Powszechne stereotypy w CV projektantów stron internetowych

Wielu klientów i osób jest stronniczych w stosunku do programistów i projektantów stron internetowych. Niektóre stereotypy istnieją, inne po prostu nie są prawdziwe.

Na przykład ludzie często myślą o programistach i projektantach stron internetowych jako ludziach, którzy pracują samotnie do późnych godzin nocnych, jeśli nie całą noc.

Sporo projektantów i programistów stron internetowych jest skłonnych i pracuje nad projektami, które wymagają dużo czasu, ale nie wszyscy są pozbawieni życia towarzyskiego i prowadzą nocne życie. Niektóre z najczęstszych stereotypów zostaną przedstawione w tym artykule.

Niektóre stereotypy są bardziej szkodliwe niż inne. Nieuzasadnione stereotypy mogą w rzeczywistości przeszkadzać w produktywności firmy z powodu tendencyjnych pomysłów na temat określonych grup projektantów i programistów stron internetowych.

Firmy mogą zrezygnować z określonej grupy osób na podstawie rasy i kraju zamieszkania. Większość stereotypów uniemożliwia programistom i projektantom stron internetowych znalezienie pracy, zwłaszcza w dużych firmach, dlatego ważne jest, aby CV projektantów stron internetowych CraftResume wyglądały dobrze.

Zwróć uwagę na najczęstsze stereotypy , jeśli chodzi o CV projektantów stron internetowych .

1. Projektanci stron internetowych wykonują mało pracochłonne prace i są najtańszymi pracownikami

Niewątpliwie niektórzy projektanci stron internetowych i programiści z innych krajów słynęli w przeszłości z mniej błyskotliwej pracy. Jednak programiści i projektanci z Indii lub innych krajów mogą być równie utalentowani, jak najlepsi projektanci i programiści w USA.

Ze względu na dramatyczną różnicę w kosztach pracy między Stanami Zjednoczonymi a wieloma innymi krajami, zagraniczni programiści i projektanci stron internetowych często pracują taniej niż programiści w Stanach Zjednoczonych.

Należy dokonać wyboru projektanta wyłącznie na podstawie jego doświadczenia i umiejętności, a nie na podstawie uprzedzeń i uprzedzeń. To najlepszy sposób dla firm na pozyskanie najlepszych pracowników za najlepszą możliwą cenę.

Firmy powinny być przygotowane do uczciwej oceny poziomów kandydatów i ich umiejętności w CV projektantów stron internetowych, niezależnie od ich kultury lub kraju pochodzenia.

2. Drogie nie może być złe

Jednym z najczęstszych mitów jest to, że im więcej firma płaci za tworzenie lub projektowanie stron internetowych, tym lepiej. Praca, która jest bardzo droga, może mieć również bardzo niski standard. Odwrotna sytuacja też jest prawdziwa. Utalentowany programista może pracować wolno, ale wykonuje znakomitą pracę.

Najlepszym sposobem oceny jakości pracy projektanta stron internetowych jest przyjrzenie się jego wcześniejszej pracy. Jeśli programista wykonał w przeszłości dobrą pracę, najprawdopodobniej wykona dla ciebie dobrą pracę, niezależnie od szybkości.

Należy zwrócić uwagę na koszt, szybkość i jakość pracy. Jeśli chcesz, aby praca została wykonana szybko i sprawnie, to taki pracownik nie będzie tani.

Jeśli chcesz, aby praca została wykonana szybko za darmo, to nie będzie ona wysokiej jakości. Jeśli chcesz taniej pracy wysokiej jakości, nie zostanie to zrobione szybko.

Powiązany post: 30 najlepszych rozszerzeń Google Chrome dla blogerów WordPress i projektantów stron internetowych

3. Projektantki i programiści stron internetowych mają mniejsze kwalifikacje niż mężczyźni

Stereotypy wyłoniły się z ról płciowych, co sugeruje, że mężczyźni są bardziej skłonni do nauk technicznych niż kobiety. Niektórzy uważają, że kobiety mogą być utalentowane tylko w projektowaniu.

Ten błąd pojawił się po części dlatego, że tworzenie stron internetowych jest w większości wytworem męskich działań. Jednak programistka stron internetowych może być równie utalentowana i wykwalifikowana jak mężczyzna.

4. Starzy programiści i projektanci mniej wykwalifikowani niż młodzi eksperci sieciowi

Ten stereotyp został utrwalony, ponieważ wiele osób uważa, że ​​starsi ludzie nie są w stanie zrozumieć pojęć technicznych i nauczyć się nowych języków programowania, aby nadążyć za najnowszymi trendami projektowymi.

To nieprawda, ponieważ wielu twórców stron internetowych programuje dla klientów od połowy lat 90-tych. Deweloperzy ci są oczywiście bardziej doświadczeni i wykwalifikowani w tworzeniu stron internetowych niż ci młodzi, którzy właśnie ukończyli uniwersytet z tytułem licencjata w dziedzinie informatyki.

Wiek nie powinien być traktowany jako sposób na określenie jakości przyszłej pracy.

5. Twórcy i projektanci stron internetowych nie dbają o swój wygląd

Do pewnego stopnia ten stereotyp może dotyczyć niektórych programistów i projektantów, ale tutaj należy zadać sobie pytanie, co jest najważniejsze: jak wygląda pracownik lub jakość jego pracy?

Być może najlepszy web developer lub projektant może nie nadążać za higieną osobistą, zdrowym stylem życia, ale jaka jest różnica, jeśli praca jest nadal wykonywana sprawnie i za rozsądną cenę?

Często wyobrażamy sobie projektanta stron internetowych jako chudego białego faceta w obcisłych dżinsach, który nieustannie pije kawę, ze stylową fryzurą i iPhonem. I to pomimo faktu, że umiejętności programowania nie mają absolutnie nic wspólnego z seksem, włosami, wagą czy kolorem skóry.

Jak deweloperzy i projektanci mogą pomóc w walce ze stereotypami
Deweloperzy i projektanci mogą przyczynić się do walki ze stereotypami i chronić się. Deweloperzy i projektanci powinni zawsze zapewnić każdemu klientowi wysoką jakość pracy.

Muszą mieć wiarygodne portfolio, które pokazuje przeszłą pracę i listę byłych klientów. To gwarancja przyszłej jakości pracy w przeszłości.

Konieczne jest pokazanie klientowi swojej najlepszej pracy i zawsze rosnąć i rozwijać się każdego dnia. Jeśli jakość jest dla Ciebie najważniejsza, zawsze możesz otrzymać najlepsze projekty. Zadowoleni klienci podzielą się swoimi doświadczeniami z przyjaciółmi, rodziną i współpracownikami.

Zbuduj reputację, a wtedy będzie dla ciebie pracować. Postaraj się w 100% zadowolić klienta. Jakość pracy zostanie zauważona. Przygotuj się na budowanie własnej drogi i stwórz własną markę dzięki swojej doskonałej pracy.

Jeśli jesteś początkującym projektantem lub programistą stron internetowych i nie masz portfolio do zaprezentowania klientom, jedną z opcji jest stworzenie serii osobistych projektów, które wyraźnie pokazują rozwój Twoich umiejętności.

Pracując dla klientów, możesz zastąpić osobiste projekty w portfolio projektami klientów. Wreszcie, zadbaj o doskonały wygląd projektantów stron internetowych i dbaj o higienę osobistą.

Zawsze, gdy prowadzisz wideokonferencję przez Skype z potencjalnym klientem, upewnij się, że wyglądasz jak najlepiej.