멘토를 찾는 방법: 프로그램에 참여하는 6가지 방법

새로운 아이디어를 발굴하고, 이전에 경험한 다른 사람들의 교훈을 이해하고, 그 과정에서 관계를 발전시키는 데 도움이 되는 멘토를 찾으십시오. 우리는 혼자 여행하도록 설계되지 않았습니다. 우리는 관계가 필요(그리고 추구)하므로 성공을 구축하는 데 필요한 것을 제공할 관계를 찾으십시오.

어려서부터 말이 제 열정이 되었지만 그 열정을 수익으로 바꾸려면 연필과 종이 이상이 필요하다는 것을 알았습니다. 글쓰기의 꿈을 실현하는 것에 대해 진지하게 생각했을 때 나는 글쓰기 컨퍼런스에 참석하기 시작했습니다.

많은 컨퍼런스에서 매년 같은 참석자를 주최한다는 사실을 깨닫는 데 몇 년이 걸렸습니다. 참석자들은 동일한 질문을 했고 세션은 동일한 답변을 제공했습니다. 기술의 변화에도 불구하고 그들은 여전히 ​​"같은 올 같은 올"로 말려 있습니다.

시행착오(오류에 중점을 둠)를 통해 나는 내 글을 비즈니스로 보는 곳으로 이끌었습니다. 그 변화는 나를 비즈니스 컨퍼런스와 행사로 이끌었습니다. 이 행사에 참석한 사람들은 일반적인 비즈니스 아이디어와 관행에 대해 이야기하고 있었습니다. 내가 아는 모든 것은 올바른 방식으로 처리하면 단어 이익으로 전환될 수 있습니다.

결국, 나는 그 과정을 위해 나에게 멘토가 된 여러 사람들과 연결되었습니다. 내가 하고 싶은 일과 하고 싶은 일에 대해 논의하기 위해 만났습니다. 가장 중요한 것은 내가 왜 이 일을 하고 싶은지 이해하는 데 도움이 되었습니다.

멘토 관계에 투자함으로써 나는 어떻게 하면 최고의 삶을 살 수 있는지 다른 사람들로부터 배우기 시작했습니다.

멘토란?

멘토의 가장 간단한 정의는 개인 또는 비즈니스 개발을 지원하기 위해 다른 사람을 돕고 안내하는 사람입니다. 그것은 한 분야에서 경험이 적은 사람을 데려가서 어떻게 더 잘하고, 더 나아지거나, 더 나아질 수 있는지에 대한 지혜와 경험 기반 정보를 제공하는 것입니다.

멘토는 당신이 고용하고 함께 일하는 공식 직책이 될 수 있습니다(많은 사람들이 이것을 코치로 생각합니다).

멘토는 구조화된 직위가 될 수 있으며 지정된 프로그램을 통해 함께 작업할 수 있습니다.

멘토는 일상적인 위치에 있을 수 있으며 정기적으로 커피를 마시기 위해 만나는 사람입니다.

모든 형태의 멘토링은 관계 구축을 통해 삶에 실질적인 영향을 미칠 수 있습니다.

멘토의 역할은?

멘토는 경청하고 격려하며 신뢰할 수 있는 자원이 될 것입니다. 프로세스와 관련된 세부 사항은 대부분 관련 당사자의 기대에 따라 결정됩니다.

멘토가 할 수 있는 몇 가지 기본적인 역할:

진로 결정

당신이 갈 수 있는 길에 대해 다른 사람들로부터 아이디어를 얻는 데 도움이 됩니다. 귀하의 경험, 교육 및 열정은 고유하며 스스로 생각해 본 적이 없는 직업에 적합할 수 있습니다.

목표 설정

목표, 꿈, 아이디어에 대해 이야기할 다른 사람들이 있으면 진정으로 가장 중요한 것이 무엇인지 갈 수 있습니다.

새로운 습관 만들기

항상 책임을 져야 한다고 알고 있는 일을 하는 데 필요한 연료를 제공하는 것은 종종 책임감뿐입니다.

연락처 개발

멘토는 귀하가 아직 모르는 사람들을 알게 될 것이며 이러한 새로운 연락처 리소스 서클에 대한 소개를 제공할 수 있습니다.

자원 측정 및 정의

내부에서 외부를 보고 있기 때문에 항상 자신이 잘하는 것을 볼 수는 없습니다. 그것은 단지 내부에서 단지의 라벨을 읽으려는 것과 같습니다. 외부 의견은 다른 사람들에게는 분명하지만 당신은 간과하는 것들을 지적할 수 있습니다.

동기 부여

다음 단계로 나아가도록 동기를 부여하는 멘토를 찾는 것이 중요합니다. 멘토링 활동의 요점은 당신이 진정으로 하고 싶고 되고 싶은 일에 자신과 자원을 더 많이 투자하도록 격려하는 것입니다.

지원하다

동기 부여와 마찬가지로 멘토는 여정에서 귀하를 지원해야 하며 이러한 지원은 시간 또는/및 자원의 투자로 이루어질 수 있습니다. 멘토는 성공에 투자해야 합니다.

