Îmbinând un portofoliu excelent pentru dezvoltatori web

A avea un portofoliu solid este o necesitate pentru orice dezvoltator web. Este greu pentru un angajator să ia o decizie pentru o funcție bazată pe scrisori de intentie, CV-uri sau CV-uri care descriu pur și simplu proiectele pe care le-ați făcut. Talentul și abilitatea ta nu strălucesc cu adevărat în acest fel. Așadar, a avea un portofoliu excelent de dezvoltatori web pe care îl puteți include este la fel de important ca orice altceva. Dar a avea unul minunat față de a avea unul suficient de bun este imens. Și s-ar putea să fie diferența de a ateriza locul de muncă și de a fi trecut peste. Așadar, să analizăm ce puteți face pentru a vă asigura cât mai mult succes.

Ce face un portofoliu excelent pentru dezvoltatori web?

Dacă vă uitați în jurul internetului, conceptul de portofoliu de dezvoltare este destul de larg. Unii oameni includ fiecare proiect la care au lucrat vreodată pentru a-și arăta îmbunătățirea de-a lungul timpului, unii oameni îl fac un CV barebones cu o mulțime de text și linkuri, în timp ce alții se concentrează asupra limbilor învățate și a seturilor de competențe generale folosind în același timp site-ul portofoliului ca exemplu despre modul în care își aplică practic abilitățile.

Nu veți găsi o modalitate corectă sau greșită de a face acest lucru. Dar veți găsi câteva elemente care rulează pe cele mai reușite portofolii de dezvoltare web. Vom analiza aceste elemente și vom defini de ce funcționează și cum le puteți implementa cu ușurință fie într-un portofoliu nou, fie într-o actualizare a celui existent.

1. Numele dvs. și informații de contact profesionale

De fapt, este destul de ușor să ratezi introducerea numelui tău și a informațiilor de contact în CV-ul și portofoliul tău. S-ar putea să fiți atât de preocupat să vă asigurați că istoria și talentul dvs. de muncă strălucește atât de mult încât să uitați cel mai simplu lucru. Sau te gândești la asta, dar nu îl plasezi în mod evident în portofoliul tău, făcând recrutorul sau managerul de angajare să lucreze pentru el. La urma urmei, încercați să lucrați pentru ei, nu invers.

Sigur, păstrarea informațiilor în partea de sus este grozavă, dar luați în considerare posibilitatea de a avea o cutie plutitoare sau o secțiune mică care derulează împreună cu utilizatorul. În acest fel, nu sunteți niciodată la mai mult de un clic distanță de un apel sau un e-mail. Puteți chiar să faceți un pas mai departe și să puneți ca o filă Facebook Messenger unde vă pot contacta direct prin chat. Doar, orice ai face, nu îngropa informațiile din subsol. Sau la sfârșitul unei secțiuni lungi sau face greu de găsit sau confuz.

De asemenea, luați în considerare asigurarea faptului că toate acestea sunt informații de contact profesionale. Suntem siguri că ați mai auzit acest lucru, dar dacă e-mailul dvs. este [email protected] , veți fi luat mai puțin în serios decât dacă vor vedea [email protected] .

1a. O fotografie

Nu am vrut să includem acest lucru ca o intrare completă în listă, dar am considerat că merită menționat. Dacă reușești să găsești o modalitate de a-ți face o imagine alături de portofoliul tău (informațiile de contact sunt un loc minunat pentru a le plasa), oferirea potențialilor angajatori de o modalitate de a face față lucrului te va umaniza mult mai mult decât să vezi un nume și lista limbajelor de programare pe care le cunoașteți. Managerii de angajare au tendința de a angaja, de asemenea, pentru potriviri de personalitate în cadrul companiilor, așa că dacă aveți fotografii sincere care să se încadreze în nișa dorită din industrie și să arate că vă simțiți confortabil acolo, utilizați-le undeva.

2. Luați în considerare combinarea Bio, experiență și educație într-o poveste

Povestirea în marketing este imensă. Portofoliul dvs. este modul în care vă comercializați. Deci, are sens doar că ai vrea să te faci cât mai interesant și uman posibil. Și o listă marcată cu universități, bootcamp-uri, certificări, nume de companii și date de angajare nu sunt teribil de interesante sau memorabile.

Povestea ta, pe de altă parte, este. Și, deși este posibil să îți scoți povestea din acele liste, este mai bine să o plasezi în formă narativă. Problema este că există modalități de a face acest lucru care evidențiază în continuare toate informațiile și o fac ușor accesibilă. Dar este mult mai plăcut să citești. Și te face să pari mai mult ca o persoană.

