メンターを見つける方法：プログラムであなたの役割を果たす6つの方法
公開: 2021-09-28新しいアイデアを解き放ち、以前に行ったことのある他の人からの教訓を把握し、その過程で関係を築くのに役立つメンターを見つけてください。 私たちは一人で旅するようには設計されていません。 私たちは関係を必要とします（そして求めます）ので、あなたがあなたの成功を築くために必要なものをあなたに与える関係を見つけてください。
「古いアイデアは新しい条件を生み出すことはありません。」
–レイモンド・チャールズ・バーカー
言葉は幼い頃から私の情熱になりましたが、その情熱を利益に変えるには、鉛筆と紙以上のものが必要であることを私は知っていました。 私は自分の執筆の夢を生きることに真剣に取り組んだとき、執筆会議に出席し始めました。
多くの会議が毎年同じ参加者を主催していることに気付くのに数年かかりました。 参加者は同じ質問をし、セッションは同じ答えを提供していました。 技術が変わっても、「同じオレ同じオレ」に巻き込まれました。
試行錯誤（エラーに重点を置いて）は、私が自分の執筆をビジネスとして見た場所に私を導きました。 そのシフトは私をビジネス会議やイベントに導きました（それは私をWordCampに導き、そこで私は私の人々がたむろしているのを発見しました）。 これらのイベントの人々は、一般的なビジネスのアイデアや慣行について話していました。正しい方法で処理すれば、私が知っていたすべてのことは、利益という言葉に変換できます。
最終的に、私はそのプロセスのメンターになった何人かの人々とつながりました。 何をしたいのか、どうやってやりたいのかを話し合うために集まりました。 最も重要なことは、彼らは私がなぜそれをやりたかったのかを理解するのを助けてくれました。
メンター関係に投資することで、私は他の人から自分の最高の人生を送る方法を学び始めました。
メンターとは何ですか？
メンターの最も単純な定義は、個人的またはビジネスの発展をサポートするために他の人を助け、導く人です。 それは、ある分野での経験が少ない人を連れて行き、より良くする方法、より良くなる方法、またはより良くなる方法（できれば3つすべて）に関する知恵と経験に基づく情報を提供することです。
メンターは、あなたが雇って一緒に働く正式なポジションになることができます（多くの人はこれをコーチと考えています）。
メンターは、構造化されたポジション、つまり指定されたプログラムを通じて一緒に働く誰かになることができます。
メンターはカジュアルな立場であり、定期的にコーヒーを飲みに会う人です。
あらゆる形態のメンタリングは、人間関係の構築を通じて人生に真の影響を与えるのに役立ちます。
メンターの役割は何ですか？
メンターは耳を傾け、励まし、信頼できるリソースになります。 プロセスに関係する詳細は、関係者の期待によって大部分が決定されます。
メンターが果たすことができるいくつかの基本的な役割：
キャリアパスを決定する
それはあなたがたどることができる道について他の人からアイデアを得るのを助けます。 あなたの経験、教育、そして情熱は独特であり、あなたが自分で考えたことのないキャリアに合うかもしれません。
目標を設定します
他の人と一緒に目標、夢、アイデアについて話し合うことで、本当に最も重要なことに磨きをかけることができます。
新しい習慣を作る
多くの場合、説明責任だけでも、ずっと行う必要があるとわかっていることを行うために必要な燃料が提供されます。
連絡先を作成する
メンターは、あなたがまだ知らない人々を知り、これらの新しい連絡先リソースのサークルを紹介することができます。
リソースの測定と定義
あなたは裏返しに見ているので、あなたはいつもあなたが得意なことを見ることができるとは限りません。 それは、瓶の中から瓶のラベルを読み取ろうとするようなものです。 外部の意見は、他の人には明らかであるがあなたには見落とされていることを指摘することができます。
動機付ける
次のステップに進む動機となるメンターを見つけることが不可欠です。 メンタリング演習の要点は、自分自身と自分のリソースを自分が本当にやりたいことやなりたいことにもっと投資するように促すことです。
サポート
モチベーションと同じように、メンターは旅の途中であなたをサポートする必要があります。このサポートは、時間やリソースの投資でもたらされる可能性があります。 あなたのメンターはあなたの成功に投資されるべきです。
見せる
