Gängige Klischees in Lebensläufen von Webdesignern

Viele Kunden und Einzelpersonen sind gegenüber Webentwicklern und -designern voreingenommen. Einige Klischees existieren, während andere einfach nicht wahr sind.

Zum Beispiel stellen sich viele Webentwickler und Designer oft als Menschen vor, die bis spät in die Nacht, wenn nicht die ganze Nacht, alleine arbeiten.

Nicht wenige Webdesigner und -entwickler sind geneigt und arbeiten an Projekten, die lange dauern, aber nicht alle sind dem sozialen Leben entzogen und führen ein Nachtdasein. Einige der häufigsten Stereotypen werden in diesem Artikel vorgestellt.

Einige Stereotypen sind schädlicher als andere. Unangemessene Klischees können der Unternehmensproduktivität aufgrund voreingenommener Vorstellungen über bestimmte Gruppen von Webdesignern und -entwicklern im Wege stehen.

Unternehmen können sich aufgrund von Rasse und Wohnsitzland von einer bestimmten Personengruppe abmelden. Die meisten Klischees hindern Webentwickler und Designer daran, Jobs zu finden, insbesondere in großen Unternehmen. Daher ist es wichtig, dass die Lebensläufe der Webdesigner CraftResumes gut aussehen.

Achten Sie auf die häufigsten Klischees , wenn es um die Lebensläufe eines Webdesigners geht.

1. Webdesigner leisten wenig Arbeit und sind die billigsten Arbeiter

Zweifellos sind einige Webdesigner und Entwickler aus dem Ausland in der Vergangenheit für weniger hervorragende Arbeit bekannt. Entwickler und Designer aus Indien oder anderen Ländern können jedoch genauso talentiert sein wie die Top-Designer und -Entwickler in den USA.

Aufgrund der dramatischen Unterschiede bei den Arbeitskosten zwischen den Vereinigten Staaten und vielen anderen Ländern arbeiten ausländische Webentwickler und -designer oft zu einem niedrigeren Preis als Programmierer in den Vereinigten Staaten.

Es ist notwendig, die Wahl eines Designers ausschließlich auf der Grundlage seiner Erfahrung und Fähigkeiten zu treffen und nicht auf der Grundlage von Voreingenommenheit und Vorurteilen. Dies ist der beste Weg für Unternehmen, die besten Mitarbeiter zum bestmöglichen Preis zu bekommen.

Unternehmen sollten bereit sein, das Niveau der Kandidaten und ihre Fähigkeiten in ihren Webdesigner-Lebensläufen ehrlich einzuschätzen, unabhängig von ihrer Kultur oder ihrem Herkunftsland.

2. Teuer kann nicht schlecht sein

Einer der häufigsten Mythen ist, dass je mehr ein Unternehmen für die Webentwicklung oder das Webdesign bezahlt, desto besser wird es sein. Arbeit, die sehr teuer ist, kann auch einen sehr niedrigen Standard haben. Das Gegenteil ist auch wahr. Ein talentierter Entwickler kann mit niedriger Geschwindigkeit arbeiten, aber hervorragende Arbeit leisten.

Der beste Weg, die Qualität der Arbeit eines Webdesigners zu beurteilen, ist, sich seine bisherige Arbeit anzusehen. Wenn ein Programmierer in der Vergangenheit qualitativ hochwertige Arbeit geleistet hat, wird er oder sie höchstwahrscheinlich unabhängig von der Geschwindigkeit eine qualitativ hochwertige Arbeit für Sie erledigen.

Es ist notwendig, auf die Kosten, Geschwindigkeit und Qualität der Arbeit zu achten. Wenn Sie möchten, dass die Arbeit schnell und effizient erledigt wird, dann wird ein solcher Mitarbeiter nicht billig sein.

Wenn Sie möchten, dass eine Arbeit schnell umsonst erledigt wird, dann wird sie nicht von hoher Qualität sein. Wenn Sie Qualitätsarbeit billig wollen, dann wird es nicht schnell gehen.

