Abha Thakor–WProfi des Monats

Willkommen zurück in unserem Interviewbereich! Diesen Monat hatten wir das Vergnügen, mit Abha Thakor, @NonStopNewsUK, zu sprechen, empfohlen von Estela Rueda. Abha Thakor ist ein erfahrener Kommunikator, Journalist, Forscher und Digitalprofi, der auch in mehreren WordPress-Teams und im WordPress-Release-Team für die Versionen 5.5 und 5.6 tätig ist. Bitte begrüßen Sie Abha Thakor!

Danke für das Interview, Abha. Es ist eine Freude, Sie hier zu haben! Können Sie uns für diejenigen, die Sie noch nicht kennen, etwas über Ihr Studium und Ihren Werdegang erzählen?

Ich habe meinen ersten Abschluss in Wirtschafts-, Regierungs- und Sozialwissenschaften gemacht. Darauf folgte ein Postgraduiertenstudium in Journalismus und anschließende Ausbildungen und Qualifikationen in Technik, Kommunikation und Management. Ich habe für Zeitungen, Zeitschriften, Online- und Unternehmensorganisationen, gemeinnützige Organisationen und andere Online- und Offline-Plattformen gearbeitet. Ich leite jetzt die Kommunikations- und Technologiefirmen Non Stop News UK und Non Stop Business Support.

Während meiner beruflichen Laufbahn habe ich den Chartered Practitioner-Status des internationalen Chartered Institute of Management (CMI) und des Chartered Institute of Public Relations (CIPR) erlangt.

Abha, du bist seit einigen Jahren ein Fan und Befürworter von WordPress Open Source, aber wie hat alles angefangen? Erzählen Sie uns von Ihren ersten Erfahrungen mit WordPress.

Seit mehr als 20 Jahren beschäftige ich mich mit der Erstellung von Websites. Ich habe WordPress zuerst in seinen frühen Inkarnationen ausprobiert und es für Kunden verwendet, bei denen es gut passte. Ich wurde wirklich süchtig, als ich sah, wie das Open-Source-WordPress und seine Community interagieren können und das Potenzial für Wissensmanagement, das ein wichtiger Teil meiner Arbeit und meines Glaubens an Tech for Good ist.

Warum und wie hast du angefangen, zur WordPress-Community beizutragen?

Ich hatte im Laufe der Jahre durch Kommunikations- und Marketing-Hackathons kleinere Beiträge zum Projekt geleistet, aber mein erstes WordCamp in Brighton, Großbritannien, vor ein paar Jahren hat meine Sichtweise geändert. Die Freiwilligenarbeit am Welcome Desk gab mir einen Einblick, wie Menschen bei solchen Veranstaltungen miteinander umgehen können. Ich fing an, die Arten von Kooperationen zu sehen, die innerhalb der WordPress-Community für Tech for Good gefördert werden können. Ich habe auch ein echtes Engagement gesehen, Menschen mit Barrierefreiheitsbedürfnissen und Menschen mit Lernschwierigkeiten zu unterstützen. Ich wollte dazu beitragen, einige der Vielfalts- und Behinderungsbereiche, in denen ich arbeite und für die ich mich einsetze, mit dem großzügigen und praktischen Geist der WordPress-Community zu verbinden. Viele meiner Vorträge bei WordPress-Veranstaltungen sollen das Bewusstsein für Vielfalt schärfen und dazu beitragen, einen einfacheren Weg für diejenigen zu schaffen, die möglicherweise keine Stimme haben oder aufgrund von Behinderungen oder kulturellen Barrieren, die immer noch beim Zugang zu und der Nutzung von Technologie bestehen, Schwierigkeiten haben, sich Gehör zu verschaffen.

Sie waren in den Organisationsteams für eine Reihe von WordCamps (unter anderem London 2019 und 2020, Europa 2019 und 2020), WordPress Translation Days, Kommunikations- und IT-Konferenzen. Können Sie uns aus Ihrer Erfahrung und Perspektive sagen, was die Hauptunterschiede zwischen einem lokalen WordCamp und einem globalen und zwischen WordCamps und anderen IT-Konferenzen sind?