De asemenea, există șanse mari să aveți deja o secțiune despre biografie / despre, ca parte a portofoliului dvs. Presărați în aceleași informații pe care le-ați face listele, dar transformați-le în ceva pe care îl pot citi și căuta pentru evidențieri.

Istoricul dvs. va fi probabil mai lung decât permite o secțiune bio / despre, dar includerea linkurilor și a evidențierilor în timp ce spuneți despre dvs. este o modalitate excelentă de a ieși în evidență.

Iată o re-lucrare a biografiei mele actuale cu o parte din experiența și istoria mea evidențiate:

În afară de faptul că sunt destul de minunat, am o diplomă de master în limba engleză de la Universitatea din North Alabama în 2009 , am petrecut aproape 10 ani predând limba engleză la facultate (literatură și compoziție la diferite niveluri) și lucrez ca director al centrului de scris al campusului la Martin Colegiul metodist din Pulaski, TN . Am început să lucrez cu WordPress în 2008 , ceea ce înseamnă că pot să-l fac să fac orice ai nevoie de mine.

După ce am învățat suficient PHP , CSS și JavaScript pentru a fi periculos în timp ce WordPress era hobby-ul meu, am trecut la freelance cu normă întreagă și am construit site-urile web pe care le vedeți mai jos. Cu toate acestea, nu am vrut să renunț la scris și am fost publicat de reviste precum Like the Wind și The No'Ala . Acest lucru mi-a făcut să încep să lucrez independent pentru Teme elegante în mai 2017 și am început să fiu creator de conținut cu normă întreagă pentru ET mai târziu în septembrie .

Acum știm că s-ar putea să vă gândiți: sunt dezvoltator, nu scriitor . Acesta este un punct foarte valid. Așa că poți pune în continuare o rotație narativă asupra biografiei, experienței și educației tale. Nu trebuie să fie o narațiune în proză. Ar putea fi ceva de genul unei cronologii care spune povestea ta.

2a. Folosiți o cronologie

Presupunem că sfatul de aici este acela de a evita pe cât posibil listele cu marcatori. Credem că Kyle Ledbetter a reușit foarte bine cu istoria sa de lucru. El îl plasează pe o cronologie ușor digerabilă, scanabilă și oferă un sentiment al poveștii sale până acum.

Deși acesta este un exemplu fantastic de portofoliu de dezvoltatori web, el nu spune sau arată de fapt care sunt aceste proiecte. În moda CV / CV tradițională, Kyle își descrie rolul în echipele cu care a lucrat. Cu toate acestea, niciuna dintre lucrările de aici nu se leagă de proiectele reale pe care le descrie. Portofoliul său este complet separat și include aceste exemple. Acestea sunt deconectate de la cronologie și, deși acesta este un bun exemplu, oferirea de exemple directe despre rezultatele finale ale fiecărui job ar face-o grozavă .

3. Arată și descrie proiectele tale

Carnea și cartofii fiecărui portofoliu de dezvoltatori web este, bine, portofoliul. Nu este neobișnuit ca un portofoliu să fie o grilă simplă (și utilă și funcțională) cu miniaturi. În ochii noștri, nu este nevoie să reparăm ceea ce este rupt. Aceste tipuri de grile sunt excelente pentru a vă prezenta talentul, proiectele, abilitățile și creativitatea (ca aceasta de Adham Dannaway)

Totuși, la ceea ce nu sunt excelenți este să spună povestea acelui proiect, să arate complexitățile proiectului și să ofere o imagine completă a cât de uimitor ești, făcându-l să fie la fel de uimitor ca și el. Aici Adham și-a făcut să strălucească portofoliul de dezvoltatori web. E minunat.

Deoarece atunci când faceți clic pe oricare dintre intrările din grilă, nu sunteți condus la rezultatul final al proiectului . De departe, aceasta este cea mai comună utilizare a acestor portofolii. Abordarea clic-pentru-a-vedea-ce-am-făcut. Totuși, ceea ce face Adham are o idee bună și o face grozavă. El descompune fiecare proiect de la concepție până la finalizare. El este total transparent cu privire la motivele pentru fiecare decizie care a fost luată pe parcursul proiectului.

Această defalcare arată nu numai munca extraordinară care a ieșit din proiect, dar arată și talentele și abilitățile pe care dezvoltatorul le are, care nu sunt neapărat vizibile doar privind un produs finit.

