Les 9 meilleurs endroits pour embaucher des développeurs WordPress

Êtes-vous propriétaire d’une entreprise et cherchez-vous à établir une solide présence en ligne ? Ou peut-être un particulier cherchant à créer un site Web attrayant sans savoir par où commencer ? Alors vous êtes au bon endroit. Aujourd'hui, nous allons vous montrer neuf plateformes sur lesquelles vous pouvez embaucher des développeurs WordPress .

Mais avant de continuer, voyons pourquoi nous devons embaucher des développeurs WordPress et combien cela coûtera d'en embaucher un.

Quand devez-vous embaucher des développeurs WordPress

Il arrive un moment où vous avez besoin de l’expertise des développeurs WordPress. Ces professionnels talentueux possèdent les compétences techniques nécessaires pour transformer vos idées en sites Web entièrement fonctionnels qui captivent le public.

Lorsqu'il s'agit de développement Web, l'embauche de développeurs WordPress est cruciale si vous manquez de connaissances en codage ou si vous n'avez tout simplement pas le temps de tout créer à partir de zéro. Ces experts peuvent gérer tous les aspects de la personnalisation, concevoir des thèmes uniques, intégrer des plugins pour des fonctionnalités améliorées et garantir des performances optimales.

De plus, à mesure que votre entreprise en ligne se développe, la complexité de la gestion de votre site Web augmente également. C’est à ce moment-là que les développeurs WordPress deviennent indispensables pour maintenir et mettre à jour régulièrement les fonctionnalités . En confiant à ces spécialistes des tâches de maintenance continues telles que les mises à jour de sécurité et les corrections de bugs, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte le plus : développer votre entreprise ou créer du contenu convaincant.

Combien coûte l'embauche de développeurs WordPress

Lorsque vous envisagez d’embaucher des développeurs WordPress pour votre projet ou les besoins de votre entreprise, le coût devient inévitablement un facteur à considérer. L'investissement dépend du niveau d'expérience, de la complexité du projet, des préférences d'emplacement (local ou distant) et des conditions contractuelles.

Généralement facturés à l’heure ou selon des tarifs fixes par étape du projet atteinte – les coûts varient considérablement selon les différentes plates-formes et régions. Les pigistes proposent généralement des tarifs plus abordables que les agences, car ils ont moins de frais généraux, mais peuvent ne pas fournir de services complets au-delà du développement.

Vous savez maintenant quand embaucher des développeurs WordPress et combien cela coûte. Passons ensuite au cœur de l'article, où nous énumérerons les neuf meilleurs endroits pour embaucher des développeurs WordPress que vous devez vérifier.

9 meilleurs endroits pour embaucher des développeurs WordPress

En un mot, les neuf endroits où embaucher des développeurs WordPress sont :

• Codable
• Toptal
• Emplois WordPress
• LinkedIn
• WP embauché
• Des emplois fracassants
• Dé
• Carrières de débordement de pile
• Emplois GitHub

Chacune de ces plateformes présente des avantages et des inconvénients. Ci-dessous, nous expliquerons les avantages de chacune de ces plateformes. Alors, choisissez une option en fonction de vos besoins, de vos préférences et de votre budget.

Sans plus tarder, explorons ces plateformes.

1. Codable

Codeable est le site le plus populaire auprès des recruteurs pour embaucher des développeurs WordPress car il leur permet de localiser des développeurs WordPress présélectionnés qui ont préalablement subi une procédure de sélection rigoureuse. Ces développeurs WordPress soumettent des CV et des curriculum vitae pour examen par des spécialistes.

Ils doivent également réussir des examens techniques comprenant des entretiens comportementaux et des tests de codage en direct . Codeable offre également la possibilité de travailler sur des projets du monde réel, permettant aux développeurs WordPress potentiels de démontrer leurs capacités.

Remplissez simplement un formulaire avec une description de votre blog WordPress idéal et Codeable localisera le développeur idéal pour votre projet dans la journée. De plus, Codeable est totalement sans risque. Si vous embauchez des développeurs WordPress et n’êtes pas satisfait des résultats, la plateforme vous soutiendra et vous remboursera.

Avantages

• Excellent niveau de contrôle qualité, qui garantit que chaque développeur a été soigneusement sélectionné.
• Les estimations sont fournies gratuitement.
• C'est sans risque et votre argent vous sera remboursé si les résultats ne répondent pas à vos attentes.

Les inconvénients

• Le prix peut être trop élevé pour certains débutants.
• Seuls environ 510 développeurs WordPress sont disponibles sur Codeable.

Tarifs

Frais codables entre 70 et 120 $ de l'heure , selon la quantité de travail sur votre projet.

2. Toptal

L'un des endroits les plus connus et les plus fiables pour embaucher des développeurs WordPress est Toptal . Non seulement limité aux développeurs WordPress, vous pouvez trouver des pigistes pour la gestion de projet, des concepteurs de sites Web et autres sur ce site.