Globale WordCamps sind besonders erfolgreich, wenn es darum geht, interkulturellen Austausch zu ermöglichen und den Teilnehmern eine Erfahrung mit einem neuen Ort, Bräuchen und lokalen Schätzen zu vermitteln. Dieser interkulturelle Austausch hilft uns als Gesellschaft und als Einzelpersonen, mit mehr Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zu arbeiten und kann unser Denken erweitern. Wir haben die Möglichkeit, Menschen mit gemeinsamen Interessen, aber mit vielen unterschiedlichen Hintergründen zu treffen.

Lokale WordCamps dienen einem näher definierten Prozess zur Stärkung regionaler oder subregionaler Verbindungen. Durch den geografischen Fokus können sie dazu beitragen, Initiativen und Lernen zu fördern, indem sie ein gemeinsames Verständnis zusammenbringen, dieses aber auch anderen aus der Ferne nahe bringen, die möglicherweise einen ähnlichen Ansatz aus ihrer eigenen Kultur oder ihren eigenen Bedürfnissen haben. Sie können auch ein Katalysator dafür sein, sich regelmäßiger vor Ort zu treffen und das lokale WordPress-Angebot als Plattform und als Community zu verbessern. Themen können aufgeschlüsselt und detaillierter bearbeitet werden als bei dem breiteren Ansatz, der bei globalen Zusammenkünften erforderlich ist.

Wie bei vielen Dingen in der WordPress-Ökosphäre liegt der Hauptunterschied zwischen dieser Community und IT-Konferenzen im Allgemeinen in Open Source und dem Wunsch nach Zusammenarbeit. Dies in Kombination mit der enormen globalen Reichweite macht es zu etwas ganz Besonderem. Wir treffen uns auf Augenhöhe, um das Produkt zu entwickeln und mehr über das Produkt zu erfahren, das wir jeden Tag gemeinsam herstellen.

Als ich als Redner am WordCamp London 2019 teilnahm, war die Organisation der Veranstaltung tadellos und ich war beeindruckt, wie Sie sich um ein nachhaltiges WordCamp gekümmert haben: Es wurden keine T-Shirts verteilt, alle Anwesenden erhielten eine Kantine und einen verschlossenen Aluminiumbecher dass jeder sie füllen und trinken konnte, was er wollte, ohne Plastik- oder Pappbecher usw. zu verschwenden. Sie waren der Kommunikationsleiter bei dieser Veranstaltung, und ich weiß, dass Sie ein Verfechter der Nachhaltigkeit sind, insbesondere bei Veranstaltungen. Welche Bemühungen und Fortschritte werden in der WordPress-Community zu diesem Thema unternommen?

Ich bin so froh, dass dir das WordCamp London gefallen hat. Wir haben uns während unserer gesamten Planung auf ökologische Nachhaltigkeit konzentriert und mit anderen Camps zusammengearbeitet, um dies zu verwirklichen. Wir wollten es während der gesamten Veranstaltung integrieren, von der gemeinsamen Nutzung von Routen für umweltfreundlichere Reisemöglichkeiten bis hin zur Bereitstellung von Informationen über lokale Fahrradeinrichtungen, die während des Aufenthalts der Teilnehmer in der Stadt genutzt werden können.

Wir haben eine Gruppe in der Community von Mitwirkenden, die an Nachhaltigkeitsdokumentation, Marketing und Ideen arbeiten möchten, um allen WordCamps zu helfen. Darüber habe ich Ende 2019 beim WordCamp Stuttgart gesprochen.

Meine Eltern waren schon immer große Befürworter des Recyclings, und ich erinnere mich, dass sie Ideen zu Dutzenden von Projekten ausgetauscht haben, die sie in Indien und auf ihren anderen Reisen als normale Praxis verwendet hatten. Seit meinem Studium beschäftige ich mich mit dem CO2-Ausgleich und ich liebe es, Bäume und Projekte zu pflanzen, die uns helfen können, unseren Beitrag zur Reduzierung unserer Umweltbelastung zu leisten. Umweltbewusst zu sein kann Spaß machen und es gibt so viele Möglichkeiten, wie wir unsere Veranstaltungen durch Bewusstseinsspiele und Herausforderungen interessanter gestalten können.

Link zu einigen der Mitwirkenden der Arbeit haben dazu beigetragen, sich für Nachhaltigkeit zusammenzuschließen.

Abha, du bist auch der Kommunikationsleiter für den WordPress Translation Day und seine Mini-Events. Es ist erstaunlich, wie viel Arbeit im WordPress Polyglots-Team geleistet wird. Wie sehen Sie die Zukunft von WordPress in Sachen Mehrsprachigkeit?

