Miriam Schwab – WProfessional del mese

Continuiamo con la nostra serie di interviste con le persone di WordPress . Questo mese abbiamo intervistato una donna WordPress consigliata da Jose Ramon Padron che ha anche ospitato una tavola rotonda al WCEU 2019. Una persona piena di energia positiva, con una grande esperienza di business e che ho avuto il piacere di lavorare all'interno dello stesso team durante il Contributor Giornata del WordCamp London 2019. Quindi, senza ulteriori indugi, diamo il benvenuto a Miriam Schwab.

Ciao, Miriam. Grazie mille per averci dedicato il tuo tempo per questa intervista. Mi è piaciuto molto Jose Ramon ci ha consigliato di intervistarti qui. Miriam, tu vivi in ​​Israele e hai fondato e costruito una società di sviluppo web open source leader a livello mondiale. Puoi parlarci un po' di te e della tua carriera professionale fino all'ultima azienda che hai fondato?

Grazie per avermi ospitato nel tuo blog ! Circa tredici anni fa ho fondato un'agenzia di sviluppo WordPress in Israele chiamata illuminea. Siamo stati una delle prime aziende a offrire WordPress come soluzione aziendale. All'inizio, le aziende qui vedevano WordPress come uno strumento per i blogger dilettanti, ma con il passare del tempo hanno iniziato a rendersi conto che si trattava di una soluzione ideale per le proprie esigenze di gestione del sito web. Poiché abbiamo iniziato presto, le aziende ci hanno indirizzato altre società e la nostra attività è cresciuta fino a diventare una delle agenzie leader in Israele.

Alcuni anni ho iniziato a organizzare le conferenze locali di WordCamp e l'ho fatto cinque volte. Ho anche iniziato a parlare a WordCamp internazionali, iniziando con il primo WordCamp Europe, e infine espandendomi a WordCamp US e Londra.

Definisci Strattic, l'ultima azienda che hai fondato, come la piattaforma di "unhosting" che pubblica CMS Open Source come statici e serverless, rendendoli virtualmente inattaccabili ed esponenzialmente più veloci. Potresti descrivere più in dettaglio cosa significa e come si differenzia dalle altre società di hosting?

Sicuro! Quando ospiti il ​​tuo sito Web su una piattaforma di hosting standard, essenzialmente ti danno semplicemente uno "spazio di parcheggio" per il tuo sito in modo che possa essere disponibile tramite il web. Oltre a ciò, la velocità, la sicurezza e la scalabilità del tuo sito dipendono principalmente da te.

Strattic ospita il tuo sito e lo converte anche in un'architettura statica e serverless con un clic, il che rende istantaneamente il tuo sito significativamente più veloce e praticamente inattaccabile. Questo perché l'architettura alla base del tuo sito live non è più LAMP (Linux, Apache, MySQL e PHP), ed è qui che generalmente si trovano i problemi di prestazioni e sicurezza. Ciò significa che gli utenti Strattic non devono più preoccuparsi dei problemi relativi alle prestazioni, alla sicurezza e alla scalabilità dei propri siti e possono invece concentrarsi sul proprio lavoro.

Molti dei nostri lettori sono anche fondatori o pensano di fondare una startup. Quali pensi che dovrebbero essere le preoccupazioni principali quando si crea una nuova società e in cosa dovremmo impegnarci di più?

Potrei passare ore a rispondere a questa domanda, ma cercherò di distillare la mia risposta in alcuni punti principali:

