Najlepsze rozwiązania e-learningowe w 2022 r.

eLearning to rozwiązanie edukacyjne, które jest bardzo przydatne i skuteczne w tej erze. Zwłaszcza podczas długiej blokady i pracy w domu w kryjówce ogromnie wzrosło.

W dzisiejszym społeczeństwie internetowym nauka cyfrowa zapewnia szereg korzyści zarówno uczącym się, jak i pracodawcom. Bez względu na to, w jakim zawodzie jesteś, nie ma wątpliwości, że jego popularność wzrosła w ciągu ostatniej dekady.

Wszyscy zawsze pracujemy z laptopami i komputerami. Urządzenia cyfrowe stały się niezbędne w naszym codziennym życiu. Za pomocą kilku kliknięć możemy łatwo uzyskać światowej klasy informacje edukacyjne. Internet może zapewnić nam lepsze doświadczenia edukacyjne niż jakiekolwiek inne metody.

W tym artykule omówimy najbardziej konstruktywne i funkcjonalne metody lub rozwiązania dla e-learningu.

Co to jest uczenie niestandardowe

Nauczanie niestandardowe to strategia edukacyjna, która ma na celu dostosowanie uczenia się do unikalnych mocnych stron, zdolności i zainteresowań każdego ucznia. Niestandardowe uczenie się to doświadczenie, w którym możesz połączyć technologię i swoją kreatywność, aby nauczyć się czegoś wyjątkowego i owocnego.

Niestandardowe uczenie się kładzie nacisk na określoną grupę odbiorców, ich styl uczenia się i poziom umiejętności. I daje najlepsze rozwiązanie szkoleniowe do ich potrzeb. Wymaga podejścia skoncentrowanego na uczniu, umożliwiając uczniowi wybór trybu uczenia się. Podkreśla zasoby i cele nauczania w zależności od ich zainteresowań.

Dostosowana ścieżka nauki zapewnia uczącym się spersonalizowane i niezwykle ważne ćwiczenie edukacyjne. Jest dostosowany do ich poziomu umiejętności i obszarów zainteresowań.

Istnieją różne rodzaje niestandardowego uczenia się. Ale dzisiaj skupimy się na szkoleniach niestandardowych, które skupiają się na e-learningu.

Nauka przez Internet

Nauka przez Internet jest najwygodniejszym i najbardziej elastycznym rozwiązaniem e-learningowym. Możesz nauczyć się dowolnych informacji w ciągu kilku sekund. Nie będziesz musiał brać dodatkowych zajęć na uniwersytecie lub w ośrodku szkoleniowym.

Strony internetowe zapewniają swobodę studiowania, gdziekolwiek i kiedykolwiek chcesz. Nie ogranicza nauki do określonego miejsca i ułatwia materiał w dowolnym momencie. Strony internetowe są wypełnione bogatą treścią, a wiele tematów jest obszernie opisanych za pomocą zdjęć i filmów. To nadaje e-learningowi nowy wymiar i czyni go bardziej dynamicznym i interesującym.

Ponieważ Internet jest dużym miejscem, dostępnych jest wiele stron internetowych z niesamowitymi funkcjami. Mnóstwo informacji i narzędzi można uzyskać dzięki uczeniu się przez Internet. Liczba nieskończonych stron internetowych i ich funkcjonalności mogą sprawić, że osoba będzie wykwalifikowana. Wystarczy, aby prosperować w instytucie edukacyjnym lub w miejscu pracy.

Nauka mieszana

Nauczanie mieszane to rozwiązanie e-learningowe. Łączy zasoby instruktażowe online i perspektywy zaangażowania online z konwencjonalnymi podejściami do zajęć z udziałem osób.

Ten sektor e-learningu koncentruje się na dostarczaniu interaktywnych, a nawet spersonalizowanych technik i doświadczeń edukacyjnych. A te są kontrolowane i zmieniane przez ucznia. Uczeń uzyskuje największą dyskrecję w decydowaniu o ścieżce uczenia się.

Istnieje kilka dróg nauczania mieszanego. Uczeń może wybrać dowolne z nich. I mogą pomóc uczniowi osiągnąć ten sam cel. Mogą przygotować się do ostatecznego zakończenia kursu, a także nauczyć się czegoś nowego.

Doskonałym przykładem nauczania mieszanego jest system zarządzania nauczaniem lub LMS. Dostępnych jest wiele LMS, które są bardzo popularne do nauki online. Możesz tworzyć kursy i osiągać cele nauki. Możesz śledzić swoje postępy w nauce za pomocą kursów e-learningowych dostępnych w systemach zarządzania nauką.

Czego należy szukać wyłącznie w Blended LMS

• Autorskie narzędzie do tworzenia kursów, zarządzania i porządkowania materiałów szkoleniowych.
• Pełna niezależność w tworzeniu niestandardowych treści kursów oraz możliwość ich edycji.
• Dodaj narzędzia do nauki społecznościowej do celów komunikacyjnych. W ten sposób uczeń może zdobyć firmę uczącą się.
• Narzędzia oceny i raportowania, które oddałyby istotę zajęć indywidualnych.
• Integracja platform takich jak zoom, google class, microsoft teamy itp. jest również bardzo ważna dla umawiania spotkań, webinariów i bezpośrednich zajęć. Spowoduje to płynną interakcję między uczniami a nauczycielem.

