eLearning을 위한 최고의 WordPress 플러그인

교육은 당신의 경력과 삶에 영향을 미치는 가장 빠른 방법입니다. 많은 지역에서 대학 등록금이 인상됨에 따라 많은 사람들이 교육을 받을 수 없는 것처럼 보일 수 있습니다. 또한 일부 상황에서는 지리적 문제로 인해 사람들이 대학에 다닐 수 없을 수도 있습니다.

추가 교육을 받는 사람들을 돕기 위해 개발된 방법 중 하나는 온라인 학습입니다. 인터넷의 거대한 웹은 많은 사람들이 상상할 수 없는 기회를 창출했습니다. 더 이상 오프라인 상점에서 제품을 구입할 필요가 없습니다. 엄청난 선택으로 온라인 쇼핑을 하십시오! 최신 팟캐스트를 배포해야 합니까? 사람들이 자신의 휴대폰에 바로 다운로드할 수 있도록 제공된 리소스를 사용하세요.

온라인 학습이 인기 있는 이유는 무엇입니까?

실제 책 대신 웹 페이지를 통해 학습하기로 결정하면 많은 이점이 있습니다. 온라인 학습의 장점은 다음과 같습니다.

• 기존 교육에 비해 저렴한 비용
• 공부하고 싶을 때 배우고
• 물리적 장소에 얽매이지 않음
• 공부할 수 있는 더 다양한 주제

이 모든 것이 결합되어 회사에서는 온라인 학습을 매우 수익성이 높고 지속적인 학생들에게 매우 매력적으로 만들었습니다.

엘리넥스트

WordPress용 플러그인을 넘어갈 준비가 되었다면 Elinext에 문의하십시오. 다양한 상황에서 맞춤형 소프트웨어를 수행할 수 있는 전문가입니다. 온라인 학습을 위한 SaaS 솔루션을 시작하려는 경우 설정을 도와줄 수 있습니다! 또한 특정 직원에게만 액세스를 제한해야 하는 경우 웹 앱 및 기업 포털에 유용합니다.

Elinext는 PHP, .Net 및 JavaScript에 이르는 모든 최신 코딩 언어를 사용합니다. 이러한 전문가들과 함께라면 맞춤형 학습 도구가 한 단계 더 발전하고 잠재적인 학생에게 제품을 제공하는 방법을 더욱 효과적으로 제어할 수 있습니다.

이러한 전문가들과 함께라면 맞춤형 학습 솔루션이 한 단계 더 발전하고 잠재적인 학생에게 제품을 제공하는 방식을 더욱 효과적으로 제어할 수 있습니다.

WordPress용 플러그인

워드프레스는 온라인 세계에서 엄청난 영향력을 행사하고 있습니다. WordPress가 온라인 학습과 조직을 순조롭게 유지하는 데 도움이 되도록 제공할 수 있는 것은 무엇입니까? 온라인 학습을 위한 최고의 플러그인 목록을 작성했습니다.

1. 런프레스

LearnPress는 자금이 부족하고 무료로 시작하려는 경우 시작할 수 있는 훌륭한 플러그인입니다. 그들은 플러그인이 항상 무료이며 비영리 기업에 적합하다고 약속합니다. 더군다나 판매용 온라인 과정을 만들려는 경우 LearnPress가 훌륭한 솔루션입니다.

LearnPress를 사용하여 커리큘럼을 디자인합니다. 우리 모두는 법과 규정이 어떻게 빠르게 변할 수 있는지 알고 있습니다. 온라인으로 학습할 때는 문제가 되지 않습니다. 직관적인 인터페이스로 모든 자료를 쉽게 업데이트하십시오. 사용하기 쉽고 자신만의 퀴즈와 테스트를 만들고 싶다면 코딩이 필요하지 않습니다.

온라인 강의 자료는 이전에 이렇게 손에 잡히지 않았습니다. 업그레이드할 수 있는 프리미엄 버전도 있습니다. 업그레이드를 통해 Udemy 과정을 빠르게 만들고 온라인으로 판매할 수 있습니다. 이것은 회사의 또 다른 수익원이 될 수 있습니다! LearnPress는 계속해서 정기적인 업데이트와 버그 수정을 받습니다. 이 플러그인을 사용하면 결과에 만족할 것입니다.

2. 런대쉬

직원들을 위한 과정을 쉽게 만들고 싶으십니까? 자신이 전문가인 곳에서 정보를 공유할 수 있도록 자신만의 일련의 과정을 시작하는 것에 대해 생각해 본 적이 있습니까? LearnDash를 사용하면 문제가 되지 않습니다.

이 플러그인을 사용하면 학생들에게 온라인으로 퀴즈를 쉽게 보내고, 코스를 판매하고, 자료를 만들 수도 있습니다. 학생들에게 동기를 부여해야 합니까? 인증서를 수여하고 정기적인 업적으로 진행 상황을 추적할 수 있기 때문에 어렵지 않습니다. 우리 모두는 달성 가능한 것처럼 보이는 목표가 있을 때 더 잘 배웁니다.

LearnDash를 사용하면 모든 것을 사용자 지정할 수 있습니다. 코스의 가격을 설정합니다. 일정에 따라 콘텐츠 및 코스 작업을 제공하려는 경우 이것도 설정할 수 있습니다. 이 자료는 학생이나 근로자에게 전달되어 정기적으로 마음을 단련하는 데 도움이 됩니다.

학생들이 보상에 잘 반응하면 LearnDash는 멋진 인증서를 생성하고, 과제를 올바르게 수행하면 포인트를 제공하고, 사용자에게 그들이 얻은 배지를 보여줄 수 있습니다. SalesForce에 대해 생각해보면 더 많은 사람들이 시스템을 배우고 소프트웨어를 사용하도록 장려하기 위해 유사한 배지 시스템이 설정되어 있습니다. 이 모든 것은 물론 참여 트리거를 기반으로 하므로 학생들이 레벨을 올리거나 다음 배지를 얻을 수 있는 시기를 제어할 수 있습니다.

