Miriam Schwab – WProfessional of the Month

Kami melanjutkan rangkaian wawancara kami dengan orang-orang WordPress . Bulan ini, kami mewawancarai seorang wanita WordPress yang direkomendasikan oleh Jose Ramon Padron yang juga menjadi tuan rumah diskusi panel di WCEU 2019. Seseorang yang penuh energi positif, dengan pengalaman bisnis yang luar biasa dan yang saya senang bekerja dalam tim yang sama selama Kontributor Hari WordCamp London 2019. Jadi, tanpa basa-basi lagi, mari kita sambut Miriam Schwab.

Hai, Miriam. Terima kasih banyak telah memberikan kami waktu Anda untuk wawancara ini. Saya sangat menyukai Jose Ramon merekomendasikan kami untuk mewawancarai Anda di sini. Miriam, Anda tinggal di Israel dan mendirikan serta membangun perusahaan pengembangan web sumber terbuka global terkemuka. Bisakah Anda ceritakan sedikit tentang diri Anda dan karir profesional Anda hingga perusahaan terakhir yang Anda dirikan?

Terima kasih telah memiliki saya di blog Anda! Sekitar tiga belas tahun yang lalu saya mendirikan agen pengembangan WordPress di Israel bernama illuminea. Kami adalah salah satu perusahaan pertama yang menawarkan WordPress sebagai solusi bisnis. Pada awalnya, perusahaan di sini memandang WordPress sebagai alat untuk blogger amatir, tetapi seiring berjalannya waktu mereka mulai menyadari bahwa itu adalah solusi ideal untuk kebutuhan manajemen situs web mereka sendiri. Karena kami memulai sejak awal, perusahaan merujuk perusahaan lain kepada kami dan bisnis kami tumbuh menjadi salah satu agensi terkemuka di Israel.

Beberapa tahun saya mulai mengorganisir konferensi WordCamp lokal dan melakukannya lima kali. Saya juga mulai berbicara di WordCamps internasional, dimulai dengan WordCamp Eropa pertama, dan akhirnya berkembang ke WordCamp AS dan London.

Anda mendefinisikan Strattic, perusahaan terakhir yang Anda dirikan, sebagai platform "unhosting" yang menerbitkan CMS Open Source sebagai statis dan tanpa server, membuatnya hampir tidak dapat diretas, dan secara eksponensial lebih cepat. Bisakah Anda menjelaskan lebih detail apa artinya dan apa perbedaannya dengan perusahaan hosting lain?

Tentu! Ketika Anda meng-host situs web Anda pada platform hosting standar, mereka pada dasarnya hanya memberi Anda "ruang parkir" untuk situs Anda sehingga dapat tersedia melalui web. Di luar itu, kecepatan, keamanan, dan skalabilitas situs Anda sebagian besar terserah Anda.

Strattic menghosting situs Anda dan juga mengonversinya menjadi arsitektur statis dan tanpa server dalam satu klik, yang secara instan membuat situs Anda lebih cepat secara signifikan, dan hampir tidak dapat diretas. Ini karena arsitektur yang mendasari situs langsung Anda bukan lagi LAMP (Linux, Apache, MySQL, dan PHP) yang biasanya menjadi tempat masalah kinerja dan keamanan. Ini berarti bahwa pengguna Strattic tidak lagi harus peduli dengan masalah seputar kinerja, keamanan, dan skalabilitas situs mereka, dan sebagai gantinya dapat fokus melakukan pekerjaan mereka.

Banyak dari pembaca kami juga adalah pendiri atau berpikir untuk mendirikan startup. Menurut Anda apa yang harus menjadi perhatian utama saat mendirikan perusahaan baru dan apa yang harus kita upayakan lebih dalam?

Saya bisa menghabiskan berjam-jam menjawab pertanyaan ini, tetapi saya akan mencoba menyaring jawaban saya menjadi beberapa poin utama:

1. Sebelum Anda mulai, cobalah untuk menetapkan kesesuaian pasar produk: lihat apakah ada orang di luar sana yang akan menggunakan produk Anda dan membayarnya. Anda dapat mengujinya dengan berbagai cara, seperti menyiapkan laman landas dan berbicara dengan orang yang menurut Anda akan menjadi pengguna Anda. Tetapi jangan tanyakan kepada mereka “apakah Anda akan menggunakan produk saya?”, melainkan tanyakan kepada mereka tentang alur kerja dan poin kesulitan mereka saat ini.
2. Diperlukan waktu antara tiga hingga lima tahun sebelum Anda dapat mulai menarik gaji apa pun dari usaha Anda, dengan asumsi itu mulai menunjukkan beberapa keberhasilan. Bersiaplah untuk itu. Mungkin baik untuk tidak sepenuhnya menyadari garis waktu ini karena dapat menakutkan dan mencegah orang mengambil lompatan, tetapi ada baiknya untuk menyadari apa yang ada di depan.
3. Seorang pasangan membuat segalanya tidak terlalu menyakitkan, lebih baik, dan bahkan lebih menyenangkan. Membangun bisnis memiliki saat-saat yang menyakitkan dan kelam, jadi ada baiknya memiliki seseorang untuk melewatinya bersama Anda. Juga, bertukar pikiran dengan seseorang yang berbagi visi Anda membuat semua yang Anda lakukan menjadi lebih baik. Dan akhirnya, cobalah untuk menemukan seseorang yang melengkapi kemampuan Anda sehingga Anda masing-masing membawa kekuatan yang berbeda ke meja.
4. Jika Anda memutuskan untuk mengambil rute startup, Anda mungkin perlu mempertimbangkan penggalangan dana. Ini berarti Anda perlu belajar untuk berbicara tentang visi Anda dan menjadi pendongeng yang cukup baik karena investor berinvestasi untuk potensi masa depan seperti apa startup Anda. Ada banyak hal yang bisa dikatakan tentang penggalangan dana yang tidak dapat ditampung dalam satu poin

