Jak stworzyć CV dla programistów internetowych

Pisząc CV dla programistów internetowych, ważne jest, aby podkreślić swoje umiejętności w sposób, który wyróżnia się na tle innych aplikacji, które otrzyma menedżer ds. Rekrutacji. Tworzenie stron internetowych to bardzo konkurencyjna dziedzina. Pracodawcy często otrzymują dziesiątki (jeśli nie setki) aplikacji na każde publikowane stanowisko.

Na szczęście istnieje kilka różnych sposobów na wyróżnienie swojego CV. Możesz zdecydować się na skorzystanie z profesjonalnego narzędzia do tworzenia CV, aby nadać swojemu życiorysowi czysty, dopracowany wygląd. Możesz wykonać kilka prostych kroków dotyczących treści CV programisty, aby zainteresować kierownika ds. rekrutacji. W tym artykule omówimy dokładnie, jakie informacje należy umieścić w CV i jak je sformułować, aby zapewnić najlepszą możliwą szansę na zaliczenie rozmowy kwalifikacyjnej.

Sekcje, które należy uwzględnić w CV dla programistów internetowych

Imię i nazwisko oraz dane kontaktowe

Zacznij od swojego imienia i nazwiska oraz informacji kontaktowych, w tym numeru telefonu, profesjonalnego adresu e-mail i adresu URL LinkedIn. Możesz również dodać swój adres lub ogólne informacje o lokalizacji do nagłówka CV. Dodatkowo możesz dołączyć linki do swojej osobistej strony internetowej, portfolio online lub linki do mediów społecznościowych.

Wznów podsumowanie lub cel

Następnie dodaj podsumowanie CV lub cel. Jeśli masz co najmniej kilkuletnie doświadczenie zawodowe, skorzystaj z podsumowania życiorysu. Twoje podsumowanie powinno krótko wyjaśniać, kim jesteś. Przedstaw swoje najbardziej imponujące umiejętności i osiągnięcia w zakresie tworzenia stron internetowych, podaj nazwę firmy i rolę, o którą się ubiegasz.

Jeśli dopiero zaczynasz projektować strony internetowe i nie masz dużego doświadczenia, na którym możesz się oprzeć, zamiast tego napisz cel CV. W tego typu wprowadzeniu określisz swoje cele zawodowe i zamieścisz informacje o swoim wykształceniu, umiejętnościach zbywalnych i wszelkich innych kwalifikacjach, które rekomendują Cię na docelowe stanowisko. Ponownie podaj nazwę firmy i roli.

Nie ma potrzeby etykietowania podsumowania lub celu życiorysu — wystarczy umieścić je pod nagłówkiem. Twoje wprowadzenie nie powinno być dłuższe niż pięć linijek tekstu. Celem jest szybkie przyciągnięcie uwagi menedżera zatrudniającego i przekonanie go do dalszego czytania. Często najłatwiej jest napisać tę sekcję na końcu, po tym, jak w innych sekcjach CV przedstawisz wszystkie swoje doświadczenia i umiejętności. Następnie wybierz swoje najmocniejsze punkty do umieszczenia w akapicie wprowadzającym.

Doświadczenie zawodowe

Następnie dodaj swoje doświadczenie zawodowe, używając formatu odwróconej chronologii. Najpierw wymień swoją aktualną lub ostatnią pozycję, a następnie cofnij się w czasie. W każdym wpisie podaj swoje stanowisko, firmę, w której pracowałeś, lokalizację i daty, w których tam pracowałeś. Pod każdą pracą dodaj wypunktowania, które wzmocnią Twoje umiejętności i doświadczenie w zakresie tworzenia stron internetowych. Skoncentruj się na podkreśleniu swoich osiągnięć i sukcesów, a nie tylko na liście swoich obowiązków zawodowych, ponieważ większość pracodawców prawdopodobnie ogólnie wie, co zrobiłeś z tytułu swojej pracy.

Jeśli masz długą historię pracy z wieloma różnymi stanowiskami, możesz wybrać listę tylko najbardziej odpowiednich. Na przykład możesz trzymać się tylko listy ról związanych z tworzeniem stron internetowych, które pełniłeś w ciągu ostatnich dziesięciu lat, zamiast wracać do pracy przy zmywaniu naczyń w szkole średniej.