De plus, chaque recrue est soigneusement examinée afin que vous puissiez être sûr qu'il s'agit de travailleurs fiables. Vous pouvez publier une offre d'emploi et le site Web l'examinera pour voir qui correspondrait le mieux à vos besoins. Ils offrent un essai sans risque ainsi que diverses options de tarification et de paiement.

Avec l'aide de ses développeurs hautement qualifiés et de ses entrepreneurs indépendants, Toptal s'engage activement auprès d'entreprises comme Microsoft, Motorola et Salesforce. Avec Toptal, il est simple d'identifier et d'embaucher des développeurs WordPress qui répondent aux besoins de votre entreprise.

Avantages

• Vous pouvez choisir parmi les 3 % des meilleurs développeurs WordPress au monde.
• Vous met en contact avec des développeurs WordPress appropriés en fonction de vos besoins.
• Fournit un excellent service client en organisant un contact Skype ou téléphonique avec un professionnel à votre convenance.
• Payez un acompte pour commencer un essai sans risque de 14 jours, après quoi vous pouvez soit rejeter le candidat, soit en demander un autre.

Les inconvénients

• La plateforme elle-même exigera un paiement initial.
• La procédure d'embauche chez Toptal peut prendre plusieurs semaines, ce qui peut être un inconvénient.
• Les tarifs pour chaque expert sont plus importants que sur d'autres sites.

Tarifs

Le coût de Toptal est déterminé par le poste que vous cherchez à pourvoir.

3. Emplois WordPress

En tant que site Web officiel d’offres d’emploi WordPress, il offre une solution rapide à ceux qui souhaitent recruter des spécialistes WordPress. Vous n'avez pas besoin de créer un compte pour rechercher le site d'emploi officiel WordPress Jobs sur WordPress.org. Les emplois répertoriés ici vont du temps plein au temps partiel, du local au distant et tout le reste.

Vous créez une offre d'emploi dans l'une des catégories de projet, et les développeurs WordPress qualifiés de la communauté peuvent postuler à cette offre d'emploi. Les offres d'emploi sont divisées en plusieurs catégories . Les développeurs intéressés par le poste peuvent vous contacter via les canaux fournis dans l'offre d'emploi. Vous pourrez donc les évaluer correctement.

Après approbation, votre offre d'emploi sera active pendant 21 jours . Cela vous laisse suffisamment de temps pour trouver le meilleur candidat pour votre entreprise. La meilleure partie est que vous pouvez soumettre ici gratuitement des offres d’emploi. Mais rappelez-vous que WordPress.org ne filtre pas les offres d’emploi et n’a aucun contrôle sur les développeurs qui vous contactent.

Avantages

• Une fois acceptée, votre offre d'emploi sur WordPress Jobs sera active pendant 21 jours, ce qui vous laisse suffisamment de temps pour localiser le développeur idéal pour votre site Web.
• Les pigistes de cette plateforme proposent généralement des prix compétitifs, ce qui peut vous aider à économiser de l'argent.
• Publier une offre d’emploi est simple et totalement gratuit.
• Vous aurez accès à un large éventail de développeurs WordPress.

Les inconvénients

• WordPress Jobs ne vérifie pas les qualifications et les antécédents des développeurs.
• Ne propose pas de solution de paiement sécurisée. Vous devez payer votre développeur personnellement.
• Choisir les meilleurs développeurs WordPress parmi la foule peut être difficile.

Tarifs

Vous pouvez publier des offres d’emploi gratuites dans WordPress Jobs.

4. LinkedIn

LinkedIn est indéniable lorsqu'il s'agit de recruter des concepteurs et des développeurs WordPress et de rechercher une excellente plateforme pour embaucher des développeurs WordPress. Il s'agit du site de médias sociaux le plus remarquable au monde, vous mettant en contact avec des milliers de personnes compétentes dans le monde entier.

C'est l'un des meilleurs endroits pour réseauter avec les meilleurs concepteurs et développeurs WordPress. LinkedIn est un excellent choix si vous êtes une entreprise à part entière, une startup, une petite entreprise ou un indépendant à la recherche d'un partenariat ponctuel pour un projet WordPress.

Vous pouvez saisir des informations sur votre entreprise et créer une liste d’offres d’emploi WordPress que vous souhaitez embaucher. Les chercheurs d’emploi peuvent postuler et discuter de leurs expériences professionnelles avec vous. Il s'agit d'un réseau fantastique pour les développeurs Web à la recherche d'un emploi WordPress et les entreprises souhaitant embaucher un développeur WordPress compétent .