Ketika kita mendengar tentang pendiri dan CEO startup Digital, kita biasanya memiliki gambaran tentang seseorang yang prioritasnya hanya bekerja setiap jam dalam sehari di startup mereka. Namun, dengan 7 anak, Anda telah menunjukkan kepada kami bahwa ada model CEO lain yang bisa diikuti. Apa yang paling sulit bagi Anda untuk mencapai posisi Anda sekarang dan menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesional Anda?

Saya harus belajar mendelegasikan sejak dini dan membangun tim yang dapat bertanggung jawab atas aspek bisnis yang sensitif terhadap waktu. Ini sangat penting ketika anak-anak masih kecil karena anak-anak sangat tidak terduga – mereka bisa tiba-tiba sakit, atau sistem sekolah akan mogok, atau akan ada acara terkait sekolah yang harus saya hadiri. Saya pandai dalam pemasaran dan penjualan dan akan menghasilkan prospek untuk bisnis kami. Saya juga terlibat dalam tingkat strategis tentang bagaimana kami membangun situs web dan mengelola proyek, tetapi tim saya melakukan sebagian besar eksekusi pada semua itu.

Saya juga harus belajar mengatakan tidak pada sesuatu. Saya diundang untuk berbicara di acara-acara dan saya benar-benar ingin, tetapi baru-baru ini saya membuat keputusan untuk menghadiri acara malam sesedikit mungkin sehingga saya bisa berada di rumah bersama anak-anak saya.

Dan mungkin yang paling penting, saya belajar untuk tidak menyalahkan diri sendiri ketika saya tidak melakukan sesuatu dengan sempurna, dan bahkan ketika saya gagal. Terkadang pekerjaan diprioritaskan dan cucian menumpuk di rumah, dan terkadang anak-anak menjadi prioritas dan saya kehilangan beberapa proyek karena saya tidak cukup responsif. Itulah hidup. Kami melakukan yang terbaik dan itulah yang terbaik yang bisa kami lakukan.

Sekarang saya berada pada tahap di mana anak-anak saya lebih besar. Anak sulung saya berumur dua puluh satu misalnya. Ini berarti membangun startup, yang sangat menuntut, realistis pada tahap ini. Kebutuhan anak-anak yang lebih besar berbeda, dan saya mencoba untuk berada di sana untuk mereka dengan cara apa pun yang saya bisa, tetapi saya bukan ibu pembuat kue, jika Anda tahu apa yang saya maksud.

Sekarang mari kita bicara tentang WordPress . Anda telah menjadi pembicara reguler di pertemuan dan acara WordPress termasuk WordCamp Europe, WordCamp US, dan WordCamp London. Bisakah Anda memberi tahu kami bagaimana Anda memulai WordPress dan apa kontribusi utama Anda?

Saya mulai menggunakan WordPress setelah saya melahirkan anak keempat saya. Saya menyadari bahwa saya membutuhkan lebih banyak fleksibilitas dalam hal jam kerja dan kemampuan untuk bekerja dari rumah, dan saya juga membutuhkan lebih banyak ruang untuk belajar dan tumbuh dan menjadi kreatif.

Saya memulai dengan menyediakan layanan konten lepas, tetapi hati saya selalu tertuju pada teknologi. Jadi saya mulai belajar sendiri untuk membangun website. Saya mulai dengan situs berbasis HTML/CSS biasa, dan orang-orang mulai membayar saya untuk layanan pembuatan situs saya. Saya segera menyadari bahwa saya membutuhkan CMS sehingga mereka tidak perlu kembali kepada saya untuk mengubah setiap huruf kecil di situs mereka, dan mulai meneliti opsi yang tersedia. Saya jatuh cinta dengan WordPress : Saya menyukai cara kerja sistem templating, saya menyukai ekosistem plugin dan saya menyukai komunitasnya. Setiap kali saya menghadapi tantangan saat membangun situs WordPress, saya mencari masalah di Google dan menemukan bahwa beberapa WordPresser yang murah hati telah menulis posting tentang itu dan bagaimana mereka menyelesaikan masalah tersebut. Bagi saya, WordPress adalah yang terbaik dari Internet: terbuka, berorientasi komunitas, dan kuat untuk semua orang karena menempatkan penerbitan di tangan orang-orang.