1. Prima di iniziare, prova a stabilire un adattamento al mercato del prodotto: vedi se ci sono persone là fuori che userebbero il tuo prodotto e lo pagherebbero. Puoi testarlo in vari modi, come impostare una pagina di destinazione e parlare con persone che ritieni possano essere i tuoi utenti. Ma non chiedere loro "Useresti il ​​mio prodotto?", piuttosto chiedi loro dei loro flussi di lavoro attuali e dei loro punti deboli.
2. Possono volerci dai tre ai cinque anni prima che tu possa iniziare a prelevare qualsiasi tipo di stipendio dalla tua impresa, supponendo che inizi a mostrare alcuni successi. Sii pronto per questo. Può essere positivo non essere pienamente consapevoli di questa sequenza temporale perché può essere scoraggiante e impedire alle persone di fare il salto, ma è bene essere consapevoli di ciò che ci aspetta.
3. Un partner rende tutto meno doloroso, migliore e ancora più divertente. Costruire un'impresa ha i suoi momenti dolorosi e bui, quindi è bello avere qualcuno che riesca a farcela con te. Inoltre, il brainstorming con qualcuno che condivide la tua visione rende tutto ciò che fai meglio. E infine, cerca di trovare qualcuno che integri le tue capacità in modo che ognuno porti in tavola diversi punti di forza.
4. Se decidi di intraprendere la strada dell'avvio, probabilmente dovrai avere in mente la raccolta fondi. Ciò significa che devi imparare a parlare della tua visione ed essere un bravo narratore poiché gli investitori stanno investendo nel potenziale futuro di ciò che può essere la tua startup. C'è molto da dire sulla raccolta fondi che non può stare in un proiettile

Quando sentiamo parlare di fondatori e CEO di startup digitali, di solito abbiamo l'immagine di qualcuno la cui unica priorità è lavorare ogni ora del giorno alla loro startup. Tuttavia, con 7 figli, ci hai mostrato che possono esserci altri modelli di CEO da seguire. Qual è stata la cosa più difficile per te arrivare dove sei e bilanciare la tua vita personale e professionale?

Ho dovuto imparare a delegare fin dall'inizio e creare un team in grado di assumersi la responsabilità degli aspetti dell'azienda che richiedono tempo. Questo era molto importante quando i bambini erano tutti piccoli poiché i bambini sono molto imprevedibili: possono ammalarsi improvvisamente, o il sistema scolastico colpisce, o ci sarebbero eventi legati alla scuola a cui dovevo partecipare. Ero bravo nel marketing e nelle vendite e avrei generato i contatti per la nostra attività. Sono stato anche coinvolto a livello strategico su come abbiamo costruito siti Web e gestito progetti, ma il mio team ha svolto la maggior parte dell'esecuzione su tutto questo.

Ho anche dovuto imparare a dire di no alle cose. Vengo invitato a parlare agli eventi e lo voglio davvero, ma di recente ho deciso di partecipare al minor numero possibile di eventi serali in modo da poter essere a casa con i miei figli.

E forse la cosa più importante, ho imparato a non picchiarmi quando non facevo le cose perfettamente, e anche quando fallivo. A volte il lavoro aveva la priorità e il bucato si accumulava a casa, a volte i bambini avevano la priorità e ho perso alcuni progetti perché non potevo essere abbastanza reattivo. È la vita. Facciamo del nostro meglio e questo è il meglio che possiamo fare.

Ora sono in una fase in cui i miei figli sono più grandi. Il mio maggiore ha ventun anni, per esempio. Ciò significa che costruire una startup, che è molto impegnativa, è realistico in questa fase. I bisogni dei bambini più grandi sono diversi e cerco di essere presente in tutti i modi possibili, ma non sono una mamma che prepara i biscotti, se capisci cosa intendo

Parliamo ora di WordPress . Sei stato un relatore regolare a meetup ed eventi di WordPress tra cui WordCamp Europe, WordCamp US e WordCamp London. Potresti dirci come hai iniziato con WordPress e quali sono stati i tuoi contributi principali?

Ho iniziato con WordPress dopo aver dato alla luce il mio quarto figlio. Mi sono reso conto che avevo bisogno di maggiore flessibilità in termini di orari di lavoro e la possibilità di lavorare da casa, e avevo anche bisogno di più spazio per imparare, crescere ed essere creativo.

Ho iniziato fornendo servizi di contenuti freelance, ma il mio cuore è sempre stato nella tecnologia. Così ho iniziato a insegnare a me stesso a creare siti web. Ho iniziato con semplici vecchi siti basati su HTML/CSS e le persone hanno iniziato a pagarmi per i miei servizi di creazione di siti. Ho subito capito che avevo bisogno di un CMS in modo che non dovessero tornare da me per cambiare ogni piccola lettera sul loro sito e ho iniziato a cercare le opzioni disponibili. Mi sono innamorato di WordPress : ho adorato il modo in cui funzionava il sistema di template, ho amato l'ecosistema dei plugin e ho amato la community. Ogni volta che incontravo una sfida durante la creazione di un sito WordPress, cercavo il problema su Google e scoprivo che qualche generoso WordPresser aveva scritto un post a riguardo e su come risolvevano il problema. Per me, WordPress era il meglio che Internet potesse essere: aperto, orientato alla comunità e potente per tutti poiché metteva la pubblicazione nelle mani delle persone.