Edukacja

Następnie opisz swoje wykształcenie, ponownie podając swoje dane w odwrotnej kolejności chronologicznej. Jeśli masz kilka stopni naukowych, możesz wymienić wszystkie istotne. Nie ma potrzeby podawania informacji o szkole średniej, jeśli obecnie studiujesz lub ukończyłeś studia.

Dla każdej szkoły, w tym nazwę i lokalizację instytucji, uzyskany stopień lub dyplom, kierunek studiów i datę ukończenia studiów (lub przewidywaną datę ukończenia studiów). Możesz dodać punktory pod każdym wpisem, aby wspomnieć o nagrodach lub wyróżnieniach, odpowiednich zajęciach lub uczestnictwie w odpowiednich klubach lub organizacjach.

Umiejętności

Umiejętności twarde (nazywane również umiejętnościami technicznymi) są szczególnie ważne dla tworzenia stron internetowych, dlatego ważne jest, aby wyraźnie pokazać swoje umiejętności w CV. Wymień główne języki programowania, z którymi pracujesz, i w każdym z nich podaj swój poziom wiedzy. Możesz także wymienić wszystkie używane programy lub inne umiejętności związane z pracą.

Nie bez znaczenia są jednak również umiejętności miękkie. Są to często nazywane umiejętnościami interpersonalnymi i mogą obejmować takie rzeczy, jak kreatywność, przywództwo, zdolności komunikacyjne, motywacja i tak dalej. Pamiętaj, aby w CV programisty umieścić mieszankę zarówno twardych, jak i miękkich umiejętności, aby zademonstrować, że jesteś osobą wszechstronną.

Certyfikaty

Jeśli zdobyłeś jakiekolwiek certyfikaty tworzenia stron internetowych, pamiętaj, aby umieścić je również w swoim CV. Podaj nazwę certyfikatu, nazwę organizacji, która Cię certyfikowała, oraz datę jego uzyskania.

Opcjonalne sekcje CV

Wreszcie, jeśli nadal masz miejsce w swoim CV, możesz dodać opcjonalne sekcje, takie jak hobby i zainteresowania, języki, staże, wolontariat i tak dalej. Zachowaj swoje CV na jednej stronie, jeśli masz mniej niż dziesięć lat doświadczenia i nie więcej niż dwie strony, jeśli masz większe doświadczenie. Jeśli dodanie opcjonalnych sekcji sprawi, że Twoje CV będzie zbyt długie, po prostu je pomiń.

Wskazówki dotyczące pisania potężnego CV dla programistów internetowych

Dostosuj swoje CV programisty do każdej pozycji

Chociaż może być kuszące, aby używać ogólnego CV do każdego podania o pracę, w rzeczywistości może to znacznie zwiększyć szanse na zaliczenie rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli dostosujesz CV dla programistów internetowych do każdego stanowiska, o które się ubiegasz. To pokazuje pracodawcom, że poważnie podchodzisz do aplikowania i poświęciłeś czas na uważne przeczytanie oferty pracy. Ponadto pomaga w przejściu CV przez automatyczne skanowanie systemu śledzenia kandydatów (ATS).

Aby dostosować swoje CV, zidentyfikuj słowa kluczowe i frazy, które dokładnie opisują to, czego pracodawca szuka u programisty. Następnie odnieś się do każdego z tych punktów w swoim CV, używając tego samego języka, którego używał pracodawca. Pamiętaj, aby w swoim CV podać nazwę firmy i stanowisko, o które się ubiegasz.

Określ ilościowo swoje osiągnięcia

Na koniec, o ile to możliwe, oceń swoje osiągnięcia za pomocą liczb i twardych danych. Postaw swoje osiągnięcia za pomocą wartości procentowych, kwot, ram czasowych lub innych odpowiednich wskaźników, które pokazują, jaki był Twój sukces.

Pomocne może być przeczytanie więcej o tworzeniu stron internetowych, jego nowych trendach oraz o tym, gdzie znaleźć najlepszych twórców stron internetowych dla WordPressa.