Los mejores complementos de WordPress para eLearning

La educación es la forma más rápida de tener un impacto en su carrera y en su vida. Con el aumento del precio de la universidad en muchas áreas, puede parecer que la educación está cada vez más fuera del alcance de muchos. Además, algunas situaciones pueden no permitir que las personas asistan a la universidad debido a cuestiones geográficas.

Una de las formas que se ha desarrollado para ayudar a las personas con educación superior es el aprendizaje en línea. La red gigante de Internet ha creado oportunidades que muchos no podrían haber imaginado. Ya no necesita comprar productos de tiendas físicas. ¡Simplemente compre en línea con una gran selección! ¿Necesitas distribuir tu último podcast? Utilice los recursos que se le proporcionan para que las personas puedan descargarlo directamente en sus teléfonos.

¿Por qué es popular el aprendizaje en línea?

Si decides aprender a través de una página web en lugar de un libro físico, hay muchas ventajas. Algunas de las ventajas del aprendizaje en línea incluyen:

• Un costo menor en comparación con la educación tradicional.
• Estudia y aprende cuando quieras
• No atado a un lugar físico
• Una mayor variedad de temas para estudiar.

Todas estas cosas combinadas han hecho que el aprendizaje en línea sea muy lucrativo para las empresas y muy atractivo para los estudiantes en curso.

Elinext

Si está listo para ir más allá de los complementos para WordPress, comuníquese con Elinext. Son expertos que pueden hacer software personalizado en una variedad de situaciones. Si está buscando lanzar una solución SaaS para el aprendizaje en línea, ¡pueden ayudarlo a configurarlo! También son excelentes con aplicaciones web y portales corporativos cuando necesita restringir el acceso solo a empleados seleccionados.

Elinext utiliza todos los lenguajes de codificación más recientes, desde PHP, .Net y JavaScript. Con estos expertos de su lado, sus herramientas de aprendizaje personalizadas se llevarán al siguiente nivel y obtendrá aún más control sobre cómo se presenta su producto a los estudiantes potenciales.

Con estos expertos de su lado, su solución de aprendizaje personalizada se llevará al siguiente nivel y obtendrá aún más control sobre cómo se presenta su producto a los estudiantes potenciales.

Complementos para WordPress

WordPress es una gran fuerza en el mundo en línea. ¿Qué puede proporcionar WordPress que ayude con el aprendizaje en línea y mantenga su organización en el buen camino? Hemos reunido una lista de los mejores complementos para aprender en línea.

1. Aprende Prensa

LearnPress es un excelente complemento para comenzar si tiene pocos fondos y desea comenzar con algo gratis. Prometen que el complemento siempre será gratuito, lo cual es excelente para las empresas sin fines de lucro. Aún mejor, si está tratando de crear cursos en línea para la venta, LearnPress es una excelente solución.

Con LearnPress, tú diseñas el plan de estudios. Todos sabemos cómo las leyes y los reglamentos pueden cambiar rápidamente. Eso no es un problema cuando estás aprendiendo en línea. Actualice fácilmente todo su material con la interfaz intuitiva. Es fácil de usar y no se requerirá codificación de usted si desea hacer sus propios cuestionarios y pruebas.

El material del curso en línea nunca ha sido tan práctico antes. También hay una versión premium a la que puede actualizar. Con la actualización, puede crear rápidamente un curso de Udemy y venderlo en línea. ¡Esta podría ser otra fuente de ingresos para su empresa! LearnPress continúa recibiendo actualizaciones periódicas y correcciones de errores. Cuando vaya con este complemento, estará contento con el resultado.

2. LearnDash

¿Quieres una manera fácil de hacer un curso para tus empleados? ¿Has pensado en iniciar tu propio conjunto de cursos para poder compartir información en la que eres un experto? No será un problema cuando uses LearnDash.

Este complemento facilita el envío de cuestionarios en línea a sus alumnos, la venta del curso y también la elaboración del material. ¿Necesitas motivar a tus alumnos? No será difícil porque puede otorgar certificados y seguir su progreso con logros regulares. Todos aprendemos mejor cuando tenemos metas a las que aspiramos y que parecen alcanzables.

Cuando vas con LearnDash, todo se puede personalizar. Tú estableces el precio del curso. Si desea proporcionar contenido y trabajo del curso en un horario, también puede configurarlo. El material llegará a sus estudiantes o trabajadores y les ayudará a ejercitar sus mentes de manera regular.

Si sus estudiantes responden bien a las recompensas, LearnDash puede generar certificados atractivos, otorgar puntos por hacer las tareas correctamente y mostrar a los usuarios las insignias que obtuvieron. Pensando en SalesForce, tienen un sistema de insignias similar configurado para alentar a más personas a aprender su sistema y usar su software. Todo esto, por supuesto, se basa en Activadores de compromiso para que pueda controlar cuándo sus alumnos pueden subir de nivel u obtener la próxima insignia.