Uno dei primi modi in cui ho iniziato a restituire a WP è stato creare un blog chiamato WP Garage, dove ho documentato tutto ciò che ho imparato in modo che anche gli altri potessero imparare da esso e risolvere i problemi. Ho iniziato a organizzare WordCamp in Israele e l'ho fatto cinque volte. Ho contribuito a un plugin e ho iniziato a parlare in altri WordCamp .

Quando ci siamo incontrati al Contributor Day del WordCamp London 2019, hai guidato il Community Team e abbiamo affrontato il tema dell'inclusione e della diversità. So che sei un sostenitore delle donne nella tecnologia. Vorresti condividere con noi qualche esperienza particolare in merito?

Nel corso della mia carriera, sono stato in situazioni in cui uomini con meno esperienza e conoscenza di me hanno avuto opportunità che io non avevo. Sarebbe fastidioso ma non mi ha mai abbattuto, dato che mi sarei semplicemente rialzato e avrei continuato. Ho imparato che se volevo essere contato, dovevo essere migliore degli uomini intorno a me, e miravo a questo. Allo stesso tempo, soffro tremendamente della sindrome dell'impostore e, mentre gli uomini pubblicizzano la loro esperienza, mi ritrovo a sminuire le mie capacità o a non credere in me stesso. Sono diventato più bravo a riconoscere il mio valore, ma è qualcosa con cui faccio ancora fatica.

Mi sono abituata ad essere l'unica donna nella stanza in molte situazioni, ma a un certo punto ho capito che non dovevo abituarmi a questo e mi sono chiesto perché. La mia teoria è che inizia quando le ragazze vanno al liceo e, sebbene si comportino bene come i ragazzi in matematica e scienze, tendono a essere guidate verso professioni non STEM.

Un altro problema è che siamo in un circolo vizioso. Diciamo che c'è un tavolo dove si sta svolgendo un incontro importante e gli organizzatori sono tre uomini. È più probabile che inviteranno altri uomini a partecipare a questo importante incontro a causa del pregiudizio subconscio nei confronti delle persone con cui possono identificarsi di più (cioè gli uomini), e le donne verranno escluse. Un terribile esempio di ciò è stato quando Angela Merkel, la cancelliera tedesca, ha visitato Israele. È stato organizzato un evento per presentarla alle innovazioni tecnologiche israeliane e non è stata invitata una sola donna. Non uno! E fidati di me quando dico che ci sono molte donne che avrebbero potuto essere invitate.

Per aumentare la diversità e l'inclusione occorre prima di tutto essere consapevoli che si tratta di un obiettivo importante; e poi le persone (ovvero gli uomini) hanno bisogno di uscire dalle loro zone di comfort e pensare sempre: sto includendo donne e altre minoranze o sto prendendo la strada facile e comoda?

E non voglio prendervi altro tempo ma, come vi ho già detto, nelle nostre interviste chiediamo sempre all'ospite di “dimostrare” la sua umanità condividendo alcuni epici fallimenti del passato. Quando hai commesso un errore e cosa è successo?

Omigosh, ho commesso così tanti errori, è difficile sceglierne uno. In realtà commetto errori o gaff abbastanza frequentemente, ma tendo a non ricordarli poiché continuo ad andare avanti. Nel quadro più ampio, ho incasinato progetti, commesso errori di fatturazione e comunicazione, dimenticato i nomi delle persone chiave e altro ancora.

E per concludere questa intervista, chi vorresti che intervistassimo in futuro? Dicci a 3 WProfessional che vuoi essere sul blog .

• Ben Pines di Elementor: è un geniale stratega di marketing.
• Le donne del podcast Women in WP : sono tutte fantastiche.
• Mika Epstein , che è fonte di ispirazione per tutte le donne in WP.

Grazie Miriam per questa intervista. Come sempre, è stato un piacere chattare con te. E a te, caro lettore, alla prossima settimana con un altro post sul blog e al mese prossimo con un'altra intervista. Restate sintonizzati per le novità!