convertido en parte de nuestra vida. Algunas de las razones por las que el eLearning es importante son:

• Proceso rápido para la formación de estudiantes o empleados.
• Reduce el costo de organizar clases físicas y materiales de cursos físicos.
• Los resultados de los métodos de eLearning son muy productivos.
• eLearning ayuda con la colaboración entre compañeros de formación y estudiantes.