การหางานและวิธีการจ้าง

การหางานที่ดีที่สุดและการได้รับการว่าจ้างนั้นเป็นงานที่ซับซ้อน โชคดีที่ในยุคดิจิทัลและเทคโนโลยีปัจจุบัน การได้งานที่ดีนั้นไม่ได้ยากอย่างที่เคยเป็นมา และนี่คือเหตุผลหลักว่าทำไมคนส่วนใหญ่ถึงให้ความสำคัญกับการได้งานที่ดีและยึดติดกับพวกเขา

ในบทความนี้ เราจะมาดูวิธีเพิ่มประสิทธิภาพและเร่งกระบวนการหางาน ด้วยประเด็นในใจและการฝึกฝนต่อไปนี้ นักเรียนสามารถเพิ่มโอกาสในการโดดเด่นจากฝูงชนได้อย่างรวดเร็วและได้รับการว่าจ้างในทันที

ต่อไปนี้คือวิธีในการหางานและการว่าจ้าง 12 วิธีโดยไม่เรียงลำดับเฉพาะเจาะจง

1. ปรับปรุงกระบวนการหางานของคุณ

วิธีที่ดีที่สุดในการหางานและว่าจ้างคือการปรับปรุงกระบวนการหางานโดยรวม นักเรียนวันนี้โชคดีเพราะวิธีที่ดีที่สุดในการได้งานที่ดีที่สุดนั้นออนไลน์หมดแล้ว

หมายความว่ามีช่องทางการทำงาน รายชื่อ และทรัพยากรที่ดีที่สุดอยู่ที่ปลายนิ้ว นอกจากนี้ นักศึกษาควรพยายามหางานให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้น ทั้งหมดนี้สามารถใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการล่าได้อย่างง่ายดาย

2. สร้างประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่ดีที่สุด

น่าจะเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการก้าวเข้าสู่งานคือประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป และกระบวนการส่วนใหญ่ต้องการการพิจารณาและความพยายามเป็นพิเศษ นักศึกษาไม่ควรลืมปรับแต่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานเฉพาะสำหรับงานและบริษัท นอกจากนี้ เราควรแสดงความสามารถและทักษะที่ดีที่สุดทั้งหมดของพวกเขาด้วย

วันนี้ นักศึกษายังสามารถรับประวัติย่อแบบมืออาชีพและบริการจดหมายสมัครงาน และจ้างผู้เชี่ยวชาญมาดำเนินการให้ แหล่งข้อมูลที่ดี เช่น การตรวจสอบประวัติย่อสามารถช่วยนักเรียนเลือกแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดและมีความเกี่ยวข้องมากที่สุด นอกจากนี้ นักศึกษาควรศึกษาวิจัยอย่างละเอียดก่อนเลือกบริการ เพื่อช่วยเลือกแพลตฟอร์มที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสาขาวิชาของตนเอง

3. บ่อยครั้งกระดานงานที่ดีที่สุด

งานที่ดีที่สุดและมีความเกี่ยวข้องมากที่สุดมีอยู่ในกระดานงาน (ออนไลน์) ส่วนใหญ่ในปัจจุบัน หมายความว่าโอกาสในการค้นหาและลงจอดงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก

นักศึกษาควรระบุกระดานงานที่ดีที่สุดและสร้างสถานะที่แข็งแกร่งบนกระดาน แหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดสำหรับงานที่ดีที่สุด ได้แก่ LinkedIn, Indeed, Glassdoor และ Monster

4. ทำความรู้จักแบรนด์และบริษัท

นักปราชญ์เคยกล่าวไว้ว่า "การรู้ประวัติของสถานที่ที่คุณก้าวเข้าไปเป็นเรื่องที่ดีเสมอ" คำพูดนี้ยังใช้กับกระบวนการจ้างงานโดยตรง ยังไง?

บริษัทส่วนใหญ่รู้สึกประทับใจเมื่อความพยายามในการเป็นที่รู้จักและเป็นที่รู้จัก ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานรู้สึกตื่นเต้นเสมอที่จะได้ร่วมงานกับผู้สมัครที่รู้จักแบรนด์และความสำเร็จบางส่วนของพวกเขา

5. ขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพและผู้เชี่ยวชาญ

อาจไม่ใช่ความผิดของคุณเสมอไปเมื่อคุณไม่ได้งาน ในระหว่างกระบวนการสมัครงาน มีหลายสิ่งหลายอย่างที่อาจผิดพลาดได้ (ในทางเทคนิค)

บางครั้ง แม้แต่ผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานบางงานก็อาจถูกปฏิเสธตั้งแต่เนิ่นๆ เนื่องจากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการต่างๆ ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพและมืออาชีพมักจะรู้วิธีที่ดีที่สุดและง่ายที่สุดในการรับงานในสาขาการปฏิบัติ

6. เริ่มสร้างเครือข่ายด้วยสาเหตุ

บ่อยครั้ง การสร้างเครือข่ายสามารถช่วยปัจเจกบุคคลได้มากกว่าวิธีการจ้างงานอื่นๆ ส่วนใหญ่ ข่าวดีก็คือผู้คนสามารถสร้างเครือข่ายได้อย่างง่ายดายทุกที่ทุกเวลาจากที่ใดก็ได้ในโลกผ่านทางอินเทอร์เน็ต

อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่ได้ลดทอนพลังของเครือข่ายแบบตัวต่อตัวแต่อย่างใด นักศึกษาสามารถเข้าร่วมงานแสดงสินค้า งานนิทรรศการ และกิจกรรมทางวิชาชีพอื่นๆ เพื่อเริ่มต้นการสร้างเครือข่าย

7. เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณอย่างละเอียด

ขั้นตอนการสัมภาษณ์อาจเป็นส่วนที่ตื่นเต้นและท้าทายที่สุดในกระบวนการหางาน อย่างไรก็ตาม ด้วยการเตรียมการและการฝึกอบรมที่เหมาะสม เราสามารถทำการสัมภาษณ์ได้ดีมาก

ความพยายามในการเตรียมการสัมภาษณ์สามารถสร้างโลกแห่งความแตกต่างได้ YouTube เป็นแหล่งข้อมูลที่ดีเยี่ยมในการเรียนรู้เคล็ดลับและกลเม็ดต่างๆ สำหรับการถอดรหัสการสัมภาษณ์ประเภทต่างๆ

8. แสดงคำชมและรางวัลทั้งหมดของคุณ

ผู้จัดการและนายจ้างที่จ้างงานในปัจจุบันยังต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับความสำเร็จในอดีตของผู้มีโอกาสเป็นพนักงาน ช่วยให้พวกเขากำหนดหลักสูตรของตัวเลือกโดยรวมของผู้สมัครและความคืบหน้าตลอดหลายปีที่ผ่านมา

ดังนั้น นักศึกษาจึงควรเพิ่มคำชมเชย รางวัล และการรับรองที่เกี่ยวข้องมากที่สุดทั้งหมดเพื่อเพิ่มโอกาสการจ้างงาน

9. เพิ่มสถานะโซเชียลมีเดียของคุณ

โซเชียลมีเดียช่วยเชื่อมโยงบุคคลต่างๆ อย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน ไม่เพียงแต่ช่วยส่งเสริมการสร้างเครือข่ายระหว่างผู้คน แต่ยังช่วยสร้างชุมชนอีกด้วย

ส่วนที่ดีที่สุดคือนักเรียนสามารถใช้ประโยชน์และใช้โซเชียลมีเดียได้ดีกว่าคนรุ่นอื่นๆ ดังนั้นพวกเขาจึงควรใช้ให้เป็นประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการส่งเสริมอาชีพของตน

10. สร้างผลงานที่น่าสนใจ (เว็บไซต์)

การสร้างเว็บไซต์เป็นตัวเลือกที่ดีกว่าเสมอสำหรับผู้ที่ต้องการแสดงไฟล์ต่างๆ หรือตัวอย่างงาน วันนี้พอร์ตการลงทุนในรูปแบบของเว็บไซต์ก็เป็นวิธีที่เป็นมืออาชีพที่สุดเช่นกัน

สามารถอัปเดตได้ง่ายและมักมีตัวเลือกต่างๆ สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ SEO สามารถแสดงผลงานที่ดีที่สุดในรูปแบบของข้อความ รูปภาพ เสียง วิดีโอ และสื่อรูปแบบอื่นๆ ได้อย่างง่ายดาย

11. เรียนหลักสูตรหรือโปรแกรมเพิ่มเติม

งานส่วนใหญ่ต้องการให้พนักงานของตนผ่านการฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการรับสมัคร แม้ว่าบางส่วนอาจเกี่ยวข้องกับบริษัท แต่ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับงานเป็นหลัก ดังนั้นการเข้าเรียนหลักสูตรหรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องจึงสามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างได้

12. ปรับปรุงการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรโดยรวมของคุณ

หลายตำแหน่งและบทบาทในสถานที่ทำงานส่วนใหญ่ต้องใช้ความพยายามเป็นทีมเพื่อปฏิบัติงานในระดับสูงสุด และข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดในการรับพวกเขาก็คือต้องสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพเสมอ

เนื่องจากภาษากระแสหลักในการสื่อสารในส่วนต่างๆ ของโลกคือภาษาอังกฤษ นักศึกษาจึงสามารถเรียนหลักสูตรการอ่านและการเขียนเพื่อพัฒนาทักษะของตนเองได้

บรรทัดล่าง

การหางานที่ดีและได้รับการว่าจ้างเป็นเรื่องง่ายกว่าเมื่อทศวรรษที่แล้ว นักศึกษาในปัจจุบันและผู้หางานที่ต้องการหางานอื่นๆ มีทรัพยากรทั้งหมดพร้อมใช้เพื่อเจาะตลาดงานอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน

นี่เป็นเพียงประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมอย่างหนึ่งของยุคดิจิทัลที่เราอาศัยอยู่ นักเรียนควรเรียนรู้ที่จะมีความรู้มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอาชีพการงานของพวกเขา และแสวงหาและใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุด