ميريام شواب - محترفة الشهر في دبليو

نواصل سلسلة المقابلات التي أجريناها مع مستخدمي WordPress . في هذا الشهر ، أجرينا مقابلة مع امرأة من WordPress أوصى بها خوسيه رامون بادرون والتي استضافت أيضًا حلقة نقاش في WCEU 2019. شخص مليء بالطاقة الإيجابية ، مع خبرة عمل رائعة والذي كان من دواعي سروري العمل ضمن نفس الفريق خلال المساهم يوم WordCamp London 2019. لذلك ، دون مزيد من اللغط ، دعنا نرحب بميريام شواب.

مرحبًا ميريام. شكراً جزيلاً لمنحنا وقتك لهذه المقابلة. أحببت كثيرًا أوصى لنا جوزيه رامون بإجراء مقابلة معك هنا. ميريام ، أنت تعيش في إسرائيل وقد أسست وأنشأت شركة تطوير ويب عالمية مفتوحة المصدر رائدة. هل يمكنك أن تخبرنا قليلاً عن نفسك وعن حياتك المهنية حتى آخر شركة أسستها؟

شكرا لاستضافتي في مدونتك ! منذ حوالي ثلاثة عشر عامًا ، قمت بتأسيس وكالة تطوير WordPress في إسرائيل تسمى Illuminea. كنا من أوائل الشركات التي تقدم WordPress كحل للأعمال. في البداية ، نظرت الشركات هنا إلى WordPress كأداة للمدونين الهواة ، ولكن مع مرور الوقت بدأوا يدركون أنه حل مثالي لاحتياجات إدارة مواقع الويب الخاصة بهم. لأننا بدأنا في وقت مبكر ، قامت الشركات بإحالة الشركات الأخرى إلينا ونمت أعمالنا لتصبح واحدة من الوكالات الرائدة في إسرائيل.

بعد بضع سنوات بدأت في تنظيم مؤتمرات WordCamp المحلية وقمت بذلك خمس مرات. بدأت أيضًا في التحدث في WordCamps الدولية ، بدءًا من أول برنامج WordCamp Europe ، ثم التوسع في النهاية إلى WordCamp في الولايات المتحدة ولندن.

أنت تعرف Strattic ، الشركة الأخيرة التي أسستها ، على أنها منصة "unhosting" التي تنشر أنظمة إدارة المحتوى مفتوحة المصدر على أنها ثابتة وبدون خادم ، مما يجعلها غير قابلة للاختراق تقريبًا ، وأسرع بشكل كبير. هل يمكنك أن تصف بمزيد من التفصيل ما تعنيه وكيف تختلف عن شركات الاستضافة الأخرى؟

بالتأكيد! عندما تستضيف موقع الويب الخاص بك على منصة استضافة قياسية ، فإنها تمنحك في الأساس "مساحة انتظار" لموقعك بحيث يمكن أن تكون متاحة عبر الويب. علاوة على ذلك ، فإن سرعة موقعك وأمانه وقابليته للتوسع أمر متروك لك في الغالب.

تستضيف Strattic موقعك وتحوله أيضًا إلى بنية ثابتة وبدون خادم بنقرة واحدة ، مما يجعل موقعك على الفور أسرع بشكل كبير وغير قابل للاختراق فعليًا. هذا لأن البنية الأساسية لموقعك المباشر لم تعد LAMP (Linux و Apache و MySQL و PHP) حيث تكمن مشكلات الأداء والأمان بشكل عام. هذا يعني أن مستخدمي Strattic لم يعدوا مضطرين إلى القلق بشأن المشكلات المتعلقة بأداء مواقعهم وأمانها وقابليتها للتوسع ، ويمكنهم التركيز على أداء وظائفهم بدلاً من ذلك.