Salah satu cara pertama saya mulai memberikan kembali ke WP adalah dengan membuat blog bernama WP Garage, di mana saya mendokumentasikan semua yang saya pelajari sehingga orang lain dapat belajar darinya dan memperbaiki masalah juga. Saya mulai mengatur WordCamp di Israel dan melakukannya lima kali. Saya berkontribusi pada sebuah plugin dan mulai berbicara di WordCamps lainnya.

Ketika kami bertemu di Hari Kontributor WordCamp London 2019, Anda memimpin Tim Komunitas dan kami membahas topik inklusi dan keragaman. Saya tahu bahwa Anda advokat untuk wanita di bidang teknologi. Apakah Anda ingin berbagi dengan kami pengalaman khusus tentang masalah ini?

Sepanjang karir saya, saya telah berada dalam situasi di mana pria dengan pengalaman dan pengetahuan lebih sedikit daripada saya diberi kesempatan yang tidak saya miliki. Itu akan menjengkelkan tetapi tidak pernah membuat saya sedih, karena saya hanya akan bangkit dan terus berjalan. Saya belajar bahwa jika saya ingin diperhitungkan, saya harus lebih baik daripada orang-orang di sekitar saya, dan saya bertujuan untuk itu. Pada saat yang sama, saya sangat menderita dari sindrom penipu, dan sementara pria memuji keahlian mereka, saya mendapati diri saya meremehkan kemampuan saya atau tidak percaya pada diri sendiri. Saya menjadi lebih baik dalam mengenali nilai saya, tetapi itu adalah sesuatu yang masih saya perjuangkan.

Saya menjadi terbiasa menjadi satu-satunya wanita di ruangan itu dalam banyak situasi, tetapi pada titik tertentu, saya menyadari bahwa saya seharusnya tidak terbiasa dengan itu, dan bertanya-tanya mengapa demikian. Teori saya adalah bahwa itu dimulai ketika anak perempuan di sekolah menengah, dan meskipun mereka berprestasi sebaik anak laki-laki dalam matematika dan sains, mereka cenderung dibimbing menuju profesi non-STEM.

Masalah lain adalah bahwa kita berada dalam lingkaran setan. Katakanlah ada meja tempat pertemuan penting sedang berlangsung, dan penyelenggaranya adalah tiga orang. Mereka kemungkinan besar akan mengundang pria lain untuk bergabung dalam pertemuan penting ini karena bias bawah sadar terhadap orang-orang yang paling mereka kenal (yaitu pria), dan wanita akan ditinggalkan. Contoh buruknya adalah ketika Angela Merkel, Kanselir Jerman, mengunjungi Israel. Sebuah acara diselenggarakan untuk memperkenalkannya pada inovasi teknologi Israel, dan tidak ada satu pun wanita yang diundang. Tidak satu! Dan percayalah ketika saya mengatakan ada banyak wanita yang bisa diundang.

Untuk meningkatkan keragaman dan inklusi, pertama-tama perlu ada kesadaran bahwa itu adalah tujuan penting; dan kemudian orang-orang (alias laki-laki) perlu keluar dari zona nyaman mereka dan selalu berpikir: apakah saya termasuk perempuan dan minoritas lain atau apakah saya mengambil jalan yang mudah dan nyaman?

Dan saya tidak ingin membawa Anda lebih lama lagi, tetapi, seperti yang sudah saya katakan, dalam wawancara kami, kami selalu meminta tamu untuk "membuktikan" kemanusiaannya dengan berbagi beberapa kegagalan epik di masa lalu. Kapan Anda melakukan kesalahan dan apa yang terjadi?

Omigosh Saya telah membuat begitu banyak kesalahan, sulit untuk memilih satu. Saya sebenarnya cukup sering membuat kesalahan atau kesalahan, tetapi saya cenderung tidak mengingatnya karena saya terus bergerak maju. Dalam gambaran yang lebih besar, saya telah mengacaukan proyek, membuat kesalahan dengan penagihan dan komunikasi, lupa nama orang-orang penting, dan banyak lagi.

Dan untuk mengakhiri wawancara ini, siapa yang Anda ingin kami wawancarai di masa depan? Beri tahu kami 3 WProfesional yang Anda inginkan di blog .

• Ben Pines dari Elementor – dia ahli strategi pemasaran yang jenius.
• Para wanita dari podcast Women in WP – mereka semua luar biasa.
• Mika Epstein , yang menjadi inspirasi bagi semua wanita di WP.

Terima kasih Miriam untuk wawancara ini. Seperti biasa, senang mengobrol dengan Anda. Dan untuk Anda, pembaca yang budiman, sampai jumpa minggu depan dengan posting lain di blog dan bulan depan dengan wawancara lain. Tetap disini untuk berita!