Avantages

• Un large éventail de candidats possibles pour chaque poste particulier grâce à plus de 700 millions de membres.
• Créez des offres d'emploi, recherchez des candidats et contactez rapidement les chercheurs d'emploi.
• Créez des profils avec des informations spécifiques sur l'expérience professionnelle, la formation et les talents d'un candidat.

Les inconvénients

• Elle n’est peut-être pas aussi diversifiée que d’autres plateformes.
• Fournissez des informations personnelles sur les candidats, telles que leurs antécédents professionnels et leurs études, ce qui peut entraîner des problèmes de confidentialité.

Tarifs

LinkedIn est une plateforme open source dont l'utilisation est entièrement gratuite . Cependant, vous pouvez acheter un abonnement premium en fonction de vos besoins pour accéder à ses fonctionnalités avancées, à partir de 170 $/mois .

5. WP embauché

WPHired est un autre site d'emploi populaire pour les recruteurs et les indépendants WordPress, où vous pouvez publier des offres d'emploi gratuites. Cependant, vous devez payer des frais si vous souhaitez que votre annonce soit publiée. Cette plateforme peut également inclure du travail à temps partiel, à temps plein et indépendant.

Les développeurs peuvent télécharger leur CV en créant un compte. Cependant, les utilisateurs peuvent postuler à un emploi sans s’inscrire sur la plateforme. Cela implique que vous devrez effectuer toutes les recherches et vous contrôler.

De plus, WPHired vous permet de publier gratuitement des offres d'emploi lors du recrutement de développeurs WordPress. Mais ce n'est pas tout. Vous êtes également libre de télécharger autant d’annonces que vous le souhaitez. Le problème est que les offres d’emploi gratuites ne peuvent être actives que pendant 30 jours, ce qui est plus que suffisant pour identifier et embaucher des développeurs WordPress.

Avantages

• Vous pouvez publier une offre d’emploi gratuitement. Des forfaits mensuels avec plus d'annonces et de fonctionnalités sont également disponibles.
• L'offre d'emploi gratuite reste active pendant une semaine.

Les inconvénients

• Vous devez mener votre procédure de sélection.

Tarifs

La publication d’emplois dans WP Hired est entièrement gratuite. Un forfait premium coûte entre 39,99 $ et 69,99 $ pour répertorier le travail pendant 60 jours.

6. Des emplois fracassants

Smashing Jobs est un réseau de confiance permettant aux concepteurs et développeurs WordPress de localiser d'excellentes opportunités d'emploi et de se connecter avec des entreprises réputées, en particulier dans l'environnement des startups. Cette plateforme attire les meilleurs professionnels à la recherche de nouvelles options de travail en raison de sa grande réputation et de son vaste lectorat d'environ 4 millions d'utilisateurs mensuels.

Des entreprises telles que Tesla Motors, Amazon, Electronic Arts, MIT et Activision ont utilisé avec succès Smashing Jobs pour embaucher des développeurs WordPress. Les offres d'emploi de Smashing Jobs sont ouvertes pendant 60 jours , permettant aux employeurs d'attirer et de se connecter avec les talents WordPress les plus extraordinaires.

Généralement, si votre entreprise est à but non lucratif, vous bénéficierez d'une réduction pour la publication d'offres d'emploi sur ce site. Étant donné que ce site compte plus de 4 millions d'utilisateurs actifs par mois, vous recevrez des milliers de candidatures en fonction de votre offre d'emploi.

Avantages

• Les offres d'emploi sont valables deux mois.
• Smashing Jobs est un site d'emploi de premier plan pour les développeurs WordPress.

Les inconvénients

• Une offre d'emploi à temps plein vous coûtera 225 $.
• Vous devez sélectionner et vérifier vous-même les développeurs.

Tarifs

Smashing Jobs offre un environnement fiable aux entreprises et aux experts du numérique, avec des coûts allant de 75 $ pour les indépendants à 225 $ pour les postes à temps plein .

7. Dés

Dice est une base de données fantastique pour tous les travailleurs et professionnels de l'informatique, avec plus de 9 millions de profils. Cette plateforme met en relation des développeurs WordPress hautement qualifiés avec tous les recruteurs. Vous pouvez embaucher des experts WordPress pour des tâches telles que la conception de sites Web, le développement WordPress, le développement WooCommerce, le développement d'applications Web, etc.

La création d'un profil Dice étant gratuite, de nombreux professionnels WordPress peuvent utiliser la vaste base de données de Dice pour consulter des informations telles que les revenus estimés et les données afin de développer leur carrière. De plus, Dice fait un excellent travail en important des profils à partir de sites Web LinkedIn, Facebook et Twitter.

Avantages

• La combinaison de la base de données de CV Dice et de l'ATS simplifie le suivi des candidats pendant le processus de recrutement.
• Il fournit des filtres de recherche avancés et une recherche sémantique pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés.
• Il utilise l’IA pour aider à faire correspondre les individus aux offres d’emploi.