Zazwyczaj blended learning pomaga osobie zostać projektantem instrukcji. Projekt kursu i opracowanie wszystkich materiałów instruktażowych, w tym wykładów, instrukcji użytkownika, broszur i pomocy roboczych lub innych zasobów. To jest obowiązek projektantów instruktażowych. Ty jako nauczyciel podejmiesz w tym rolę.

Należy pamiętać, że celem modelu blended learning jest wykorzystanie cech konwencjonalnego i internetowego podejścia do uczenia się. Głównym celem jest zapewnienie uczniom ciekawszego doświadczenia edukacyjnego. Dzięki takiemu podejściu uzyskasz to, co najlepsze z obu światów. Ostatecznie korzyści odniosą zarówno uczniowie, jak i instruktorzy.

Nauczanie mieszane można również wykorzystać do szkolenia w zakresie zgodności. W organizacjach korporacyjnych istnieją pewne zasady dotyczące szkolenia pracowników na określonych kursach. Szkoli Twój personel w zakresie zasad i przepisów, które mają zastosowanie do poszczególnych stanowisk pracy lub sektorów.

Jako pracodawca możesz tworzyć kursy e-learningowe dla swoich pracowników.

Sprawdź MasterStudy LMS dla rozwiązania Blended Learning.

Mobilne Nauczanie

Smartfony stały się integralną częścią naszego życia. Trudno znaleźć osobę bez telefonu w kieszeni. Ponieważ jest to bardzo ważne narzędzie komunikacji, dlaczego nie wykorzystać go do nauki.

Mobile Learning to nie tylko elastyczne i wygodne narzędzie, ale także wysokiej jakości. Moglibyśmy pomyśleć, że telefony komórkowe będą miały ograniczone zasoby niż komputery stacjonarne czy laptopy, ale mylimy się. Telefony komórkowe zapewnią nie tylko nieograniczoną wiedzę internetową, ale także wiele aplikacji. Smartfony wymyślają różne aplikacje, które można dostosować do różnych zasobów.

Można nauczyć się dużej ilości wiedzy, korzystając z aplikacji związanych z wiedzą. Nauka języka, tworzenie pomysłów na burze mózgów, aplikacje do wiedzy ogólnej i wiele innych umiejętności można rozwijać po prostu pobierając aplikacje.

Pracownicy w świecie korporacji coraz częściej są w drodze lub pracują w domu. Sprawia to, że sesje szkoleniowe firmowe są trudne, nieprzyjemne, a czasem wręcz niepraktyczne.

Jako pracodawca możesz zaprojektować segmenty mobilnego uczenia się, które Twoi pracownicy uznają za zabawne, dostępne i wysoce efektywne. A można to zrobić wykorzystując mocne zjawiska smartfona i rozległej sieci internetowej.

Zalety mobilnego uczenia się

• Aplikacje na smartfony oferują wiele metodologicznych podejść do nauki, które pomagają na dłuższą metę.
• Swoboda studiowania pomimo zmiany miejsca.
• Możliwość tworzenia treści i ich edycji.
• Interaktywna nauka z aplikacjami i mediami społecznościowymi.
• Informacje zwrotne od użytkowników w czasie rzeczywistym umożliwiające naukę i zrozumienie dowolnego tematu.
• Jeśli jesteś pracownikiem, upewnij się, że wszyscy Twoi pracownicy mają dostęp do wymaganych szkoleń i informacji.

Wciągająca nauka

Nauka immersyjna to praktyka uczenia się w środowisku wirtualnym lub sztucznym. Atmosfera pozwala uczniom na pełne zaangażowanie w naukę, tak jakby znajdowali się w środowisku uczenia się w świecie rzeczywistym.

To metoda szybkiego uczenia się poprzez wykorzystanie powstającej technologii interfejsów przestrzennych. Dzięki ostatnim postępom technologicznym komputery stały się bardziej wydajne. Wiele urządzeń do wirtualnej rzeczywistości staje się popularnych.

„Rzeczywistość rozszerzona” to całkiem nowa koncepcja. Łączy w sobie Augmented Reality, Virtual Reality i Mixed Reality. Staje się wyborem dla większej liczby instytucji edukacyjnych i dużych korporacji.

Nauka czegoś za pomocą AR/VR/MR daje przedsiębiorstwom unikalny i dalekosiężny potencjał. Rozwija prawdziwe doświadczenia, które pozwalają uczniom na kontakt z otoczeniem. Mogą zdobywać informacje i umiejętności poprzez interakcje w świecie rzeczywistym i uczenie się oparte na problemach.

Ogólnie rzecz biorąc, w dobie wielozadaniowości łatwo jest przyciągnąć uwagę. Ale niezwykle trudno jest utrzymać zainteresowanie uczniów przez cały kurs. Korzystanie z tych urządzeń technicznych ogromnie w tym pomoże.