3. 리프터LMS

사람들을 흥분시킬 학습 관리 시스템을 찾고 있다면, LifterLMS보다 더 이상 찾지 마십시오. 단돈 1달러에 제품을 시험해 볼 수 있습니다. 전 세계의 학생이나 직원과 상호 작용할 수 있는 경우가 어떤 것인지 보여줄 수 있는 좋은 기회입니다. 이것은 이미 사용하고 있는 모든 도구와 잘 통합되며 특정 콘텐츠를 비공개 또는 공개로 설정할 수도 있습니다. 사람들에게 교육 시스템에서 얻을 수 있는 것을 보여주기 위해 몇 가지 무료 과정을 제공하지 않으시겠습니까?

고용주를 위한 이점

많은 주요 회사들도 온라인 학습을 지지합니다. 기업은 직원이 최신 기술 및 관리 기술을 사용하기를 원합니다. 지속적으로 배우지 않는 고용주는 뒤쳐지고 있으며 경쟁자에게 잠재적인 시장 점유율을 포기하고 있습니다.

고용주는 직원에게 시간이 제한되어 있고 많은 직원이 실제 대학으로 돌아가는 것이 불가능하다는 것을 알고 있습니다. 온라인 학습은 통근 시간을 절약하고 최신 기술과 기술을 사용하는 보다 효율적인 작업자를 교육할 수 있는 좋은 방법입니다.

이러닝은 성장하고 있습니다

온라인 학습이 항상 직원을 위한 것은 아닙니다. 또한 비즈니스 대 비즈니스 파트너에도 사용할 수 있습니다. 소프트웨어 또는 기술 솔루션을 판매하는 경우 비즈니스 파트너는 제품이 무엇을 할 수 있는지 이해해야 합니다. 온라인 학습을 통해 비디오, 이미지 및 종료되지 않는 플랫폼을 사용하여 이 교육을 수행할 수 있습니다. 수치에 따르면 2022년에 도달하면 온라인 교육 시장이 2,750억 달러에 달합니다.

eLearning에 해당하는 것은 무엇입니까?

이제 온라인 학습이 얼마나 인기 있는지 살펴보았으니 정확히 무엇을 정의할까요? 이 새로운 영역을 활용하려면 eLearning을 정확하게 정의해야 합니다.

eLearning – 교육 및 학습 리소스를 디지털 형식으로 전송합니다.

이 정의를 보면 처음에 생각할 수 있는 것과 비교하여 eLearning에 훨씬 더 많은 옵션이 있음을 알 수 있습니다. 집에 돌아가기 위해 지하철이나 버스를 오래 타야 한다고 가정해 봅시다. 휴대전화를 꺼내 지속적인 교육을 받으십시오. 비즈니스 회의를 위해 다른 도시로 향하는 경우 iPad를 뒤집기만 하면 새로운 자료에 대한 지식을 테스트할 퀴즈와 테스트를 시작할 수 있습니다. 옵션을 통해 장애물 없이 자유롭게 학습할 수 있습니다.

온라인 학습에서 가장 많이 보는 주제는 무엇입니까?

직원 교육

회사에서 새 직원을 데려오면 직원이 빨리 업무를 시작하기를 원합니다. 온보딩은 많은 회전율을 보고 신속하게 처리해야 하는 많은 인력을 보유한 대기업의 경우 수백만 달러를 절약할 수 있습니다.

공식 온라인 교육을 통해 컴퓨터에서 자동으로 채점되는 테스트와 퀴즈를 간편하게 관리할 수 있습니다. 직원은 새로운 자료를 얼마나 잘 활용하고 있는지 확인할 수 있으며 테스트는 한 번만 하면 됩니다. 재료를 전자적으로 만들 때 사람들을 일대일로 교육할 필요가 없습니다.

전자 학습의 또 다른 이점은 응시자의 성과를 얼마나 쉽게 측정할 수 있다는 것입니다. 각 직원의 지식 수준과 개선해야 할 부분을 측정하는 전자 보고서를 쉽게 가져올 수 있습니다. 또한 직원이 더 나은 점수를 얻기 위해 미래에 무엇을 공부해야 하는지에 대한 권장 사항을 제공할 수도 있습니다.

규정 준수

규정 준수 영역은 온라인 학습 커뮤니티에서 인기 있는 또 다른 영역입니다. 직원이 자신과 조직을 규율하는 법률을 알지 못하면 비용이 많이 드는 소송이 발생하고 업무에 집중할 수 있는 시간이 많이 손실될 수 있습니다.

해당 산업에 대한 규정이 있는 경우 필요한 교육을 수행해야 하는 직원을 지정할 수 있습니다. 예를 들어 HR 직원은 HR 법률 및 괴롭힘 방지 교육에 대한 퀴즈와 자료가 필요합니다. HR의 경우 유가 증권 판매 또는 재정 문제에 대한 조언에 관한 법률을 아는 것이 도움이 되지 않습니다. 해당 분야를 전문으로 하는 직원으로 제한되어야 합니다.

다른 부서에 도움이 될 수 있는 다양한 자료의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

• 다양성 교육
• 채용 규칙
• 직원 권리
• 괴롭힘 및 민감성 훈련

이 모든 영역에서 훈련이 필요한 것은 당연합니다. 직원의 안전과 행복을 유지하는 데 도움이 됩니다. 이러한 주제를 가르칠 수 있는 학습 도구가 없으면 최고의 인재를 잃을 수도 있습니다.