7 joburi de la distanță la nivel de intrare care plătesc surprinzător de bine

O examinare a bazei de date Flexjobs consolidează cele de mai sus: oportunitățile de nivel mediu ocupă acum aproximativ 60% din toate oportunitățile de angajare de la distanță enumerate. Posturile de conducere urmează la o secundă îndepărtată cu 20%, în timp ce locurile de muncă de la distanță la nivel de intrare reprezintă 11% [2] .

Când te gândești la asta, asta ar trebui să explice parțial stagnarea continuă a salariilor pentru multe locuri de muncă la distanță de nivel de intrare. Oportunitățile limitate au generat concurența tăioasă între solicitanți, ceea ce, la rândul său, a suprimat creșterea beneficiilor corespunzătoare – inclusiv salariile.

Cu toate acestea, se dovedește că întotdeauna vor exista mai multe excepții de la regulă. Acestea sunt valorile aberante care plătesc considerabil mai bine decât joburile obișnuite de la distanță la nivel de intrare.

În special, următoarele șapte roluri au avut recent o tendință destul de proeminentă în fruntea indicilor de salariu pentru joburile de la distanță de nivel de intrare. Dacă sunteți curios de ce, vă invităm să urmăriți în timp ce expunem numerele și detaliile postului. Cel mai important, totuși, veți putea să vă evaluați perspectivele de calificare pentru toate aceste șapte locuri de muncă de la distanță de nivel de intrare foarte plătite.

Cuprins:

Cele mai bine plătite locuri de muncă la distanță la nivel de intrare în 2022

1. Manager de social media

Dacă există un lucru în care probabil ați câștigat deja experiență la nivel de doctorat, este utilizarea rețelelor sociale. Acum, după cum se dovedește, toate acele abilități sociale digitale pe care le-ați acumulat de-a lungul anilor vă pot obține un loc de muncă profitabil la distanță la nivel de intrare ca manager de social media.

Poziția în sine plătește un salariu anual de 24.000 USD până la 175.000 USD în SUA, cu 57% din mijloc luând acasă între 58.000 USD și 93.500 USD [3] .

Acestea fiind spuse, un manager de social media – sau specialist în social media, potrivit unor recrutori – este un profesionist care gestionează conturile de social media ale unei companii. Sarcina lor este să realizeze toate formele de campanii de informare pe rețelele sociale în numele mărcii lor.

Angajatorii se așteaptă ca managerii de rețele sociale să monitorizeze canalele sociale, precum și să creeze și să publice postări relevante; partajați linkuri, imagini și videoclipuri; răspuns la comentariile publicului; plus cultivarea parteneriatelor B2B cu alte companii.

Ca atare, un solicitant ar trebui să fie competent în implicarea publicului, relații publice, raportare de campanie, analiza traficului și profilarea țintei. Mărcile apreciază managerii de rețele sociale care rămân la curent cu tendințele emergente, interesele publicului și evoluțiile pieței.

În ceea ce privește acreditările academice, aceste tipuri de locuri de muncă la distanță la nivel de intrare favorizează adesea solicitanții cu o diplomă de licență în publicitate, marketing, afaceri sau relații publice.

2. Dezvoltator web

Acum, că organizațiile acordă o prioritate excesivă securității cibernetice, analizei de date mari, hiper-automatizării, ingineriei AI și cloud computing, se așteaptă că cererea de dezvoltatori web va continua să crească constant în viitor.

Între 2020 și 2030, de exemplu, Biroul de Statistică a Muncii din SUA estimează că piața muncii pentru dezvoltatorii web se va extinde cu 13% – ceea ce este mult mai mare decât media națională pentru toate ocupațiile, inclusiv alte locuri de muncă la distanță de nivel de intrare [4] .

Acest lucru a împins salariul mediu anual al dezvoltatorilor web la 77.200 USD – cei care lucrează pentru industria editorială câștigând o medie de 123.870 USD, urmați de omologii lor de sisteme informatice la 75.450 USD, publicitate la 71.930 USD și apoi consultanța tehnică la 70.790 USD [5] .

