Как нанять фрилансера и дизайнера WordPress в 2022 году

Последнее обновление — 18 января 2022 г.

Как мы уже много раз упоминали, одной из самых любимых функций WordPress является его гибкость в настройке. Пользователи всех уровней знаний могут сделать множество настроек своими руками на своих сайтах, если у них есть свободное время. Однако многие владельцы бизнеса сталкиваются с нехваткой времени, чтобы полностью погрузиться в управление сайтом. В таких случаях очевидным решением может стать использование фрилансеров. В этой статье мы обсудим некоторые из лучших способов нанять фрилансера и дизайнера WordPress для вашего сайта.

Как нанять фрилансера и дизайнера WordPress?

Хотя это может показаться относительно простой задачей, может возникнуть много хлопот, если вы наймете не того человека для этой работы. Таким образом, разумно следовать некоторым из лучших практик, предлагаемых отраслевыми экспертами, при найме внештатного разработчика или дизайнера для вашего следующего проекта WordPress.

Прежде чем перейти к рекомендациям, давайте повторим, почему вам нужно быть осторожным при выборе фрилансера.

Проблемы, с которыми вы можете столкнуться, если наймете не того фрилансера

• Высокая стоимость при не ожидаемом качестве.
• Код низкого качества, который может привести к ряду других проблем.
• Низкие коммуникативные навыки, которые могут привести к пустой трате времени.
• Дублирование работы, из-за которого у вас могут возникнуть проблемы с законом.
• Прямое мошенничество.

Все эти возможности можно свести к минимуму, если вы примете соответствующие меры предосторожности при найме фрилансера для своего проекта WordPress. Чтобы помочь вам, мы создали список лучших практик, которым вы можете следовать.

Когда нанимать фрилансера WordPress?

Прежде чем узнать как, важно понять, когда вам нужно нанять фрилансера для вашего проекта WordPress. Нехватка времени — одна из наиболее распространенных причин, по которой владельцы сайтов WordPress выбирают фрилансеров. В некоторых случаях в команде может не хватать конкретных навыков, которые действительно необходимы для решения проблемы. Или это может быть для лучшей организации задач внутри команды. По любым таким причинам вы можете искать фрилансера WordPress.

Если вы ищете хорошего поставщика услуг по обслуживанию WordPress, вы можете проверить список.

Черты хорошего фрилансера WordPress

Возможно, вы захотите обратить внимание на некоторые из следующих качеств, рассматривая возможность найма фрилансера для своего сайта WordPress.

• Большой опыт работы с WordPress и сопутствующими аспектами.
• Оперативное и профессиональное общение.
• Способность уложиться в сроки.
• Хорошие рекомендации и портфолио.
• Подходит для вашего бюджета.

Процесс найма фрилансера WordPress

Когда вы планируете нанять фрилансера WordPress, вы можете выполнить следующие основные шаги, чтобы убедиться, что вы нашли подходящего человека для работы.

Создать краткое описание проекта

Один из первых шагов, который вам нужно сделать, — это создать краткое описание проекта, в котором четко определены ваши бизнес-требования. Бриф должен эффективно донести ваше требование до фрилансера. Это может быть разработка или дизайн-проект, либо сторонняя интеграция. Четко сформулированное краткое описание проекта поможет вам правильно сформулировать ожидания и избежать путаницы в дальнейшем.

Обратите внимание на разработчиков

Теперь вы можете начать процесс поиска фрилансера. Есть много способов сделать это. Вот некоторые из вариантов, которые вы можете рассмотреть.

• Сайты WordPress . Есть несколько сайтов, предлагающих опытных разработчиков и дизайнеров. Преимущество поиска фрилансера WordPress на этих сайтах заключается в том, что его навыкам доверяют и утверждают заранее.
• Ссылки . Если вы никогда раньше не нанимали фрилансера WordPress, рекомендуется попросить рекомендации и рекомендации у кого-то из ваших знакомых, кто уже это сделал. Иногда также могут помочь расспросы в вашем местном сообществе.
• Поиск в Google . Вы можете попробовать определенные ключевые слова, чтобы убедиться, что вы можете легко получить список фрилансеров, готовых нанять.
• Доски объявлений — это отличный способ нанять лучшего человека для вашей работы. Вы можете опубликовать свои требования к работе с достаточной информацией, чтобы нужные люди претендовали на нее. Доски объявлений о вакансиях, такие как jobs.wordpress.net, — отличный способ опубликовать свое требование о работе.
• Аутсорсинговые платформы . Существует несколько аутсорсинговых платформ, которые предложат вам квалифицированных фрилансеров для вашего проекта. Вам нужно будет тщательно просмотреть профили фрилансеров и оценить их навыки перед наймом.

Оценить и составить список

Как только вы получите достаточно потенциальных клиентов, вы сможете оценить кандидатов и создать короткий список. Одним из первых шагов может быть поиск прямого совпадения с кратким описанием вашего проекта, чтобы вы могли исключить тех, кто не подходит. Если вы рассматриваете фрилансера с какой-либо аутсорсинговой платформы, вы можете легко оценить его на основе рейтингов и отзывов. Другой вариант — проверить портфолио прошлых проектов. Например, качество ранее написанного кода может быть хорошей мерой для оценки разработчика WordPress.

Кроме того, простая логика, которую вы можете применить здесь, заключается в том, чтобы не всегда гнаться за дешевыми ценами. Всегда полезно найти рыночную цену на внештатную работу и выбрать ее из этого диапазона.

Прямое взаимодействие

После того, как вы составите список кандидатов, которые, по вашему мнению, подходят для этой работы, вы сможете провести более детальную оценку. Это время, когда вы можете лучше понять модели общения фрилансера. Если на этом этапе вы чувствуете сбои в общении, это определенно может быть тревожным сигналом.

Еще одна стратегия оценки фрилансера — дать платный тестовый проект. Это будет явным показателем подхода фрилансера к работе и вашего опыта в будущем с этим человеком.

Лучшие места для поиска фрилансера WordPress

Вот список вариантов, где вы можете найти фрилансера WordPress в соответствии с вашими требованиями.

Топталь

Toptal — отличный вариант нанять фрилансера WordPress, включая разработчиков, дизайнеров и менеджеров по продуктам. Их сеть кандидатов тщательно проверяется, и вы сможете завершить процесс найма в течение 48 часов. Кроме того, есть простые варианты масштабирования вверх и вниз в соответствии с вашими требованиями.

Кодируемый

Codeable — одна из самых популярных платформ для поиска фрилансера WordPress. Они помогут вам найти фрилансеров для целого ряда проектов WordPress, включая разработку плагинов или тем, редизайн сайта, создание сайта электронной коммерции и т. д. Важно отметить, что у них есть профессиональный процесс проверки и проверки, который поможет вам найти самые лучшие таланты в отрасли.

WPhired

WPhired — это то, что вам нужно, если вы хотите нанять разработчика WordPress. Это позволяет вам бесплатно опубликовать вакансию, и она дойдет до большого количества опытных разработчиков. Вы также можете найти профессионалов, которые помогут вам с разработкой темы, SEO и т. д.

Апворк

Upwork — одна из крупнейших сетей фрилансеров, которая поможет вам легко найти нужный талант. Вы сможете опубликовать вакансию и нанять таланты самостоятельно, или вы можете купить из предопределенного каталога проектов. Ищете ли вы помощь в разработке или дизайне, вы наверняка легко найдете здесь фрилансера.

Пятьрр

Fiverr — еще одна популярная глобальная площадка для фрилансеров, которую вы можете использовать для поиска эксперта по WordPress. На этой платформе вы сможете легко найти подходящие таланты, соответствующие вашему бюджету. Что еще более важно, вы получите круглосуточную поддержку от дружной команды поддержки.

Надеюсь, эта статья дала вам некоторое представление о том, как найти подходящего фрилансера WordPress для вашего проекта. Оставьте нам комментарий, если вы хотите поделиться своим мнением по этому вопросу.

дальнейшее чтение

• Найдите лучшего поставщика услуг по обслуживанию WordPress.
• Лучшие влиятельные лица WordPress, за которыми вы можете следить в социальных сетях.