7 trabajos remotos de nivel de entrada que pagan sorprendentemente bien

Un escrutinio de la base de datos de Flexjobs refuerza lo anterior: las oportunidades de nivel medio ahora ocupan alrededor del 60% de todas las oportunidades de trabajo remotas enumeradas. Los puestos gerenciales siguen en un distante segundo lugar con un 20 %, mientras que los trabajos remotos de nivel de entrada representan un mísero 11 % [2] .

Cuando lo piensas, eso debería explicar en parte el continuo estancamiento de los salarios para muchos trabajos remotos de nivel de entrada. Las oportunidades limitadas han estado impulsando una competencia feroz entre los solicitantes, lo que a su vez ha suprimido el crecimiento de los beneficios correspondientes, incluidos los salarios.

No obstante, resulta que siempre habrá varias excepciones a la regla. Estos son los valores atípicos que pagan considerablemente mejor que los trabajos remotos regulares de nivel de entrada.

En particular, los siguientes siete roles recientemente han tenido una tendencia bastante destacada en la parte superior de los índices salariales para trabajos remotos de nivel de entrada. Si tiene curiosidad por saber por qué, lo invitamos a seguirnos mientras explicamos los números y los detalles del trabajo. Sin embargo, lo más importante es que podrá evaluar sus perspectivas de calificación para los siete trabajos remotos de nivel de entrada bien remunerados.

Tabla de contenido:

Trabajos remotos de nivel de entrada mejor pagados en 2022

1. Administrador de redes sociales

Si hay algo en lo que probablemente ya haya adquirido experiencia a nivel de doctorado, es en el uso de las redes sociales. Ahora, resulta que todas esas habilidades sociales digitales que ha desarrollado a lo largo de los años pueden potencialmente darle un lucrativo trabajo remoto de nivel de entrada como administrador de redes sociales.

El puesto en sí paga un salario anual de $ 24,000 a $ 175,000 en los EE. UU., con el 57% medio llevándose a casa entre $ 58,000 y $ 93,500 [3] .

Dicho esto, un administrador de redes sociales, o especialista en redes sociales, según algunos reclutadores, es un profesional que administra las cuentas de redes sociales de una empresa. Su trabajo es realizar todas las formas de campañas de divulgación en las redes sociales en nombre de su marca.

Los empleadores esperan que los administradores de redes sociales controlen los canales sociales, además de crear y publicar publicaciones relevantes; compartir enlaces, imágenes y videos; responder a los comentarios de la audiencia; además de cultivar asociaciones B2B con otras empresas.

Como tal, un solicitante debe ser competente en participación de la audiencia, relaciones públicas, informes de campaña, análisis de tráfico y perfilado de objetivos. Las marcas valoran a los administradores de redes sociales que se mantienen al tanto de las tendencias emergentes, los intereses de la audiencia y los desarrollos del mercado.

En cuanto a las credenciales académicas, este tipo de trabajos remotos de nivel de entrada a menudo favorecen a los solicitantes con una licenciatura en publicidad, marketing, negocios o relaciones públicas.

2. Desarrollador web

Ahora que las organizaciones están priorizando excesivamente la seguridad cibernética, el análisis de big data, la hiperautomatización, la ingeniería de inteligencia artificial y la computación en la nube, se espera que la demanda de desarrolladores web continúe creciendo de manera constante en el futuro.

Entre 2020 y 2030, por ejemplo, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. proyecta que el mercado laboral para desarrolladores web se expanda en un 13 %, lo que es mucho más alto que el promedio nacional para todas las ocupaciones, incluidos otros trabajos remotos de nivel inicial [4] .

Esto ha llevado el salario medio anual de los desarrolladores web a $77 200; los que trabajan para las industrias editoriales ganan una media de $123 870, seguidos por sus homólogos de sistemas informáticos con $75 450, la publicidad con $71 930 y la consultoría técnica con $70 790 [5] .

Los desarrolladores web son altamente compensados ​​debido a sus funciones críticas en el manejo de la gestión de bases de datos, la publicación web, el desarrollo de contenido web, el diseño web, el desarrollo de software y la seguridad de la red. Colaboran estrechamente con diseñadores de UI/UX, arquitectos de sistemas y equipos de control de calidad para garantizar que los sistemas basados ​​en web funcionen sin problemas.

Ahora, cualquiera que sea el rol de desarrollo web que elija para postularse, tenga en cuenta que debe tener una sólida comprensión de los lenguajes de programación web, en particular HTML, CSS y JavaScript. Debe saber cómo usarlos con todos los navegadores y plataformas web populares.

Estas son habilidades que puede desarrollar por sí mismo, utilizando cursos en línea y campos de entrenamiento tecnológico. Aunque tener una licenciatura en ciencias de la computación, TI u otros campos técnicos puede mejorar sus probabilidades, algunos empleadores están dispuestos a pasar por alto todo eso si demuestra una competencia excepcional.

3. Asistente administrativo

Un asistente administrativo que trabaja desde casa opera como un subordinado virtual del ejecutivo senior de la empresa. Su trabajo es aligerar la carga de los gerentes al manejar y coordinar todas las cosas pequeñas, lo que luego deja a los altos ejecutivos concentrarse más en las tareas importantes.

Por ejemplo, podría ser contratado por el propietario de un negocio para responder llamadas telefónicas en su nombre, así como programar citas con clientes, responder correos electrónicos, llevar la contabilidad, declarar impuestos y tal vez transcribir documentos.

Los deberes precisos difieren según la empresa, la industria, el tamaño de la empresa y el nivel de gestión. Estos trabajos remotos de nivel de entrada ahora se distribuyen en todos los campos principales, especialmente en comercio electrónico, legal, marketing, tecnología, atención médica y educación.

Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. muestran que los asistentes administrativos ejecutivos son los mejor pagados, con un salario medio anual de $62 060 [6] . Les siguen los asistentes administrativos legales con $47,710, mientras que los asistentes administrativos médicos se llevan a casa una media de $37,450.

Esto es bastante generoso, considerando la naturaleza relajada de las tareas administrativas. Solo ocuparán aproximadamente la mitad de sus horas de trabajo, o probablemente menos si es bueno con las herramientas de productividad basadas en la nube y el software de conferencias. Es como recibir un pago por esperar para completar algunas solicitudes básicas de su gerente.

Para conseguir el puesto, como mínimo necesitará habilidades de punta en investigación, comunicación y organización. De lo contrario, un diploma de escuela secundaria podría ser suficiente para los asistentes administrativos generales, mientras que los asistentes ejecutivos a menudo deben tener un título en comercio, finanzas, administración u otros campos relacionados con los negocios.

4. Representante de servicio al cliente

Si le gusta la gente, puede disfrutar trabajando como representante de servicio al cliente remoto.

Estas son personas que actúan como personal de apoyo de la empresa cuando llegan llamadas y mensajes de los clientes. Su trabajo es atender las dudas o inquietudes planteadas por los clientes sobre los productos y servicios de la empresa.

Estamos hablando de la resolución de problemas técnicos, así como del manejo de problemas relacionados con la facturación, la calidad del producto, la prestación del servicio, etc.

A cambio, los representantes de atención al cliente reciben un salario medio de 36.920 dólares al año [7] . Ese es el pago por simplemente permanecer en espera en caso de que los clientes se comuniquen. Sus solicitudes pueden terminar con solo un puñado de tickets de soporte por día.

Continuando, vale la pena señalar que no necesitará un título elegante para comenzar en el trabajo. Un diploma de escuela secundaria debería ser suficiente para la mayoría de los trabajos remotos de nivel de entrada, ya que los empleadores están más interesados ​​​​en sus habilidades sociales y analíticas.

Debe ser bueno no solo para escuchar los problemas, sino también para interpretarlos y resolverlos de manera oportuna, profesional y decisiva.

El conocimiento técnico, por otro lado, viene con el trabajo. Los empleadores tienden a ofrecer capacitación en el trabajo, lo que puede llevar de dos a cuatro semanas. Se le enseñará acerca de sus productos y servicios, además de los procedimientos para responder a diversas consultas de soporte.

5. Diseñador gráfico

Este es un papel en el que los creativos artísticos encajarían perfectamente. Es especialmente ideal para personas a las que les gusta expresarse a través de ilustraciones digitales.

El trabajo en sí se trata de crear representaciones visuales de varios conceptos comerciales. Verá, mientras que los escritores en línea eligen expresar sus mensajes a través de texto, un diseñador gráfico se comunica a través de medios ilustrativos.

En este caso, se espera que realice las funciones de forma remota desde su hogar. Para dar un ejemplo, muchos trabajos remotos de nivel de entrada en diseño gráfico implican la creación de materiales promocionales. Estará muy involucrado en campañas de marca, publicidad y relaciones públicas, para las cuales creará animaciones, logotipos, maquetas impresas, fotos, imágenes, folletos, vallas publicitarias, etc.

Eventualmente, cuando todo esté dicho y hecho, podrá llevarse a casa un salario anual de $50,700 aproximadamente [8] . Y si resulta que tiene un talento excepcional para el diseño gráfico, algunos empleadores estarían dispuestos a pagar más de $98,260.

Hablando de eso, un portafolio es la mejor manera de mostrar tus habilidades a un posible empleador. Y sí, necesitará uno, incluso para trabajos remotos de nivel de entrada.

Puede crearlo juntando algunos de sus diseños más destacados hasta la fecha. Un gran portafolio debe resaltar estratégicamente su creatividad, versatilidad y conocimientos de software.

Sin embargo, vale la pena señalar que las oportunidades de diseño gráfico mejor pagadas generalmente se otorgan a candidatos que acompañan todo eso con credenciales académicas relevantes. Por lo tanto, es posible que desee considerar invertir en una licenciatura acreditada en cualquier plan de estudios de arte y diseño relevante.

6. Gerente de cuenta

Un administrador de cuentas actúa como el enlace principal entre una empresa y sus clientes o clientes.

Si lo contratan como tal, prácticamente estará sirviendo a los clientes como una especie de mayordomo virtual. Eso significa que se mantendrá en contacto con ellos, mientras se asegura de que sus necesidades se aborden de la mejor manera posible.

El objetivo final aquí es optimizar la experiencia del cliente a través de asistencia técnica, ventas adicionales, atención al cliente y gestión general de relaciones. Como tal, debe ser una persona integral que comprenda tanto el producto como al cliente y sepa cómo impulsar estratégicamente el compromiso, la satisfacción del cliente y la lealtad a la marca.

Por eso, las organizaciones están dispuestas a pagar hasta $270,000 por año [9] . El salario anual de un gerente de cuenta en los EE. UU. comienza en $ 27,515, mientras que el 57% medio gana entre $ 74,000 y $ 138,000. Esto coloca las ganancias medianas en $74,000 y el promedio en $88,779.

Dichos trabajos remotos de nivel de entrada generalmente están abiertos a graduados que poseen una licenciatura en campos como negocios, relaciones públicas, comunicación, marketing y finanzas. Los detalles varían según la categoría de la industria y los tipos de productos.

Tenga en cuenta, sin embargo, que sea cual sea el sector vertical que elija, seguirá necesitando excelentes habilidades de negociación, comunicación, resolución de problemas, pensamiento estratégico, comprensión auditiva, expresión oral y multitarea.

7. Asistente de investigación

Dado que el procesamiento de datos se ha vuelto completamente digital, los investigadores en diferentes campos ahora están aprovechando los talentos remotos para aligerar su carga. Estos ayudantes se conocen como asistentes de investigación remotos y su trabajo consiste en colaborar virtualmente con equipos interdisciplinarios y ayudarlos en la recopilación, interpretación, análisis y documentación de datos.

Por ejemplo, podría ser contratado por una empresa para ayudarlos con la investigación de la industria. En este caso, sus tareas probablemente serían rastrear un par de señales de tráfico, generar informes, interpretar análisis y, en consecuencia, documentar los conocimientos como hallazgos.

Por otro lado, un asistente de investigación legal tendría la tarea de desenterrar información relevante de casos judiciales anteriores. Luego, a los asistentes de investigación académica se les dejaría probar la literatura existente para obtener información.

Sin embargo, a pesar de las diferencias, hay ciertas habilidades de investigación que se aplican colectivamente a todos los trabajos remotos de nivel de entrada aquí. Debe saber cómo redactar informes de investigación, cómo evaluar datos utilizando varios métodos estadísticos, dónde encontrar datos de investigación precisos, cómo realizar entrevistas, cómo interpretar informes publicados y, finalmente, cómo coordinar los hallazgos con otras partes interesadas del proyecto.

También necesitarás una licenciatura como mínimo. Para aumentar sus posibilidades, es posible que desee optar por una vacante cuyo tema de investigación esté perfectamente alineado con su título universitario.

Si hizo derecho, por ejemplo, podría intentar filtrar todos los trabajos remotos de nivel de entrada irrelevantes hasta que quede vacantes válidas para un asistente de investigación legal.

Con todo, puede esperar un salario anual de entre $ 20,540 y $ 100,000 [10] . $ 41,662 es la mediana, mientras que las ganancias para el 57% medio se extienden desde eso hasta $ 61,100.

Cómo obtener los mejores trabajos remotos de nivel de entrada

Finalmente, recuerde siempre que los mejores trabajos remotos de nivel de entrada no solo vendrán a usted. Necesitas salir y encontrarlos por ti mismo.

En particular, es posible que desee seguir estos pasos para aumentar sus probabilidades de obtener los trabajos remotos de nivel de entrada mejor pagados:

• Cree una cartera: tómese el tiempo para compilar una cartera documentando algunos de sus mejores trabajos hasta la fecha. Incluso en las solicitudes de empleo de nivel de entrada, los posibles empleadores quieren ver que sabes lo que haces.
• Optimice su perfil de LinkedIn: dado que el 87 % de los reclutadores ahora usan LinkedIn para encontrar nuevos talentos, debe intentar destacar entre otros candidatos optimizando su perfil de LinkedIn [11] . Resalte sus puntos fuertes, agregue palabras clave relevantes, configure un título que llame la atención, etc.
• Siga buscando en los sitios de listados de trabajos: encuentre los principales sitios de listados de trabajos que son populares entre los reclutadores y luego siga explorando sus publicaciones en busca de vacantes. Aquí hay una compilación de los más de 20 mejores sitios de trabajo remoto para comenzar. Mientras lo hace, considere estas más de 20 juntas de trabajo remotas adicionales, o tal vez consulte los diversos trabajos relacionados con WordPress disponibles en más de 20 sitios.