So finden Sie einen Mentor: 6 Möglichkeiten, Ihre Rolle im Programm zu spielen

Finden Sie einen Mentor, der Ihnen hilft, neue Ideen freizusetzen, die Lektionen von anderen zu verstehen, die bereits gegangen sind, und währenddessen Beziehungen aufzubauen. Wir sind nicht dafür gemacht, alleine zu reisen. Wir brauchen (und suchen) Beziehungen, also finden Sie Beziehungen, die Ihnen das geben, was Sie für Ihren Erfolg brauchen.

Worte wurden schon in jungen Jahren zu meiner Leidenschaft, aber ich wusste, dass ich mehr brauchte als Bleistift und Papier, wenn ich diese Leidenschaft in einen Gewinn verwandeln wollte. Ich fing an, an Schreibkonferenzen teilzunehmen, als ich ernsthaft meinen Schreibtraum leben wollte.

Es dauerte mehrere Jahre, bis ich erkannte, dass viele der Konferenzen Jahr für Jahr dieselben Teilnehmer hatten. Die Teilnehmer stellten die gleichen Fragen und die Sitzungen boten die gleichen Antworten. Trotz technologischer Veränderungen rollten sie immer noch mit dem "gleichen Ole gleichen Ole" auf.

Versuch und Irrtum (mit Betonung auf Irrtum) führte mich an einen Ort, an dem ich mein Schreiben als Geschäft sah. Diese Verschiebung führte mich zu Geschäftskonferenzen und -veranstaltungen (was mich wiederum zu WordCamp führte, wo ich meine Leute entdeckte). Die Leute bei diesen Veranstaltungen sprachen über allgemeine Geschäftsideen und -praktiken – alles, was ich wusste, konnte bei richtiger Handhabung in Worte gefasst werden, um Gewinn zu erzielen.

Schließlich habe ich mich mit mehreren Leuten verbunden, die für mich Mentoren für den Prozess wurden. Wir haben uns getroffen, um zu besprechen, was ich machen möchte und wie ich es machen möchte. Vor allem haben sie mir geholfen zu verstehen, warum ich es tun wollte.

Indem ich in Mentorenbeziehungen investierte, begann ich von anderen zu lernen, wie ich mein bestes Leben führen konnte.

Was ist ein Mentor?

Die einfachste Definition eines Mentors ist jemand, der einer anderen Person hilft und sie anleitet, um die persönliche oder geschäftliche Entwicklung zu unterstützen. Es geht darum, jemanden zu nehmen, der in einem Bereich weniger Erfahrung hat, und Weisheit und erfahrungsbasierte Informationen darüber anzubieten, wie man es besser machen, besser werden oder besser werden kann (hoffentlich alle drei).

Ein Mentor kann eine formelle Position sein, jemand, den Sie einstellen und mit dem Sie zusammenarbeiten (viele Leute betrachten dies als Coach).

Ein Mentor kann eine strukturierte Position sein, jemand, mit dem Sie durch ein bestimmtes Programm zusammenarbeiten.

Ein Mentor kann eine Gelegenheitsposition sein, jemand, den Sie regelmäßig auf einen Kaffee treffen.

Mentoring in all seinen Formen kann dazu beitragen, durch den Aufbau von Beziehungen einen echten Einfluss auf das Leben zu erzielen.

Welche Rolle spielt ein Mentor?

Ein Mentor wird zuhören, ermutigen und eine zuverlässige Ressource sein. Die Spezifik des Prozesses wird maßgeblich von den Erwartungen der Beteiligten bestimmt.

Einige grundlegende Rollen, die ein Mentor spielen kann:

Karrierewege bestimmen

Es hilft, Ideen von anderen über die Wege zu bekommen, die Sie einschlagen können. Ihre Erfahrungen, Ausbildung und Leidenschaften sind einzigartig und können in Karrieren passen, die Sie selbst nie in Betracht gezogen haben.

Ziele setzen

Wenn Sie andere bei sich haben, um über Ziele, Träume und Ideen zu sprechen, können Sie sich auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist.

Schaffe neue Gewohnheiten

Verantwortlichkeit allein liefert oft den nötigen Treibstoff, um das zu tun, von dem Sie wussten, dass Sie es schon immer tun mussten.

Kontakte aufbauen

Mentoren kennen Menschen, die Sie noch nicht kennen, und können Ihnen diese neuen Kontaktressourcen vorstellen.

Ressourcen messen und definieren

Sie können nicht immer sehen, was Sie gut können, weil Sie von innen nach außen schauen. Es ist, als würde man versuchen, das Etikett eines Glases vom Inneren des Glases zu lesen. Externe Meinungen können auf Dinge hinweisen, die für andere offensichtlich sind, aber von Ihnen übersehen werden.

Motivieren

Es ist wichtig, einen Mentor zu finden, der Sie motiviert, den nächsten Schritt zu gehen. Der Sinn der Mentoring-Übung besteht darin, Sie zu ermutigen, mehr von sich selbst und Ihren Ressourcen in das zu investieren, was Sie wirklich tun und sein möchten.

Unterstützung

Ähnlich wie bei der Motivation müssen Mentoren Sie auf Ihrem Weg unterstützen – und diese Unterstützung kann in Form von Zeit- oder/und Ressourceninvestitionen erfolgen. Ihr Mentor sollte in Ihren Erfolg investiert werden.

Zeigen

Sie möchten einen Mentor finden, der Ihnen nicht sagt, was Sie tun sollen, sondern es Ihnen zeigt. Ein großartiger Mentor wird ein Vorbild für den Erfolg sein, entweder in Ihrer Branche oder in einer Weise, die Sie dann Ihren Schritten entsprechend gestalten können.