Veranstaltungen wie der WordPress Translation Day und unsere zweiwöchige Feier im September und Oktober dieses Jahres tragen alle dazu bei, das Bewusstsein für die Bedeutung von Übersetzungen und Mehrsprachigkeit zu schärfen. Durch Initiativen wie diese bauen wir mittel- und längerfristige Unterstützung für die Rekrutierung auf und helfen Übersetzern sowie Entwicklern beim Nachdenken und Vorbereiten ihrer Zeichenfolgen.

Etwa 40 Prozent der WordPress-Installationen sind nicht auf Englisch. Wenn wir jemals Daten brauchten, um die Bedeutung der Übersetzung zu zeigen, dann hier. In den von uns durchgeführten Interviews und Veranstaltungen hören wir, wie der Zugang zu WordPress und zu einer Website in der eigenen Sprache etwas ganz Besonderes ist und Möglichkeiten für gemeinsames oder flächendeckendes Publizieren eröffnet. Es ist Teil unseres Engagements für die Demokratisierung des Verlagswesens, das das Herzstück von WordPress ist.

Ich würde mich über noch mehr WordCamps und Meetups freuen, um Contributor-Events durchzuführen und Übersetzungssprints einzubeziehen, um Tipps auszutauschen und neue Leute willkommen zu heißen. Wir hoffen, jährlich zwei Monate zur Verfügung zu haben, um Lokale und Meetups bei der Förderung und Durchführung von WordPress-Übersetzungssprints zu unterstützen. Es ist eine große Verpflichtung, insbesondere für die Organisation und das Marketing, und wenn jemand daran interessiert ist, dabei zu helfen, lassen Sie es uns im Kanal #marketing auf Slack oder Ihnen über @TranslateWP auf Twitter wissen.

Wir alle wissen, dass WordPress eine Open-Source-Plattform ist, was bedeutet, dass die Software von Gruppen von Freiwilligen entwickelt, gewartet und unterstützt wird, die in Teams organisiert sind. Das Marketing-Team, das Sie vertreten, ist ein bisschen speziell in der Art und Weise, wie es in eine Open-Source-Community passt. Warum ist dieses Team so wichtig und was ist seine Mission?

Das Marketing-Team ist ein großartiger Ort, um zu WordPress beizutragen. Wir versuchen und fördern einen integrativen und kooperativen Ansatz, der allen offen steht. Wir haben das Vergnügen, mit den anderen wunderbaren Make WordPress Teams zusammenzuarbeiten, hervorzuheben, was sie tun, neuen Mitwirkenden dabei zu helfen, Teams oder Aufgaben zu finden, denen sie beitreten können, und die Plattform und ihre Community zu präsentieren.

Die Vision des Teams ist es, innerhalb des Projekts die Anlaufstelle für Marketing- und Kommunikationsunterstützung zu sein. Wir führen auch Recherchen, Segmentierungsarbeiten durch, entwerfen Beiträge und schreiben „People of WordPress“ und andere Artikel für Nachrichten. Wir fördern Diversity-Initiativen, einschließlich der Diversity Speaker Workshops. Sie können sich die #WPDiversity auf den WordCamp-Kanälen auf Twitter und Facebook und die #OnlineWPMeetup-Kampagne in unserer LinkedIn-Gruppe „Make WordPress Marketing Team“ ansehen. Dies sind nur einige der erstaunlichen Aktivitäten, die wir in der WordPress-Community fördern. Helfen Sie uns, das Wort zu verbreiten.

Unsere wöchentliche Agenda soll neuen Mitwirkenden und denen, die wieder Beiträge leisten, dabei helfen, Gelegenheiten zu finden, sich zu engagieren. Wir ermutigen auch zu asynchronen Beiträgen für diejenigen, die mittwochs aufgrund anderer Verpflichtungen oder Zeitzonen nicht an unseren wöchentlichen globalen Treffen teilnehmen können.

Anfang dieses Jahres, Abha, wurde Ihnen das internationale Chartered Institute of Public Relations Fellowship in Anerkennung Ihrer herausragenden Verdienste um den Beruf und die Branche verliehen. Herzlichen Glückwunsch zur Auszeichnung! Beeindruckend! Du nimmst auf altruistische Weise an vielen IT-Veranstaltungen und -Gruppen (nicht nur WordPress) teil. Aber bei so viel Abwechslung in Ihrer Arbeit (ich fühle mich tatsächlich schuldig, dass ich Ihre Zeit mit diesem Interview in Anspruch genommen habe), wie organisieren Sie Ihre Zeit, und wenn ich fragen darf, wie planen Sie Ihre Arbeit?