あなたはあなたに何をすべきかを教えてくれないがあなたに見せてくれるメンターを見つけたいと思っています。 優れたメンターは、業界で成功するか、従うべきステップを形作ることができる方法で成功するロールモデルになります。
メンタリングの背後にある考え方は単純です。あなたを励まし、成功への旅についてあなたに知らせる誰かを見つけてください。 課題は、あなたに投資し、あなたのユニークな道に役立つ方法で投資を行うメンターを見つけることです。
プレイするあなたの役割
あなたは完璧なメンターを見つけたと思います、そして彼または彼女はそのポジションに同意しました。 あなたは何をすることになっていますか？ あなたのメンターが投資される必要があるのと同じように、あなたはこの仕事をすることに投資されなければなりません。
1.期待を設定します。
始める前に、双方で期待されていることを一緒に検討する必要があります。 会議からどのような結果を得たいかを定義し、会議の期間について合意します。 また、評価ポイントを設定して、期待をどのように進めているかを判断することもできます。
2.積極的に熱心に
あなたはあなたの成功をコントロールします。 あなたはあなたの旅を指示します。 あなたがコントロールできます。 メンタリング関係から大きな進歩がもたらされるのを見たい場合は、会議中に行われるすべてのことに従事し、オープンになり、吸収します。
3.同意したことを実行します
メンターは、会議に基づいて推奨事項とガイダンスを提供します。 時には宿題をすることさえあります。 実行するように推奨されているすべてのアクションを実行します。 推奨事項に従わない場合は、時間やメンターの時間を無駄にしないでください。 （時間の制約または以前のコミットメントのために）それを行うことができない場合は、それを行うことに同意しないでください。
4.責任を受け入れる
それはあなたです。 あなたのメンターがあなたに完璧な提案や例を与えなくても、最終的な結果はあなたにあります。 あなたはあなたの行動（または不作為）に対して責任があります。 あなたはあなたの期待に責任があります（そしてそれらの期待を共有する責任があります）。 あなたは自分の考えに責任があります（考えがステップを決定するからです）。
5.メンターに対してオープンで正直であること
あなたの闘争を共有します。 あなたの懸念について話してください。 課題や提案、宿題についての不満を表明します。 そして、見返りに共有されるものについてオープンであることを確認してください。
6.オープンで正直になりましょう
あなたは自分が何をしてきたか知っています。 あなたはあなたが実際に前進することをする（またはしない）ことを知っています。 あなたがあなたの投資についてあなた自身に正直でないならば、あなたはあなたが望む結果を見ることは決してないでしょう。
あなたの古い考えはあなたにあなたが望む新しい方向性や新しい人生や新しい成功をもたらすことはありません。 他の人から学ぶことは、そこにたどり着くために必要な次のステップを見つけるための最良かつ最も強力な方法です。 メンターを見つける方法とメンターが何をするかを知っているとき、あなたはその関係を最大限に活用するために配置することができます。
それを伝える–メンターであること
メンターを見つけるのに役立つだけでなく、メンターになるための旅にも役立ちます。 旅のどこにいても、あなたは他の誰かよりも進んでおり、他の誰かよりも多くのことを知っています。
メンター/メンティープログラムは、共有、奨励、サポートに関するものであり、あなたはすでに誰かのためにそれを行う立場にあることを忘れないでください。
地元の学校、コミュニティセンター、コミュニティカレッジ、その他の組織に連絡して、自分の経験と知恵を他の人に提供できる場所を見つけてください。
メンタリングはあなたの成功のための強力なツールになり得ます。 あなたがメンターであるかどうか、またはあなたがメンターを見つけるために働いているかどうか。 結局のところ、メンタリングは人間関係に関するものであり、人間関係に投資するとき、私たちは皆、より強く、より大胆になります。
課題：周りを見回して、メンターになる人を見つけます。また、あなたの旅のメンターを見つけるために手を差し伸べます。 最初の会議を設定します。
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キャサリン・ラングはそれが単純であると信じており、受賞歴のある作家であり、生まれながらの希望者として、彼女はあなたの理由を見つけ、目的を追求し、大胆で意図的な生活を送る方法についてのヒントを共有しています。
