Распространенные стереотипы в резюме веб-дизайнеров

Многие клиенты и частные лица предвзято относятся к веб-разработчикам и дизайнерам. Некоторые стереотипы действительно существуют, а другие просто не соответствуют действительности.

Например, люди часто думают о веб-разработчиках и дизайнерах как о людях, которые работают в одиночку до поздней ночи, если не всю ночь.

Довольно много веб-дизайнеров и разработчиков склонны и работают над проектами, требующими длительного времени, но не все они лишены социальной жизни и ведут ночное существование. Некоторые из наиболее распространенных стереотипов будут представлены в этой статье.

Одни стереотипы более вредны, чем другие. Необоснованные стереотипы могут на самом деле мешать продуктивности бизнеса из-за предвзятых представлений о конкретных группах веб-дизайнеров и разработчиков.

Предприятия могут отказаться от определенной группы людей на основе расы и страны проживания. Большинство стереотипов мешают веб-разработчикам и дизайнерам найти работу, особенно в крупных компаниях, поэтому важно, чтобы резюме веб-дизайнеров CraftResumes выглядело хорошо.

Обратите внимание на самые распространенные стереотипы , когда речь идет о резюме веб-дизайнеров .

1. Веб-дизайнеры выполняют легкую работу и являются самыми дешевыми работниками.

Несомненно, некоторые веб-дизайнеры и разработчики из зарубежных стран славятся в прошлом менее звездной работой. Однако разработчики и дизайнеры из Индии или других стран могут быть такими же талантливыми, как лучшие дизайнеры и разработчики в США.

Из-за резкой разницы в стоимости рабочей силы между Соединенными Штатами и многими другими странами иностранные веб-разработчики и дизайнеры часто работают по более низкой цене, чем программисты в Соединенных Штатах.

Делать выбор дизайнера нужно исключительно на основании его опыта и умений, а не на основании предубеждений и предубеждений. Это лучший способ для компаний получить лучших сотрудников по наилучшей цене.

Компании должны быть готовы честно оценивать уровни кандидатов и их навыки в своих резюме веб-дизайнеров, независимо от их культуры или страны происхождения.

2. Дорого не может быть плохо

Один из самых распространенных мифов заключается в том, что чем больше компания платит за веб-разработку или дизайн, тем лучше она будет. Работа, которая очень дорога, может быть и очень низкокачественной. Обратное также верно. Талантливый разработчик может работать с низкой скоростью, но делать выдающуюся работу.

Лучший способ оценить качество работы веб-дизайнера — посмотреть его предыдущие работы. Если программист выполнял качественную работу в прошлом, то он или она, скорее всего, сделает качественную работу для вас, независимо от скорости.

Необходимо обратить внимание на стоимость, скорость и качество работы. Если вы хотите, чтобы работа выполнялась быстро и качественно, то такой сотрудник будет стоить недешево.

Если вы хотите, чтобы работа была сделана быстро и задаром, то она не будет качественной. Если вы хотите качественную работу дешево, то быстро ее не сделать.

Связанный пост: 30 лучших расширений Google Chrome для блоггеров и веб-дизайнеров WordPress

3. Женщины-веб-дизайнеры и разработчики менее квалифицированы, чем мужчины.

Стереотипы возникли из гендерных ролей, которые предполагают, что мужчины более склонны к техническим наукам, чем женщины. Некоторые люди считают, что женщины могут быть талантливы только в дизайне.

Это заблуждение отчасти возникло из-за того, что веб-разработка в основном является продуктом деятельности мужчин. Однако женщина-веб-разработчик может быть столь же талантливой и квалифицированной, как и мужчина.

4. Старые разработчики и дизайнеры менее квалифицированы, чем молодые веб-специалисты.

Этот стереотип устоялся, потому что многие люди считают, что пожилые люди не способны разбираться в технических концепциях и изучать новые языки программирования, чтобы идти в ногу с последними тенденциями дизайна.

Это неправда, поскольку многие веб-разработчики программируют для клиентов с середины 1990-х годов. Эти разработчики явно более опытны и квалифицированы в веб-разработке, чем молодые, только что окончившие университет со степенью бакалавра компьютерных наук.

Возраст не должен использоваться как способ определения качества будущей работы.

5. Веб-разработчики и дизайнеры не заботятся о своем внешнем виде

В какой-то мере этот стереотип может быть верным для некоторых разработчиков и дизайнеров, но здесь следует задаться вопросом, что важнее: как выглядит сотрудник или качество его работы?

Лучший веб-разработчик или дизайнер, возможно, может не успевать за личной гигиеной, за здоровым образом жизни, но какая разница, как выглядит человек, если работа все равно выполняется качественно и по разумной цене?

Мы часто представляем веб-дизайнера худощавым белым парнем в узких джинсах, постоянно пьющим кофе, со стильной стрижкой и айфоном. И это несмотря на то, что навыки программирования не имеют абсолютно никакого отношения к полу, волосам, весу или цвету кожи.

Как разработчики и дизайнеры могут помочь в борьбе со стереотипами
Разработчики и дизайнеры могут внести свой вклад в борьбу со стереотипами и защитить себя. Разработчики и дизайнеры всегда должны обеспечивать высокое качество работы для каждого клиента.

У них должно быть надежное портфолио, демонстрирующее прошлую работу и список прошлых клиентов. Это залог будущего качества работы в прошлом.

Нужно показывать клиенту свою лучшую работу и всегда расти и развиваться каждый день. Если качество для вас на первом месте, вы всегда можете получить лучшие проекты. Довольные клиенты поделятся своим опытом с друзьями, семьей и коллегами.

Развивайте репутацию, и тогда она будет работать на вас. Сделайте все возможное, чтобы удовлетворить клиента на 100%. Качество работы будет замечено. Будьте готовы построить свой собственный путь и создать себе имя своей отличной работой.

Если вы начинающий дизайнер или веб-разработчик и у вас нет портфолио для демонстрации клиентам, то один из вариантов — создать серию персональных проектов, наглядно демонстрирующих развитие ваших навыков.

По мере работы для клиентов вы можете заменить личные проекты в портфолио на клиентские. Наконец, держите отличный внешний вид веб-дизайнеров и следите за своей личной гигиеной.

Всякий раз, когда вы проводите видеоконференцию по Skype с любым потенциальным клиентом, убедитесь, что вы выглядите как можно лучше.