Dezvoltatorii web sunt recompensați foarte mult datorită rolurilor lor critice în gestionarea bazelor de date, publicarea web, dezvoltarea conținutului web, designul web, dezvoltarea software și securitatea rețelei. Ei colaborează îndeaproape cu designerii UI/UX, arhitecții de sistem și echipele de asigurare a calității pentru a se asigura că sistemele bazate pe web funcționează fără probleme.

Acum, indiferent de rolul de dezvoltare web pentru care alegeți să aplicați, rețineți că trebuie să aveți o bună înțelegere a limbajelor de programare web – în special HTML, CSS și JavaScript. Ar trebui să știți cum să le utilizați cu toate browserele și platformele web populare.

Acestea sunt abilități pe care le poți dezvolta singur, folosind cursuri online și tabere de pregătire tehnologică. Deși deținerea unei diplome de licență în informatică, IT sau alte domenii tehnice vă poate îmbunătăți șansele, unii angajatori sunt dispuși să treacă cu vederea toate acestea dacă demonstrați o competență excepțională.

3. Asistent administrativ

Un asistent administrativ care lucrează de la domiciliu funcționează ca subordonat virtual sub conducerea executivă a companiei. Sarcina lor este să ușureze sarcina managerilor prin gestionarea și coordonarea tuturor lucrurilor mici, ceea ce îi lasă pe directorii executivi să se concentreze mai mult pe sarcini importante.

Ați putea, de exemplu, să fiți angajat de un proprietar de afaceri pentru a răspunde la apeluri telefonice în numele acestuia, precum și pentru a programa întâlniri cu clienții, a răspunde la e-mailuri, a contabiliza, a depune taxe și poate transcrie documente.

Atribuțiile precise diferă în funcție de companie, industrie, dimensiunea afacerii și nivelul de management. Aceste locuri de muncă la distanță de nivel de intrare sunt acum răspândite în toate domeniile majore – în special în comerțul electronic, juridic, marketing, tehnologie, asistență medicală și educație.

Datele Biroului de Statistică a Muncii din SUA arată că asistenții administrativi executivi sunt cei mai bine plătiți, cu un salariu mediu anual de 62.060 USD [6] . Ei sunt urmați de asistenții administrativi juridici la 47.710 USD, în timp ce asistenții administrativi medicali iau acasă o medie de 37.450 USD.

Acest lucru este destul de generos, având în vedere natura relaxată a sarcinilor administrative. Acestea vă vor ocupa doar aproximativ jumătate din orele de lucru sau, probabil, mai puțin dacă sunteți grozav cu instrumentele de productivitate bazate pe cloud și software-ul de conferințe. Este ca și cum ai fi plătit să aștepți pentru a îndeplini niște solicitări de bază din partea managerului tău.

Pentru a obține acest rol, veți avea nevoie cel puțin de abilități de vârf în cercetare, comunicare și organizare. În caz contrar, o diplomă de liceu ar putea fi suficientă pentru asistenții administrativi generali, în timp ce asistenților executivi li se cere adesea să aibă o diplomă în comerț, finanțe, management sau alte domenii legate de afaceri.

4. Reprezentant serviciu clienți

Dacă se întâmplă să fii o persoană, s-ar putea să-ți facă plăcere să lucrezi ca reprezentant de la distanță al serviciului pentru clienți.

Acestea sunt persoane care acționează ca personal de asistență al companiei atunci când apelurile și mesajele sosesc de la clienți. Sarcina lor este de a răspunde oricăror întrebări sau preocupări ridicate de clienți cu privire la produsele și serviciile companiei.

Vorbim despre depanarea problemelor tehnice, precum și despre gestionarea problemelor legate de facturare, calitatea produsului, livrarea serviciilor etc.

În schimb, reprezentanții serviciului pentru clienți atrag un salariu mediu de 36.920 USD pe an [7] . Aceasta este plata doar pentru a rămâne în așteptare în cazul în care clienții se întâmplă să contacteze. Solicitările dvs. s-ar putea termina cu doar câteva bilete de asistență pe zi.

Mergând mai departe, merită remarcat că nu veți avea nevoie de o diplomă de lux pentru a începe munca. O diplomă de liceu ar trebui să fie suficientă pentru majoritatea locurilor de muncă la distanță de nivel de intrare, deoarece angajatorii sunt mai interesați de abilitățile tale sociale și analitice.

Ar trebui să fii bun nu doar să asculți problemele, ci și să le interpretezi și să le rezolvi în timp util, profesionist și hotărât.

Cunoștințele tehnice, pe de altă parte, vin odată cu postul. Angajatorii tind să ofere formare la locul de muncă, care ar putea dura aproximativ două până la patru săptămâni. Veți fi învățat despre produsele și serviciile lor, plus procedurile de răspuns la diferite întrebări de asistență.

5. Designer grafic

Acesta este un rol în care creatorii artistici s-ar potrivi perfect. Este ideal în special pentru persoanele cărora le place să se exprime prin ilustrații digitale.

Lucrarea în sine se referă la crearea de reprezentări vizuale ale diferitelor concepte de afaceri. Vedeți, în timp ce scriitorii online aleg să-și exprime mesajele prin text, un designer grafic comunică prin medii ilustrative.

În acest caz, veți fi de așteptat să îndepliniți sarcinile de la distanță de acasă. Pentru a da un exemplu, multe locuri de muncă la distanță de nivel de intrare în design grafic implică crearea de materiale promoționale. Veți fi foarte implicat în campanii de branding, publicitate și relații publice – pentru care veți crea animații, logo-uri, machete tipărite, fotografii, imagini, broșuri, panouri publicitare etc.

În cele din urmă, când totul va fi spus și gata, vei ajunge să iei acasă un salariu anual de 50.700 USD sau cam [8] . Și dacă se dovedește a fi excepțional de talentat în design grafic, unii angajatori ar fi dispuși să plătească mai mult de 98.260 USD.

Apropo de asta, un portofoliu este cel mai bun mod de a-ți arăta abilitățile unui potențial angajator. Și da – veți avea nevoie de unul, chiar și pentru joburi de la distanță de nivel de bază.

Îl poți crea împletind unele dintre cele mai remarcabile modele ale tale de până acum. Un portofoliu grozav ar trebui să vă evidențieze strategic creativitatea, versatilitatea și alfabetizarea software.

Cu toate acestea, merită remarcat faptul că cele mai bine plătite oportunități de design grafic se adresează de obicei candidaților care însoțesc toate acestea cu acreditări academice relevante. Așadar, s-ar putea să vă gândiți să investiți într-o diplomă de licență de renume în orice curriculum relevant de artă și design.

6. Manager de cont

Un manager de cont acționează ca verigă principală între o companie și clienții sau clienții săi.

Dacă sunteți angajat ca unul, aproape că veți servi clienții ca o formă de administrator virtual. Aceasta înseamnă că veți păstra legătura cu ei, asigurându-vă totodată că nevoile lor sunt abordate în cel mai bun mod posibil.

Scopul final aici este de a optimiza experiența clienților prin asistență tehnică, upselling, asistență pentru clienți și management general al relațiilor. Ca atare, trebuie să fii o persoană completă, care să înțeleagă atât produsul, cât și clientul și să știe cum să conducă strategic angajamentul, satisfacția clienților și loialitatea mărcii.

Pentru asta, organizațiile sunt dispuse să plătească până la 270.000 USD pe an [9] . Salariul anual pentru un manager de cont în SUA începe de la 27.515 USD, în timp ce 57% din mijloc aduc între 74.000 USD și 138.000 USD. Aceasta plasează câștigurile medii la 74.000 USD și media la 88.779 USD.

Astfel de locuri de muncă la distanță la nivel de intrare sunt de obicei deschise absolvenților care dețin o diplomă de licență în domenii precum afaceri, relații publice, comunicare, marketing și finanțe. Specificațiile variază în funcție de categoria industriei și tipurile de produse.