Die Idee hinter Mentoring ist einfach: Finden Sie jemanden, der Sie ermutigt und Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg informiert. Die Herausforderung besteht darin, einen Mentor zu finden, der die Investition in Sie tätigt und für Ihren einzigartigen Weg geeignet ist.

Ihre Rolle zu spielen

Sie denken, Sie haben den perfekten Mentor gefunden und er oder sie hat der Stelle zugestimmt. Was sollst du tun? Genauso wie Ihr Mentor investiert werden muss, müssen Sie sich dafür einsetzen, dass dies funktioniert.

1. Legen Sie Ihre Erwartungen fest.

Bevor Sie beginnen, müssen Sie gemeinsam besprechen, was von beiden Seiten erwartet wird. Definieren Sie, welche Ergebnisse Sie aus den Meetings erzielen möchten und vereinbaren Sie, wie lange Sie sich treffen werden. Sie können auch Bewertungspunkte setzen, um zu bestimmen, wie Sie mit den Erwartungen umgehen.

2. Seien Sie bereit EAGER

Sie kontrollieren Ihren Erfolg. Sie bestimmen Ihre Reise. Sie haben die Kontrolle. Wenn Sie sehen möchten, dass Ihre Mentoring-Beziehung große Fortschritte macht, dann seien Sie engagiert, öffnen Sie sich und nehmen Sie alles auf, was während Ihrer Meetings durchkommt.

3. Tue, wozu du bereit bist

Ihr Mentor wird basierend auf Ihrem Meeting Empfehlungen und Anleitungen geben. Manchmal bekommst du sogar Hausaufgaben. Führen Sie alle Maßnahmen durch, zu denen Sie aufgefordert werden. Wenn Sie die Empfehlungen nicht befolgen, verschwenden Sie nicht Ihre Zeit oder die Zeit Ihres Mentors. Wenn Sie dies nicht tun können (aufgrund von Zeitbeschränkungen oder früheren Verpflichtungen), stimmen Sie dem nicht zu.

4. Verantwortung übernehmen

Du bist es. Auch wenn Ihr Mentor Ihnen nicht die perfekten Vorschläge oder Beispiele gibt, liegt das Endergebnis immer noch bei Ihnen. Sie sind für Ihre Handlungen (oder Unterlassungen) verantwortlich. Sie sind für Ihre Erwartungen verantwortlich (und dafür, diese Erwartungen zu teilen). Sie sind für Ihre Gedanken verantwortlich (weil die Gedanken die Schritte bestimmen).

5. Seien Sie offen und ehrlich zu Ihrem Mentor

Teile deine Kämpfe. Sprechen Sie über Ihre Bedenken. Drücken Sie Ihre Frustration über die Herausforderungen oder Vorschläge oder Hausaufgaben aus. Und seien Sie offen darüber, was im Gegenzug geteilt wird.

6. Seien Sie offen und ehrlich zu sich selbst

Sie wissen, was Sie getan haben. Sie wissen, was Sie tatsächlich tun werden (oder nicht tun werden). Wenn Sie bei Ihren Investitionen nicht ehrlich zu sich selbst sind, werden Sie nie die gewünschten Ergebnisse erzielen.

Ihre alten Ideen werden Ihnen nicht die neue Richtung oder das neue Leben oder den neuen Erfolg bringen, den Sie sich wünschen. Von anderen zu lernen ist der beste und effektivste Weg, um den nächsten Schritt zu finden, den Sie brauchen, um dorthin zu gelangen. Wenn Sie wissen, wie Sie einen Mentor finden und was ein Mentor tut, können Sie in der Lage sein, das Beste aus dieser Beziehung zu machen.

Weitergeben – Mentor sein

Es hilft nicht nur, einen Mentor zu finden, sondern hilft auch auf Ihrem Weg, ein Mentor zu sein. Egal, wo Sie sich auf Ihrer Reise befinden, Sie sind anderen voraus und wissen mehr als andere.

Denken Sie daran, dass es bei einem Mentoren-/Mentee-Programm darum geht, zu teilen, zu ermutigen und zu unterstützen, und Sie sind bereits in der Lage, dies für jemanden zu tun.

Wenden Sie sich an Ihre örtlichen Schulen, Gemeindezentren, Volkshochschulen und andere Organisationen, um einen Ort zu finden, an dem Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen anderen zur Verfügung stellen können.

Mentoring kann ein wirksames Instrument für Ihren Erfolg sein. Egal, ob Sie Mentor sind oder auf der Suche nach einem Mentor sind. Letztlich geht es beim Mentoring um Beziehungen und wir sind alle stärker und mutiger, wenn wir in Beziehungen investieren.

Herausforderung: Schauen Sie sich um und finden Sie jemanden als Mentor und suchen Sie auch einen Mentor für Ihre Reise. Richten Sie Ihr erstes Meeting ein.

Bist du bereit, dein tolles Leben aufzubauen? Egal, ob Sie gestürzt sind und Hilfe beim Aufstehen benötigen, bereit sind, wieder aufzusteigen, oder sich an einer anderen Stelle im Kreis des Sturzes befinden, wir sind hier, um Ihnen zu helfen.

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Kathryn Lang

Kathryn Lang glaubt, dass es einfach ist, und als preisgekrönte Autorin und geborene Hoffnungsschmied gibt sie Tipps, wie Sie Ihr Warum finden, Ihren Sinn verfolgen und ein mutiges, bewusstes Leben führen – immer mit einer Prise verdrehter Ermutigung.