보여 주다

당신은 당신에게 무엇을 하라고 말하지 않고 당신을 보여주는 멘토를 찾고 싶습니다. 훌륭한 멘토는 귀하의 업계에서 또는 귀하가 따라야 할 단계를 형성할 수 있는 방식으로 성공의 롤 모델이 될 것입니다.

멘토링의 이면에 있는 아이디어는 간단합니다. 누군가를 찾아 당신을 격려하고 성공을 향한 여정을 알려줄 것입니다. 도전은 당신에게 투자할 멘토를 찾는 것입니다.

당신의 역할

당신은 당신이 완벽한 멘토를 찾았고 그 또는 그녀가 그 자리에 동의했다고 생각합니다. 당신은 무엇을해야합니까? 멘토가 투자되어야 하는 것처럼, 당신도 이 일을 하기 위해 투자해야 합니다.

1. 기대치를 설정하십시오.

시작하기 전에 양쪽에서 예상되는 사항을 함께 검토해야 합니다. 회의에서 얻고자 하는 결과를 정의하고 회의 기간에 동의하십시오. 또한 평가 포인트를 설정하여 기대에 부응하는 방법을 결정할 수 있습니다.

2. 기꺼이 열심하라

당신은 당신의 성공을 제어합니다. 당신은 당신의 여행을 지시합니다. 당신은 통제할 수 있습니다. 멘토링 관계에서 큰 발전을 보고 싶다면 회의 중에 발생하는 모든 것을 참여하고, 개방하고, 흡수하십시오.

3. 동의한 일을 하십시오

멘토는 회의를 기반으로 권장 사항과 지침을 제공합니다. 때로는 숙제를 받기도 합니다. 취하도록 권장하는 모든 조치를 따르십시오. 권장 사항을 따르지 않으려면 시간이나 멘토의 시간을 낭비하지 마십시오. 당신이 그것을 할 수 없다면 (시간 제약이나 이전 약속 때문에) 그것을 하는 데 동의하지 마십시오.

4. 책임을 받아들인다

그건 너다. 멘토가 완벽한 제안이나 예를 제공하지 않더라도 최종 결과는 여전히 귀하에게 있습니다. 귀하는 귀하의 행동(또는 무활동)에 대해 책임이 있습니다. 당신은 당신의 기대에 책임이 있습니다(그리고 그러한 기대를 공유할 책임도 있습니다). 당신은 당신의 생각에 책임이 있습니다(생각이 단계를 지시하기 때문입니다).

5. 멘토에게 개방적이고 정직하십시오.

당신의 투쟁을 공유하십시오. 우려 사항에 대해 이야기하십시오. 도전이나 제안 또는 숙제에 대한 좌절감을 표현하십시오. 그리고 그 대가로 무엇을 공유하는지 공개해야 합니다.

6. 자신에게 개방적이고 정직하십시오.

당신은 당신이 무엇을 했는지 알고 있습니다. 앞으로 실제로 무엇을 할 것인지(또는 하지 않을 것인지) 알고 있습니다. 투자에 대해 자신에게 정직하지 않으면 원하는 결과를 결코 볼 수 없습니다.

당신의 오래된 아이디어는 당신이 원하는 새로운 방향이나 새로운 삶 또는 새로운 성공을 얻지 못할 것입니다. 다른 사람에게서 배우는 것은 거기에 도달하는 데 필요한 다음 단계를 찾는 가장 좋고 가장 강력한 방법입니다. 멘토를 찾는 방법과 멘토가 하는 일을 알면 그 관계를 최대한 활용할 수 있습니다.

전달하기 – 멘토 되기

멘토를 찾는 데 도움이 될 뿐만 아니라 멘토가 되기 위한 여정에도 도움이 됩니다. 여행의 어느 위치에 있든 다른 사람보다 앞서 있고 다른 사람보다 더 많이 알고 있습니다.

멘토/멘티 프로그램은 공유, 격려, 지원에 관한 것이며 귀하는 이미 누군가를 위해 그렇게 할 수 있는 위치에 있음을 기억하십시오.

지역 학교, 커뮤니티 센터, 커뮤니티 칼리지 및 기타 조직에 연락하여 다른 사람들에게 경험과 지혜를 제공할 수 있는 곳을 찾으십시오.

멘토링은 성공을 위한 강력한 도구가 될 수 있습니다. 당신이 멘토인지 아니면 멘토를 찾기 위해 노력하고 있는지. 결국 멘토링은 관계에 관한 것이며 관계에 투자할 때 우리 모두는 더 강해지고 대담해집니다.

과제: 주변을 둘러보고 멘토링할 사람을 찾고 여정의 멘토를 찾기 위해 손을 뻗습니다. 첫 번째 회의를 설정합니다.

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재택근무가 어려운 이유 – 1부

재택근무가 어려운 이유 - 2부

캐서린 랭

Kathryn Lang은 그것이 간단하다고 믿으며, 수상 경력에 빛나는 작가이자 타고난 희망 전도사인 그녀는 이유를 찾고, 목적을 추구하며, 항상 뒤틀린 격려로 대담하고 의도적인 삶을 사는 방법에 대한 팁을 공유합니다.