Les inconvénients

• Bien que Dice fournisse des services de publication d'offres d'emploi, ils ne sont pas inclus dans l'abonnement à la base de données de CV.
• Bien qu'il offre certaines options de personnalisation pour l'ATS et les offres d'emploi, certains recruteurs peuvent trouver le niveau de personnalisation insuffisant.

Tarifs

Une seule offre d'emploi vous coûtera à partir de 495,00 $/post , mais elle permet également de réaliser des économies considérables sur les achats d'offres d'emploi.

8. Carrières de débordement de pile

Stack Overflow Careers est un forum d'assistance technique et un site d'emploi avantageux pour les organisations à la recherche d'experts compétents, tels que les développeurs WordPress. Avec sa base d'utilisateurs massive et plus de 100 millions de visites mensuelles, cette plateforme offre un formidable bassin de candidats possibles pour vos besoins d'embauche. Vous pouvez contacter rapidement des développeurs potentiels par e-mail ou via le forum en publiant vos critères d'emploi sur le forum de discussion.

Cependant, il convient de noter que Stack Overflow Careers ne dispose pas d'un environnement complet, tel qu'un atelier ou un séquestre, ce qui peut rendre difficile la négociation de prix raisonnables avec les développeurs WordPress. Par conséquent, il est essentiel de définir des attentes claires et de négocier les prix dès le départ pour éviter les malentendus.

Vous pouvez également attirer les développeurs WordPress en développant une page d'entreprise pour faire connaître votre offre d'emploi. Environ 50 millions de visiteurs uniques visitent chaque mois le site leader de Stack Overflow, et des offres d'emploi sont publiées sur le site. Cela garantit que votre annonce est vue quotidiennement par un public mondial.

Avantages

• C'est un endroit idéal pour réseauter et interagir avec les autres.
• Apprenez-en davantage sur les carrières les plus avantageuses pour les chercheurs d’emploi et les talents les plus demandés.
• Il existe de nombreux demandeurs d'emploi passifs.

Les inconvénients

• Pas adapté aux débutants.
• Vous devez d’abord apprendre à utiliser les fonctionnalités avant de contacter les candidats éligibles.
• Il peut être difficile pour les débutants de se sentir acceptés, surtout s’ils n’ont pas de formation technique.

Tarifs

Stack Overflow fournit un site d'emploi premium où les employeurs peuvent publier des offres d'emploi moyennant des frais. Ils proposent également des mises à niveau telles que des listes mises en évidence qui apparaissent bien en évidence sur le site et des listes en première position en haut des bannières publicitaires.

9. Emplois GitHub

GitHub est l'une des plus grandes communautés de développeurs au monde, avec plus de 56 millions d'utilisateurs. En plus de ses référentiels de code en ligne open source pour les codeurs, il fournit un site d'emploi convivial et convivial via lequel vous devriez pouvoir atteindre un large public de développeurs WordPress.

Bien que GitHub Jobs semble aussi simple que WordPress Jobs, publier un poste ici n'est pas gratuit. Une seule offre d’emploi vous coûtera environ 450 $, ce qui est tout à fait compréhensible compte tenu des avantages qui en découlent.

Par exemple, GitHub facilite la localisation des développeurs WordPress les plus compétents. Vous pouvez les comparer en fonction de leurs domaines de spécialisation , de leur historique de codage et d'autres facteurs.

Avantages

• La plateforme vous donne accès à un large éventail d’experts WordPress.
• Vous pouvez comparer différents candidats en fonction de leurs antécédents professionnels.
• Le conseil pour l'emploi est simple à utiliser.

Les inconvénients

• Il n'est pas gratuit de lister un emploi ici.
• Les offres d'emploi ne sont actives que pendant 30 jours.

Tarifs

Une seule offre d'emploi vous coûtera environ 450 $ .

Conclusion

Trouver et embaucher un développeur WordPress est difficile, mais avec quelques conseils, vous pouvez rapidement embaucher un développeur WordPress qualifié pour effectuer vos tâches WordPress. Si vous êtes prêt à payer pour la qualité, les plateformes répertoriées ci-dessus constituent une ressource exceptionnelle pour embaucher des développeurs WordPress.

Même si la plupart des options mentionnées dans cet article facturent un certain montant, il existe également des options gratuites que vous pouvez essayer, où vous pouvez trouver un large éventail de développeurs pour votre travail.

Nous serions ravis de connaître vos expériences lors de l’embauche de développeurs WordPress. Existe-t-il de meilleures plateformes que nous n'avons pas répertoriées sur lesquelles vous pouvez trouver et embaucher des développeurs WordPress ? Faites le nous savoir dans les commentaires!

En attendant, voici une liste d’articles que vous pouvez lire et améliorer vous-même votre site WordPress.

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