Zapewnienie uczniom prawdziwego środowiska uczenia się szybko staje się bardzo konkurencyjne na platformach e-learningowych. Immersyjne uczenie się zwiększa wskaźnik uczestnictwa wśród uczniów.

Każdy powinien się znudzić tradycyjnymi sposobami uczenia się. Wraz z nadejściem ery technologicznej nieustannie poszukujemy nowych metod, aby się czegoś nauczyć. Ponieważ metoda immersyjnego uczenia się pozwala uczniom na interakcję zarówno fizyczną, jak i wirtualną, nauka staje się bardziej interesująca.

Inną rzeczą w tej metodzie jest to, że zwiększa umiejętności rozwiązywania problemów. Z pomocą uczenia się opartego na problemach można poprawić swoje krytyczne myślenie, umiejętności tworzenia zasad itp.

Środowisko rzeczywistości wirtualnej może pomóc w tworzeniu scenariuszy z prawdziwego życia, aby uczniowie mogli zrozumieć głębię problemu. Pracodawcy mogą wykorzystać te techniki do oceny pracowników. Nauczyciele mogą też wykorzystać je do oceny uczniów.

Zalety nauki wciągającej

• Możliwości zdobycia umiejętności rozwiązywania problemów w świecie rzeczywistym za pomocą wirtualnego środowiska konfiguracji. To nie tylko zmniejsza ryzyko realnego świata. Również symulacje są dokładne. Prawdziwe działania nie ucierpią w ramach tych praktyk.
  Przykłady: symulacje wzrostu roślin, praktyki autopilota, symulacje bitew wojskowych, symulacje operacji itp.
• Ten proces uczenia się pomaga w opanowaniu nawyku, angażując nadzorowane praktyki tyle razy, ile to konieczne.
  
• Ponieważ praktykant może ćwiczyć tyle, ile chce, pomaga to osiągnąć poziom pewności siebie. Wirtualne symulacje pomagają ludziom przestać się denerwować, gdy pojawia się sytuacja z prawdziwego życia.
  
• Nie wszyscy ludzie mogą trenować lub ćwiczyć w tym samym tempie. Aby stawić czoła złożoności rzeczywistego świata, każdy praktykant musi ciężko trenować. Uczeń może otrzymywać spersonalizowane nauczanie, robiąc postępy we własnym tempie, korzystając z tego doświadczenia edukacyjnego.
  
• Ta metoda daje uczniom wspaniałą platformę i okazję do trenowania interakcji i doskonalenia umiejętności. Mogą uczyć się gdziekolwiek i kiedykolwiek mają dostęp do platformy eLearning.
  
• Ta metoda eliminuje ograniczenia graniczne. Stażysta może przebywać na kontynencie i odgrywać scenariusze z prawdziwego życia z innego kontynentu. Dzięki tej metodzie nauka na odległość stała się bardzo łatwa.
  
• Wreszcie, ludzie mogą wchodzić w interakcje na całym świecie i uczyć się o wiele więcej niż tylko podręczników. To sprawia, że ​​studenci / stażyści są gotowi do prawdziwego świata.
  

Tak więc ta metoda uczenia się nie jest tylko konwencjonalną metodą, w której ludzie przeglądają mnóstwo informacji i pobierają je. To ogromne doświadczenie w gromadzeniu wiedzy. Chodzi przede wszystkim o ułatwienie formatu uczenia się. Dlatego często wykorzystywane są wirtualne środowiska uczenia się i szkolenia symulacyjne.

Mikrouczenie

Microlearning to kolejna niestandardowa metoda e-learningu, która zasadniczo ma na celu zaoszczędzenie czasu. Microlearning pomaga zwiększyć zaangażowanie podczas nauki. Jeśli kurs jest realizowany poprzez mniejsze moduły i działania krótkoterminowe, rezultat staje się bardziej efektywny.

Idealny segment microlearningu to taki, który jest natychmiast dostępny i dostarcza rozrywki. Im prostsze podejście stosujesz, aby się czegoś nauczyć, na dłuższą metę wiedza pozostaje.

Metod mikrouczenia może być wiele. Niektóre z metod to:

• Aplikacje do nauki na smartfonie
• Szczegółowa seria obrazów
• Krótkie podcasty lub lekcje wideo
• Szybkie quizy
• Strategiczne gry wideo.

Ta metoda uczenia się jest angażująca, ponieważ można z niej korzystać o każdej porze dnia, niezależnie od miejsca i środowiska.

Dlaczego e-learning jest konieczny

eLearning to nie tylko wymyślne słowo lub coś, co jest nie do pomyślenia. eLearning stał się częścią naszego życia. Niektóre z powodów, dla których e-learning jest ważny, to:

• Szybki proces szkolenia studentów lub pracowników.
• Zmniejsza koszty organizowania zajęć fizycznych i materiałów do zajęć fizycznych.
• Wyniki metod e-learningu są bardzo produktywne.
• eLearning pomaga we współpracy między współuczestnikami i studentami.