Este posibil să nu aveți timp sau înclinație pentru a include un studiu de caz complet pentru fiecare proiect; cu toate acestea, puteți obține în mod absolut unele blurbs și descrieri despre aspecte majore ale proiectului pe care potențialii clienți și angajatori ar trebui să le cunoască.

Ce se întâmplă dacă portofoliul dvs. este gol?

Un avertisment la realizarea unui portofoliu excelent de dezvoltatori web este că trebuie să aveți experiență în dezvoltarea web. Dacă nu aveți proiecte pe care să le prezentați, este destul de greu să aveți un portofoliu robust care să vă demonstreze expertiza. Toată lumea a fost acolo. Nu este un loc distractiv pentru a fi, dar este un loc destul de ușor de unde să scapi.

În primul rând, consultați numai primele temporizări. Acest site este conceput special pentru ca oamenii să primească prima lor solicitare de extragere GitHub. Există etichete pe GitHub pe care proiectele le pot include pentru a indica faptul că proiectul lor open-source are niște nevoi ușoare și accesibile. Acest tip de contribuție este uimitor pentru a vă dezvolta portofoliul (și într-adevăr cariera de dev, în general). Câteva dintre aceste tipuri de contribuții pot contribui la demonstrarea a ceea ce sunteți capabil. (Și că ești suficient de bun în ceea ce faci pentru a fi verificat și acceptat de un străin aleatoriu de internet în proiectul lor).

În al doilea rând, începe să faci lucruri. Sau într-adevăr, actualizarea lucrurilor pe care le-ați făcut deja. Nu ajungeți la punctul de a avea nevoie de un portofoliu de dezvoltare web fără să aveți ceva de arătat. Gândiți-vă la proiecte pe care le-ați făcut la școală sau pentru distracție pe care le puteți lustrui și posta online. Apoi, nu numai că aveți un proiect actualizat care vă arată abilitățile actuale, dar aveți și o modalitate de a arăta creșterea pe care ați avut-o de când originalul a fost realizat, postându-l și el.

De asemenea, munca pentru organizații nonprofit, prieteni sau membri ai familiei este o modalitate excelentă de a adăuga la portofoliul dvs. Vă garantăm că cunoașteți pe cineva (sau o mulțime de persoane) care are nevoie de o muncă pe care o puteți face. Este posibil să nu poată plăti tarifele pe care le încarcă dezvoltatorii web tipici. Mai ales nonprofit. Nu pledăm pentru că lucrați gratuit . Aveți abilități și faceți muncă și meritați să fiți plătit pentru acea muncă.

Cu toate acestea, plata nu trebuie să fie cu bani. Poate că unchiul tău conduce o brutărie și îți poate face tortul de nuntă în schimbul unui nou site web. E o afacere destul de bună. Sau poate non-profitul are un buget de plătit, dar este foarte mic. Poate că ați putea chiar să puteți număra orele pe care le petreceți lucrând ca deducere fiscală. Din nou, ceea ce este o afacere destul de bună.

Oricum ar fi, veți obține proiecte noi de prezentat și, dacă le combinați cu ideile despre care vorbim mai sus, sunteți pe cale să aveți un portofoliu excelent de dezvoltare web.

Și asta nici măcar nu menționează timpul, grija și perfecționismul pe care îl veți pune în portofoliul propriu-zis. Acesta este la fel de mult un proiect de prezentat ca oricare altul (și un studiu de caz destul de bun de pornit).

Concluzie

Având un portofoliu excelent de dezvoltatori web merge un drum lung spre angajare. Nu este doar o prezentare a ceea ce ați făcut, ci și ce fel de abilități și personalitate veți aduce oricărei echipe la care vă alăturați. Clienții potențiali și managerii care angajează se uită la portofolii pentru a vedea dacă sunt compatibili cu dezvoltatorul, pentru a vedea la ce ești cel mai bun, pentru a vedea la ce crezi că ești cel mai bun și pentru a vedea o parte din creierul tău care pune codul împreună în acel mod specific pe care îl faceți. Având în vedere toate acestea, credem că aveți acum instrumentele necesare pentru a vă duce portofoliul de dezvoltatori web de la bun la mare. Și poate chiar mai departe de atât.

Cu ce ​​parte din portofoliul dvs. de dezvoltatori web sunteți cel mai mândru?

Imagine prezentată de articol de la 0beron / shutterstock.com