Ich hatte das Glück, schon früh die Möglichkeit gehabt zu haben, mich in Administration und Projektmanagement ausbilden zu lassen. Ich habe diese Fähigkeiten auf dem neuesten Stand gehalten und meinen Status als Chartered Manager aufrechterhalten. Dies war meine stärkste Grundlage in meiner Arbeit und unterstützte mich bei der Verwaltung mehrerer Projekte, Anforderungen und der Interaktion mit einer Vielzahl von Teams. Sie können die besten Ideen oder Produkte haben, aber ohne daran zu arbeiten, die Menschen mitzunehmen und ihnen klare Wege und Planung aufzuzeigen, werden die Ideen es vielleicht nie wirklich in die Welt hinaus schaffen oder nachhaltig sein. Diese Philosophie wurde durch die Beobachtung guter Manager und Führungskräfte im Laufe der Zeit verstärkt. Ich versuche, diese Aspekte in meiner Herangehensweise und in der professionellen Schulung und Betreuung, die ich für andere mache, beizubehalten. Wir lernen immer von anderen und durch die Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld hat mir meine gesamte Karriere geholfen, mich anzupassen und meine Fähigkeiten hoffentlich auch besser mit anderen zu teilen.

Meine berufliche Arbeit umfasst ein breites Gebiet in Bezug auf Forschung, Kommunikation, Technologiebrücken und Schulung. Durch unsere Arbeit und Partnerschaften zielen wir darauf ab, diese verschiedenen Aspekte miteinander zu verknüpfen, um das Beste für den Kunden herauszuholen und das Wissensmanagement in jedem Projekt zu verbessern. Dies hilft, sich auf die Unterstützung und Bereitstellung zu konzentrieren und auch Zeit zu finden, um Tech for Good zu helfen. Die Technologie entwickelt sich in einem solchen Tempo, und wir fühlen uns verpflichtet, denjenigen zu helfen, die möglicherweise ausgeschlossen sind, insbesondere bei neueren Technologien und Engagements, auf die wir im Rahmen unserer Forschungs- und Kommunikationsarbeit spezialisiert sind.

Sie finden mich unter @NonStopNewsUK auf Twitter.

Abha, das Jahr 2020 wird ein sehr schwieriges Jahr und wir alle sind von dieser Komplexität nicht ausgenommen. Was sind die wichtigsten Schwierigkeiten und Herausforderungen, mit denen Sie derzeit konfrontiert sind?

Es müsste COVID sein. Ich habe leider viele Kollegen und Freunde auf der ganzen Welt durch COVID und seine Folgen verloren. Alles, was Sie tun können, ist zu versuchen und zu helfen, wo Sie können, und als Unternehmen und über unser breiteres Netzwerk sponsern wir Ressourcen- und Finanzprojekte, um einigen der Betroffenen in dieser Zeit zu helfen, insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen.

Ein Teil meiner Arbeit im WordPress-Marketing-Team besteht darin, die Mitglieder zu ermutigen, in dieser schwierigen Zeit verbunden und verständnisvoll zu bleiben. Ich habe mir dazu lustige Ideen einfallen lassen, da es wichtig ist, das Team zusammenzuhalten und sich gegenseitig zu unterstützen, wie Teams in einem verteilten Unternehmen. Zum Beispiel habe ich mit einem anderen Mitwirkenden einen globalen Food Trail gestartet, um Rezepte zu teilen, um denjenigen zu helfen, die mit der Notwendigkeit konfrontiert waren, mit eingeschränktem Zugang zu Zutaten zu kochen und aufgrund des Lockdowns keine Lust auf Essen zu haben. Ich hoffe, wir können eine Art Rezeptbuch produzieren, um Spenden für Wohltätigkeitsorganisationen wie Big Orange Heart und DonateWC zu sammeln. Wir haben bereits informelle Videokonferenz-Kochsitzungen und ich wurde herausgefordert, 10 Gerichte aus einem bestimmten Gemüse zu kochen, die die Leute dann direkt für die Arbeit von Big Orange Heart für das Wohlbefinden von Telearbeitern gespendet haben. Das Teilen von Bildern und Geschichten unserer Haustiere war ebenfalls ein großer Erfolg, ebenso wie Online-Quiz und Schnitzeljagden.