3. LifterLMS

Si está buscando un sistema de gestión de aprendizaje que entusiasme a la gente, no busque más allá de LifterLMS. Vas a poder probar el producto por solo un dólar. Esa es una gran oferta que le mostrará cómo es cuando puede interactuar con estudiantes o empleados de todo el mundo. Esto se integrará bien con todas las herramientas que ya usa y también le permitirá hacer que cierto contenido sea privado o público. ¿Por qué no dar a las personas algunos cursos gratuitos para mostrarles lo que podrían obtener de su sistema de enseñanza?

Ventajas para los empleadores

Muchas empresas importantes también son defensores del aprendizaje en línea. Las corporaciones quieren que sus empleados estén a la vanguardia de las nuevas tecnologías y técnicas de gestión. Los empleadores que no están aprendiendo constantemente se están quedando atrás y luego estás cediendo una participación de mercado potencial a los competidores.

Los empleadores saben que sus empleados tienen un tiempo limitado y sería imposible para muchos de sus trabajadores volver a una universidad física. Aprender en línea ahorra tiempo en un viaje y es una excelente manera de capacitarlos para que sean trabajadores más eficientes que utilizarán las últimas técnicas y tecnología.

El aprendizaje electrónico está creciendo

El aprendizaje en línea no siempre es para los empleados. También se puede utilizar para negocios a socios comerciales. Si vende software o soluciones tecnológicas, sus socios comerciales deben comprender lo que pueden hacer sus productos. Con el aprendizaje en línea, logra esta educación utilizando videos, imágenes y una plataforma que nunca se apaga. Las cifras sitúan el mercado de la educación en línea en $ 275 mil millones una vez que lleguemos a 2022.

¿Qué califica como eLearning?

Ahora que hemos repasado cuán popular es el aprendizaje en línea, ¿cuál es exactamente la definición? Si queremos aprovechar esta nueva frontera, debemos definir con precisión el eLearning.

eLearning : transmisión de recursos de formación y aprendizaje en formato digital.

Cuando observa esta definición, comienza a ver que hay aún más opciones con eLearning en comparación con lo que puede pensar inicialmente. Digamos que tiene un largo viaje en metro o autobús para volver a casa. Saque su teléfono y haga un poco de educación continua. Si se dirige a una ciudad diferente para una reunión de negocios, simplemente abra su iPad y podrá comenzar cuestionarios y pruebas que pondrán a prueba su conocimiento sobre el nuevo material. Las opciones realmente te dan la libertad de aprender sin obstáculos.

¿Cuáles son algunos de los principales temas que vemos con el aprendizaje en línea?

Capacitar a los empleados

Cuando una corporación trae a un nuevo empleado con ellos, quieren que el empleado esté listo y funcionando rápidamente. La incorporación le ahorrará millones a una empresa para las grandes corporaciones que experimentan una gran rotación y tienen una gran fuerza laboral que debe actualizarse.

La capacitación formal en línea simplifica la administración de pruebas y cuestionarios que una computadora califica automáticamente. Sus empleados pueden ver qué tan bien lo están haciendo con el material nuevo y solo necesita hacer las pruebas una vez. No hay necesidad de capacitar a las personas individualmente cuando haces el material electrónico.

Otra ventaja del aprendizaje electrónico es lo fácil que es medir el rendimiento de los examinados. Puede abrir fácilmente informes electrónicos que medirán el nivel de conocimiento que tiene cada empleado y dónde deben mejorar. También puede darte recomendaciones sobre lo que el empleado necesita estudiar en el futuro para lograr mejores puntajes.

Cumplimiento

El área de cumplimiento es otra que es popular en la comunidad de aprendizaje en línea. Si sus empleados no están al tanto de las leyes que los rigen a ellos y a la organización, puede resultar en juicios costosos y mucho tiempo perdido cuando podría concentrarse en su trabajo.

Si existen regulaciones para su industria, puede especificar cuál de los empleados necesitará realizar la capacitación necesaria. Por ejemplo, las personas de recursos humanos deben tener cuestionarios y material sobre la ley de recursos humanos y la capacitación contra el acoso. A RR.HH. no le beneficiará conocer las leyes sobre venta de valores o asesoramiento en materia financiera. Eso debería restringirse a los empleados que se especializan en esas áreas.

Solo algunos ejemplos de los diferentes materiales que puede reunir que ayudarán a los diferentes departamentos son los siguientes:

• Formación en diversidad
• Reglas de Contratación
• Derechos de los empleados
• Capacitación sobre acoso y sensibilidad

No hace falta decir que se necesita formación en todas estas áreas. Ayudará a que su fuerza laboral se sienta segura y feliz. Sin herramientas de aprendizaje para enseñar estos temas, es posible que comience a perder algunos de los mejores talentos.