Țineți minte, totuși, că indiferent de orientarea pe care ajungeți să o urmați, veți avea totuși nevoie de abilități excelente de negociere, comunicare, rezolvare de probleme, gândire strategică, ascultare, vorbire și abilități multitasking.

7. Asistent de cercetare

Întrucât procesarea datelor a devenit complet digitală, cercetătorii din diferite domenii folosesc acum talentele de la distanță pentru a-și ușura sarcina. Astfel de asistenți sunt cunoscuți ca asistenți de cercetare la distanță, iar misiunea lor este să colaboreze virtual cu echipe interdisciplinare și să le ajute în colectarea datelor, interpretare, analiză și documentare.

De exemplu, ai putea fi angajat de o companie pentru a-i ajuta cu cercetarea industriei. În acest caz, sarcinile dvs. ar fi probabil să urmăriți câteva semnale de trafic, să generați rapoarte, să interpretați analizele și, în consecință, să documentați informațiile ca rezultate.

Pe de altă parte, un asistent de cercetare juridică ar fi însărcinat să dezgroape informații relevante din cauzele judecătorești anterioare. Apoi, asistenții de cercetare academică ar fi lăsați să probeze literatura existentă pentru informații.

În ciuda diferențelor, totuși, există anumite abilități de cercetare care se aplică în mod colectiv tuturor locurilor de muncă la distanță de nivel de intrare aici. Trebuie să știi cum să redactezi rapoarte de cercetare, cum să evaluezi datele folosind diverse metode statistice, unde să găsești date exacte ale cercetării, cum să conduci interviuri, cum să interpretezi rapoartele publicate și, în sfârșit, cum să coordonezi constatările cu alte părți interesate ale proiectului.

Veți avea nevoie și de o diplomă de licență cel puțin. Pentru a vă crește șansele, ați putea dori să mergeți la o deschidere a cărei subiect de cercetare este perfect aliniat cu diploma dvs. de facultate.

Dacă ai făcut dreptul, de exemplu, ai putea încerca să filtrezi toate joburile de la distanță irelevante la nivel de intrare până când rămâi cu locuri de muncă valabile pentru un asistent de cercetare juridică.

În total, vă puteți aștepta la un salariu anual între 20.540 USD și 100.000 USD [10] . 41.662 USD este mediana, în timp ce câștigurile pentru 57% din mijloc se întind de la aceasta la 61.100 USD.

Cum să obțineți cele mai bune locuri de muncă de la distanță la nivel de intrare

În cele din urmă, amintiți-vă întotdeauna că cele mai bune locuri de muncă la distanță de nivel de intrare nu vor veni doar la dvs. Trebuie să mergi acolo și să le găsești singur.

În special, s-ar putea să doriți să luați acești pași pentru a vă crește șansele de a obține cele mai bine plătite locuri de muncă de la distanță la nivel de intrare:

• Construiește un portofoliu: fă-ți timp pentru a compila un portofoliu documentând unele dintre cele mai bune lucrări de până acum. Chiar și în cererile de locuri de muncă la nivel de intrare, potențialii angajatori vor să vadă că vă cunoașteți lucrurile.
• Optimizați-vă profilul LinkedIn: Cu 87% dintre recrutori care folosesc acum LinkedIn pentru a găsi noi talente, ar trebui să încercați să vă evidențiați de alți candidați prin optimizarea profilului dvs. LinkedIn [11] . Evidențiați-vă punctele forte, adăugați cuvinte cheie relevante, creați un titlu care atrage atenția etc.
• Continuați să căutați pe site-urile cu liste de locuri de muncă: găsiți cele mai importante site-uri cu liste de locuri de muncă care sunt populare în rândul recrutorilor și apoi continuați să cercetați postările lor pentru locuri de muncă. Iată o compilație a celor mai bune 20 de site-uri de locuri de muncă la distanță pentru a începe. În timp ce sunteți la asta, luați în considerare aceste peste 20 de panouri suplimentare de locuri de muncă la distanță sau poate verificați diferitele joburi legate de WordPress disponibile pe peste 20 de site-uri.