Jetzt ist es Zeit für unsere meistgelobte Frage: Teilen Sie einen epischen Fehler aus Ihrer Vergangenheit? Also gestehen Sie bitte: Wo und wie haben Sie es vermasselt?

Als ich Ende Teenager war, war ich bei einer meiner ersten Bewerbungen für ein Praktikum so aufgeregt, für eine Zeitung zu arbeiten, die ich respektierte, dass ich das Anschreiben nicht ruhig schreiben konnte und den Namen des Herausgebers falsch geschrieben habe. Aus Entsetzen und Verlegenheit verschlimmerte ich dies, indem ich mich beim Vorstellungsgespräch viel zu sehr entschuldigte, und Angst übernahm dann meine Antworten. Das Beste, was ich daraus gelernt habe und seitdem gelernt habe, ist, dass eine Panikreaktion und Angst nichts lösen werden, aber es ist besser, Luft zu holen und zu versuchen, ruhig über die nächsten Schritte nachzudenken. Es war etwas, das in all den Schulungen, die ich als Manager und Führungskraft hatte, verstärkt wurde, und auch etwas, das ich mit Teams, die ich leite oder betreue, in die Praxis umsetzen möchte.

Ich unterschreibe auch nicht die völlig negative Definition von Scheitern, die oft auf Menschen angewandt wird. Innovation braucht Misserfolge, um erfolgreich zu sein und Lösungen zu finden, die für mehr Menschen funktionieren. Also wird mein wahrer epischer Misserfolg sein, wenn ich aufhöre zu versuchen, etwas zu bewirken. Meine Eltern haben mir das eingetrichtert und ich weiß, dass es auf dem Weg viele Misserfolge geben wird, aber man kann die Dinge nicht besser machen, von einem Problem in einem Projekt bis hin zur Veränderung der Kultur, um integrativer zu sein, wenn wir davon weggehen oder Dinge sehen, die nicht funktionieren nicht auf negative oder ängstliche Weise arbeiten. Sie brauchen eine Community, die Ihnen dabei hilft, und das bringt uns zurück zur WordPress-Community, bei all diesen Trac-Tickets und Funktionsanfragen geht es nicht um Fehler, sondern um den ständigen Versuch, das, was wir haben, für noch mehr Menschen zu verbessern.

Und schließlich, wen sollten wir noch interviewen? Sagen Sie uns, welche WProfessionals Sie gerne in den nächsten Interviews sehen würden und warum.

Meher Bala (@meherbala)

Sie war eine große Kraft bei WordCamps und Meetups in ganz Indien, ist im WordPress Marketing Team aktiv und sucht immer nach Möglichkeiten, neuen Mitwirkenden und anderen Entwicklern zu helfen.

Mark Smallman (@macgraphic)

Er hat Dutzenden von neuen Mitwirkenden geholfen, sich für WordPress-Events eingesetzt und dabei geholfen, seine lokalen Communities zu leiten und zusammenzubringen, um den Zugang zu Technologie und Web-Publishing zu verbessern.

Mark ist einer unserer größten Befürworter von Untertiteln und hilft Menschen dabei, Barrieren zu überwinden.

Pascal Casier (@ePascalC)

Einer der inspirierenden Mitglieder der WordPress-Community, der anderen hilft, neue Fähigkeiten durch Videos auf WordPress.tv zu erlernen. Pascal arbeitet mit uns im Marketing bei Initiativen zusammen, einschließlich der Förderung von Vorträgen, die Menschen helfen, WordPress zu verwenden oder seiner Community beizutreten. Pascal und ich sind Teil des WordPress Translation Day-Teams und wir haben gerade eine lange Feier der Polyglotte hinter uns gebracht. Sie können über die verschiedenen Mini-Events auf der #WPTranslationDay-Website nachlesen.

Vielen Dank für deine Zeit, Abha, und viele Ermutigungen in diesen schwierigen Zeiten. Es war wirklich ein Vergnügen, dieses Interview mit Ihnen zu führen, und ich hoffe, dass es unseren Lesern auch gefällt. Ich sehe dich nächsten Monat!

Beitragsbild: Foto von Abha Thankor von NSBS.