Estereotipos comunes en los currículos de los diseñadores web

Muchos clientes e individuos están sesgados en contra de los desarrolladores y diseñadores web. Algunos estereotipos existen, mientras que otros simplemente no son ciertos.

Por ejemplo, la gente a menudo piensa en los desarrolladores y diseñadores web como personas que trabajan solas hasta altas horas de la noche, si no toda la noche.

Bastantes diseñadores y desarrolladores web están inclinados y están trabajando en proyectos que requieren mucho tiempo, pero no todos están privados de la vida social y llevan una existencia nocturna. En este artículo se presentarán algunos de los estereotipos más comunes.

Algunos estereotipos son más dañinos que otros. Los estereotipos poco razonables pueden obstaculizar la productividad empresarial debido a ideas sesgadas sobre grupos específicos de diseñadores y desarrolladores web.

Las empresas pueden excluirse de un grupo específico de personas según la raza y el país de residencia. La mayoría de los estereotipos impiden que los desarrolladores y diseñadores web encuentren trabajo, especialmente en las grandes empresas, por lo que es importante hacer que los currículums de los diseñadores web CraftResumes se vean bien.

Preste atención a los estereotipos más comunes cuando se trata de currículums de diseñadores web .

1. Los diseñadores web hacen un trabajo de bajo costo y son los trabajadores más baratos.

Sin duda, algunos diseñadores y desarrolladores web de países extranjeros son famosos por trabajos menos estelares en el pasado. Sin embargo, los desarrolladores y diseñadores de India u otros países pueden tener tanto talento como los mejores diseñadores y desarrolladores de EE. UU.

Debido a la gran diferencia en los costos de mano de obra entre los Estados Unidos y muchos otros países, los desarrolladores y diseñadores web extranjeros a menudo trabajan a un precio más bajo que los programadores en los Estados Unidos.

Es necesario hacer la elección de un diseñador basándose únicamente en su experiencia y habilidades, y no sobre la base de sesgos y prejuicios. Esta es la mejor manera para que las empresas obtengan los mejores empleados al mejor precio posible.

Las empresas deben estar preparadas para evaluar honestamente los niveles de los candidatos y sus habilidades en los currículos de sus diseñadores web, independientemente de su cultura o país de origen.

2. Caro no puede ser malo

Uno de los mitos más comunes es que cuanto más pague una empresa por el desarrollo o diseño web, mejor será. El trabajo que es muy costoso también puede ser de muy bajo nivel. Lo contrario también es cierto. Un desarrollador talentoso puede trabajar a baja velocidad pero hacer un trabajo sobresaliente.

La mejor manera de evaluar la calidad del trabajo de un diseñador web es observar su trabajo anterior. Si un programador ha hecho un trabajo de calidad en el pasado, lo más probable es que haga un trabajo de calidad para usted, independientemente de la velocidad.

Es necesario prestar atención al costo, la velocidad y la calidad del trabajo. Si desea que el trabajo se realice de manera rápida y eficiente, dicho empleado no será barato.

Si desea un trabajo rápido y gratuito, entonces no será de alta calidad. Si desea un trabajo de calidad barato, entonces no se hará rápidamente.

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3. Las diseñadoras y desarrolladoras web están menos cualificadas que los hombres

Surgieron estereotipos a partir de los roles de género, que sugieren que los hombres se inclinan más por las ciencias técnicas que las mujeres. Algunas personas creen que las mujeres solo pueden tener talento en el diseño.

Esta falacia surgió en parte porque el desarrollo web es principalmente un producto de las actividades de los hombres. Sin embargo, una desarrolladora web puede ser tan talentosa y calificada como un hombre.

4. Viejos desarrolladores y diseñadores menos calificados que jóvenes expertos web

Este estereotipo se asienta porque muchas personas creen que las personas mayores no son capaces de comprender los conceptos técnicos y aprender nuevos lenguajes de programación, para mantenerse al día con las últimas tendencias de diseño.

Esto no es cierto, ya que muchos desarrolladores web han estado programando para clientes desde mediados de la década de 1990. Estos desarrolladores obviamente tienen más experiencia y habilidad en el desarrollo web que los jóvenes, que acaban de graduarse de una universidad con una licenciatura en informática.

La edad no debe utilizarse como una forma de determinar la calidad del trabajo futuro.

5. A los desarrolladores y diseñadores web no les importa su apariencia

Hasta cierto punto, este estereotipo puede ser cierto para algunos desarrolladores y diseñadores, pero aquí debes preguntarte qué es lo más importante: ¿cómo se ve un empleado o la calidad de su trabajo?

Es posible que el mejor desarrollador o diseñador web no mantenga el ritmo de la higiene personal, un estilo de vida saludable, pero ¿qué diferencia tiene una persona si el trabajo aún se realiza de manera eficiente y a un precio razonable?

A menudo imaginamos a un diseñador web como un tipo blanco delgado con jeans ajustados, que bebe café constantemente, con un corte de pelo elegante y un iPhone. Y esto a pesar de que las habilidades de programación no tienen absolutamente nada que ver con el sexo, el cabello, el peso o el color de la piel.

Cómo los desarrolladores y diseñadores pueden ayudar en la lucha contra los estereotipos
Los desarrolladores y diseñadores pueden contribuir a combatir los estereotipos y protegerse. Los desarrolladores y diseñadores siempre deben proporcionar un trabajo de alta calidad para cada cliente.

Deben tener una cartera confiable que demuestre el trabajo anterior y una lista de clientes anteriores. Esta es una garantía de la futura calidad del trabajo en el pasado.

Es necesario mostrarle al cliente tu mejor trabajo y siempre crecer y desarrollarte cada día. Si la calidad es lo primero para ti, siempre podrás conseguir los mejores proyectos. Los clientes satisfechos compartirán sus experiencias con amigos, familiares y colegas.

Desarrolle una reputación, y luego funcionará para usted. Haz tu mejor esfuerzo para satisfacer al cliente al 100%. Se notará la calidad del trabajo. Prepárate para construir tu propio camino y crear un nombre por ti mismo con tu excelente trabajo.

Si eres un diseñador o desarrollador web novato y no tienes un portafolio para mostrar a los clientes, entonces una de las opciones es crear una serie de proyectos personales que demuestren claramente el desarrollo de tus habilidades.

A medida que trabaja para los clientes, puede reemplazar los proyectos personales en la cartera con los de los clientes. Finalmente, mantenga una excelente apariencia de los currículums de los diseñadores web y vigile su higiene personal.

Siempre que tengas una videoconferencia a través de Skype con cualquier cliente potencial, asegúrate de lucir lo mejor posible.