العديد من قرائنا هم أيضًا مؤسسون أو يفكرون في تأسيس شركة ناشئة. في رأيك ، ما هي الاهتمامات الرئيسية عند إنشاء شركة جديدة وما الذي يجب أن نبذل مزيدًا من الجهد فيه؟

يمكنني قضاء ساعات في الإجابة على هذا السؤال ولكن سأحاول استخلاص إجابتي في بضع نقاط رئيسية:

1. قبل أن تبدأ ، حاول إثبات ملاءمة المنتج للسوق: تحقق مما إذا كان هناك أشخاص في الخارج قد يستخدمون منتجك ويدفعون مقابل ذلك. يمكنك اختبار ذلك بعدة طرق ، مثل إعداد صفحة مقصودة والتحدث إلى الأشخاص الذين تعتقد أنهم مستخدمون لك. لكن لا تسألهم "هل ستستخدم منتجي؟" ، بل اسألهم عن سير العمل الحالي ونقاط الألم.
2. قد يستغرق الأمر ما بين ثلاث إلى خمس سنوات قبل أن تتمكن من البدء في الحصول على أي نوع من الراتب من مشروعك ، على افتراض أنه يبدأ في إظهار بعض النجاحات. كن مستعدًا لذلك. قد يكون من الجيد ألا تكون على دراية كاملة بهذا الجدول الزمني لأنه قد يكون شاقًا ويمنع الناس من اتخاذ قفزة ، ولكن من الجيد أن تكون على دراية بما ينتظرنا.
3. يجعل الشريك كل شيء أقل إيلامًا وأفضل وأكثر متعة. إن إنشاء مشروع تجاري له لحظات مؤلمة ومظلمة ، لذلك من الجيد أن يكون لديك شخص ما لتجاوز ذلك معك. أيضًا ، العصف الذهني مع شخص يشاركك رؤيتك يجعل كل ما تفعله أفضل. وأخيرًا ، حاول العثور على شخص يكمل قدراتك بحيث يجلب كل منكما نقاط قوة مختلفة إلى الطاولة.
4. إذا قررت السير في طريق بدء التشغيل ، فستحتاج على الأرجح إلى جمع التبرعات في الاعتبار. هذا يعني أنك بحاجة إلى تعلم التحدث عن رؤيتك وأن تكون راويًا جيدًا لأن المستثمرين يستثمرون في الإمكانات المستقبلية لما يمكن أن تكون عليه شركتك الناشئة. هناك الكثير مما يمكن قوله حول جمع التبرعات والذي لا يمكن أن يتناسب مع رصاصة واحدة

عندما سمعنا عن المؤسسين والرؤساء التنفيذيين للشركات الرقمية الناشئة ، عادة ما يكون لدينا صورة لشخص ما تتمثل أولويته الوحيدة في العمل كل ساعة من اليوم عند بدء تشغيله. ومع ذلك ، مع 7 أطفال ، فقد أظهرت لنا أنه يمكن أن يكون هناك نماذج أخرى للمدير التنفيذي يجب اتباعها. ما هو أصعب ما واجهته للوصول إلى ما أنت عليه وتحقيق التوازن بين حياتك الشخصية والمهنية؟

كان علي أن أتعلم التفويض في وقت مبكر وبناء فريق يمكنه تحمل المسؤولية عن الجوانب الحساسة للوقت في العمل. كان هذا مهمًا للغاية عندما كان الأطفال صغارًا لأن الأطفال لا يمكن التنبؤ بهم - يمكن أن يمرضوا فجأة ، أو قد يضرب النظام المدرسي ، أو ستكون هناك أحداث متعلقة بالمدرسة كنت بحاجة إلى حضورها. كنت جيدًا في التسويق والمبيعات وسأحقق نجاحًا لأعمالنا. لقد شاركت أيضًا في المستوى الاستراتيجي حول كيفية إنشاء مواقع الويب وإدارة المشاريع ، لكن فريقي قام بمعظم التنفيذ على كل ذلك.

كان علي أيضًا أن أتعلم أن أقول لا للأشياء. تلقيت دعوة للتحدث في الأحداث وأريد ذلك حقًا ، لكنني اتخذت قرارًا مؤخرًا بحضور أقل عدد ممكن من الأحداث المسائية حتى أتمكن من العودة إلى المنزل مع أطفالي.