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3. Webdesignerinnen und -entwicklerinnen sind weniger qualifiziert als Männer

Aus Geschlechterrollen heraus entstanden Stereotypen, die darauf hindeuten, dass Männer eher zu technischen Wissenschaften neigen als Frauen. Manche Leute glauben, dass Frauen nur im Design talentiert sein können.

Dieser Trugschluss entstand zum Teil, weil die Webentwicklung hauptsächlich ein Produkt männlicher Aktivitäten ist. Eine Webentwicklerin kann jedoch genauso talentiert und qualifiziert sein wie eine männliche.

4. Alte Entwickler und Designer sind weniger qualifiziert als junge Webexperten

Dieses Klischee hat sich etabliert, weil viele Menschen glauben, dass ältere Menschen nicht in der Lage sind, technische Konzepte zu verstehen und neue Programmiersprachen zu lernen, um mit den neuesten Designtrends Schritt zu halten.

Das stimmt nicht, da viele Webentwickler seit Mitte der 1990er Jahre für Kunden programmieren. Diese Entwickler sind offensichtlich erfahrener und geschickter in der Webentwicklung als die jungen, die gerade ihren Bachelor-Abschluss in Informatik von einer Universität gemacht haben.

Das Alter sollte nicht dazu dienen, die Qualität der zukünftigen Arbeit zu bestimmen.

5. Webentwickler und -designer kümmern sich nicht um ihr Aussehen

Ein Stück weit mag dieses Klischee auf manche Entwickler und Designer zutreffen, aber hier sollte man sich fragen, was am wichtigsten ist: Wie sieht ein Mitarbeiter aus oder die Qualität seiner Arbeit?

Der beste Webentwickler oder -designer kann vielleicht nicht mit der Körperpflege, einem gesunden Lebensstil Schritt halten, aber wie sieht ein Mensch aus, wenn die Arbeit trotzdem effizient und zu einem vernünftigen Preis erledigt wird?

Wir stellen uns einen Webdesigner oft als dünnen Weißen in engen Jeans vor, der ständig Kaffee trinkt, mit stylischem Haarschnitt und einem iPhone. Und das, obwohl Programmierkenntnisse rein gar nichts mit Geschlecht, Haaren, Gewicht oder Hautfarbe zu tun haben.

Wie Entwickler und Designer im Kampf gegen Klischees helfen können
Entwickler und Designer können dazu beitragen, Klischees zu bekämpfen und sich zu schützen. Entwickler und Designer sollten für jeden Kunden immer qualitativ hochwertige Arbeit leisten.

Sie müssen über ein zuverlässiges Portfolio verfügen, das frühere Arbeiten und eine Liste früherer Kunden nachweist. Dies ist eine Garantie für die zukünftige Qualität der Arbeit in der Vergangenheit.

Es ist notwendig, dem Kunden Ihre beste Arbeit zu zeigen und jeden Tag zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wenn Qualität für Sie an erster Stelle steht, können Sie immer die besten Projekte bekommen. Zufriedene Kunden werden ihre Erfahrungen mit Freunden, Familie und Kollegen teilen.

Entwickeln Sie einen guten Ruf, und dann wird es für Sie funktionieren. Geben Sie Ihr Bestes, um den Kunden zu 100% zufrieden zu stellen. Qualität der Arbeit wird wahrgenommen. Machen Sie sich bereit, Ihren eigenen Weg zu gehen und sich mit Ihrer hervorragenden Arbeit einen Namen zu machen.

Wenn Sie ein unerfahrener Designer oder Webentwickler sind und kein Portfolio haben, das Sie Kunden präsentieren können, besteht eine der Optionen darin, eine Reihe persönlicher Projekte zu erstellen, die die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten deutlich demonstrieren.

Während Sie für Kunden arbeiten, können Sie persönliche Projekte im Portfolio durch Kundenprojekte ersetzen. Behalten Sie schließlich ein hervorragendes Erscheinungsbild von Webdesignern bei und achten Sie auf Ihre persönliche Hygiene.

Wann immer Sie eine Videokonferenz über Skype mit einem potenziellen Kunden haben, stellen Sie sicher, dass Sie gut aussehen.