وربما الأهم من ذلك ، أنني تعلمت ألا أضرب نفسي عندما لم أفعل الأشياء بشكل مثالي ، وحتى عندما فشلت. في بعض الأحيان كان العمل يأخذ الأولوية ويتراكم الغسيل في المنزل ، وأحيانًا يكون للأطفال الأولوية وفقدت بعض المشاريع لأنني لم أستطع الاستجابة بشكل كافٍ. هكذا الحياة. نحن نبذل قصارى جهدنا وهذا أفضل ما يمكننا القيام به.

أنا الآن في مرحلة يكون فيها أطفالي أكبر. أكبر عمري هو واحد وعشرون على سبيل المثال. هذا يعني أن بناء شركة ناشئة ، وهو أمر صعب للغاية ، أمر واقعي في هذه المرحلة. تختلف احتياجات الأطفال الأكبر حجمًا ، وأحاول أن أكون هناك من أجلهم بأي طريقة ممكنة ، لكنني لست أمًا تعمل في صناعة البسكويت ، إذا كنت تعرف ما أعنيه

دعنا نتحدث الآن عن WordPress . لقد كنت متحدثًا منتظمًا في لقاءات وأحداث WordPress بما في ذلك WordCamp Europe و WordCamp US و WordCamp London. هل يمكن أن تخبرنا كيف بدأت مع WordPress وما هي مساهماتك الرئيسية؟

لقد بدأت مع WordPress بعد أن أنجبت طفلي الرابع. أدركت أنني بحاجة إلى مزيد من المرونة فيما يتعلق بساعات العمل والقدرة على العمل من المنزل ، كما أنني كنت بحاجة إلى مساحة أكبر للتعلم والنمو والإبداع.

لقد بدأت بتقديم خدمات المحتوى المستقل ، لكن قلبي كان دائمًا في التكنولوجيا. لذلك بدأت في تعليم نفسي إنشاء مواقع الويب. لقد بدأت باستخدام مواقع تستند إلى HTML / CSS ، وبدأ الناس يدفعون لي مقابل خدمات بناء موقعي. أدركت بسرعة أنني بحاجة إلى CMS حتى لا يضطروا للعودة إلي لتغيير كل حرف صغير على موقعهم ، وبدأت في البحث عن الخيارات المتاحة. لقد وقعت في حب WordPress : لقد أحببت الطريقة التي يعمل بها نظام القوالب ، وأحببت النظام البيئي للمكونات الإضافية وأحببت المجتمع. في كل مرة أواجه فيها تحديًا أثناء إنشاء موقع WordPress ، بحثت في Google عن المشكلة ووجدت أن بعض WordPresser السخي قد كتب منشورًا حول هذا الموضوع وكيف قاموا بحل المشكلة. بالنسبة لي ، كان WordPress أفضل ما يمكن أن يكون عليه الإنترنت: منفتح وموجه نحو المجتمع وقوي للجميع لأنه يضع النشر في أيدي الناس.

كانت إحدى الطرق الأولى التي بدأت في رد الجميل إلى WP هي إنشاء مدونة تسمى WP Garage ، حيث قمت بتوثيق كل شيء تعلمته حتى يتمكن الآخرون من التعلم منه وإصلاح المشكلات أيضًا. بدأت في تنظيم برنامج WordCamp في إسرائيل وقمت بذلك خمس مرات. لقد ساهمت في مكون إضافي وبدأت في التحدث في WordCamps الأخرى.

عندما التقينا في يوم المساهم في WordCamp London 2019 ، قمت بقيادة فريق المجتمع وتناولنا موضوع الشمول والتنوع. أعلم أنك مدافعة عن المرأة في مجال التكنولوجيا. هل ترغب في إطلاعنا على أي تجربة معينة في هذا الشأن؟

طوال مسيرتي المهنية ، كنت في مواقف تم فيها منح رجال أقل خبرة ومعرفة مني فرصًا لم أكن أعمل بها. سيكون الأمر مزعجًا لكنه لم يحبطني أبدًا ، لأنني كنت سأحمل نفسي وأواصل مسيرتي. تعلمت أنه إذا أردت أن أُحصي ، يجب أن أكون أفضل من الرجال من حولي ، وقد هدفت إلى ذلك. في الوقت نفسه ، أعاني بشدة من متلازمة المحتال ، وبينما يروج الرجال لخبرتهم أجد نفسي أقلل من قدراتي أو لا أؤمن بنفسي. لقد أصبحت أفضل في التعرف على قيمتي ، لكن هذا شيء ما زلت أعاني من أجله.

اعتدت أن أكون المرأة الوحيدة في الغرفة في كثير من المواقف ، لكن في مرحلة معينة ، أدركت أنه لا ينبغي أن أعتاد على ذلك ، وتساءلت عن سبب ذلك. نظريتي هي أنها تبدأ عندما تكون الفتيات في المدرسة الثانوية ، وعلى الرغم من أدائهن جيدًا مثل الأولاد في الرياضيات والعلوم ، إلا أنهن يميلون إلى التوجيه نحو المهن غير المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

مشكلة أخرى هي أننا في حلقة مفرغة. لنفترض أن هناك طاولة حيث يتم عقد اجتماع مهم ، والمنظمون هم ثلاثة رجال. من المرجح أن يدعوا رجالًا آخرين للانضمام إلى هذا الاجتماع المهم بسبب التحيز اللاواعي تجاه الأشخاص الذين يمكنهم التعرف عليهم مع معظمهم (أي الرجال) ، وسيتم استبعاد النساء. وخير مثال على ذلك عندما زارت المستشارة الألمانية أنجيلا ميركل إسرائيل. تم تنظيم حدث لتعريفها بالابتكارات التكنولوجية الإسرائيلية ، ولم تتم دعوة أي امرأة. ليس واحد! وثق بي عندما أقول إن هناك الكثير من النساء اللواتي يمكن أن تتم دعوتهن.

من أجل زيادة التنوع والشمول ، يجب أولاً أن يكون هناك وعي بأنه هدف مهم ؛ وبعد ذلك يحتاج الناس (ويعرفون أيضًا باسم الرجال) إلى الخروج من مناطق راحتهم والتفكير دائمًا: هل أنا بما في ذلك النساء والأقليات الأخرى أم أنني أسلك الطريق السهل والمريح؟

ولا أريد أن آخذ المزيد من الوقت لك ، ولكن كما أخبرتك بالفعل ، في مقابلاتنا ، نطلب دائمًا من الضيف "إثبات" إنسانيته من خلال مشاركة بعض الإخفاقات الملحمية في الماضي. متى أخطأت وماذا حدث؟

Omigosh لقد ارتكبت الكثير من الأخطاء ، من الصعب اختيار واحدة. أنا في الواقع أرتكب أخطاء أو زلات في كثير من الأحيان ، لكني أميل إلى عدم تذكرها لأنني أستمر في المضي قدمًا. في الصورة الأكبر ، لقد أفسدت المشاريع ، وارتكبت أخطاء في الفواتير والتواصل ، ونسيت أسماء الأشخاص الرئيسيين ، وأكثر من ذلك.

ولإنهاء هذه المقابلة ، من تريد منا أن نجريه في المستقبل؟ أخبرنا 3 WProfessionals أنك تريد أن تكون على المدونة .

• بن باينز من Elementor - هو استراتيجي تسويق عبقري.
• النساء من بودكاست Women in WP - كلهن رائعات.
• ميكا إبستين ، الذي يعد مصدر إلهام لجميع النساء في الفسفور الأبيض.

شكرا لك ميريام على هذه المقابلة. كالعادة ، كان من دواعي سروري التحدث معك. ولك عزيزي القارئ أراكم الأسبوع المقبل بمنشور آخر على المدونة والشهر القادم بمقابلة أخرى. ترقبوا الأخبار!