26採用するためのウェブサイトのヒントを再開する

履歴書のウェブサイトは、求職者が興味のある雇用主を引き付け、夢の仕事に就くための便利なツールになります。 これは基本的に、従来の履歴書のより動的な代替手段としてWebサイトを使用する方法です。 このアプローチを使用すると、候補者を目立たせ、雇用主にとってより見つけやすくすることができます。 ただし、履歴書に最適なWeb​​サイトを作成するのは簡単な作業ではありません。求職者は、優れた履歴書を作成する技術と優れたWebサイトを作成する技術を組み合わせる方法を学ぶ必要があります。 これらの26の履歴書ウェブサイトのヒントは、専門家がオンラインでの存在感を活用して採用されるのに役立ちます。

1.最初に履歴書を作成します

ウェブサイトのデザインを始める前に、まず履歴書を作成する通常の手順を実行することが重要です。 あなたは座って、あなたの過去の経験と関連するスキルのすべてを熟考するために時間をかける必要があります。 あなたが持っていたすべての仕事、あなたがそれらで何をしたか、そしてあなたが達成したすべての成果をリストしてください。 あなたが持っているハードスキルとソフトスキルの両方を書き留めて、履歴書にまとめることができます。 関連するボランティアの経験や趣味を忘れないでください。これも貴重な追加になる可能性があります。 履歴書の基礎を作成したら、それをWebサイトに組み込むことができます。

2.アクション動詞を使用する

アクション動詞は、履歴書の各箇条書きを短くて強力なステートメントに保つのに役立ちます。 たとえば、「経営陣に経費を報告する責任がある」と言う代わりに、「経営陣に毎月のマーケティング部門の経費を正当化する」と書くことができます。 主導、管理、先頭に立つなど、一部のアクション動詞は使いすぎていることに注意してください。

それらを避け、次のような特徴的なアクション動詞を使用してください。

• 予定
• 生産
• 組織された
• 発展した
• 実装
• 配信済み

オンライン履歴書全体でさまざまな動詞や単語の使用法を一般的に使用して、繰り返しではなく魅力的なものにしてください。

3.可能な場合は定量化

あなたの業績を定量化することで、雇用主はあなたが以前のポジションで実際に何をしたかをより明確に把握できます。 これは彼らにあなたの業績の範囲と価値のより強い感覚を与えます。 上記の例を使用するには、「管理者に対する毎月のマーケティング部門の正当化された費用」を「3人の幹部に対して平均10万ドルのマーケティング部門の毎月の正当化された費用」に変更することで定量化できます。 主にソフトスキルを利用する業界では、定量化が難しい場合がありますが、それは可能であり、可能な限りそれを行うように検討する必要があります。 履歴書のWebサイトで役立つ定量化の種類には、金額、パーセンテージ、ボリューム数などがあります。

4.Webホスティングプラットフォームを選択します

履歴書をまとめたら、それをホストするWebサイトの作成に取り掛かることができます。 そこから選択する多くのウェブホスティングプラットフォームがあり、あなたはあなたのニーズを満たすものを選択する必要があります。 Wix、Weebly、HostGatorはすべて人気がありますが、WordPressは、初心者から上級ユーザーまで、一般的なWebサイト構築に最も推奨されるプラットフォームであり続けています。 開始は完全に無料です。 ウェブサイトの構築に関する知識がほとんどない場合でも、WordPressを使用すると簡単に作成でき、サイトのツールやアドオンについて学ぶのに役立つ優れたWordPressチュートリアルがいくつかあります。

5.サイトを魅力的にする

ウェブサイトの内容にとらわれることは決してありませんが、サイトを訪問者にとって視覚的に魅力的なものにすることが重要です。 すべてのテキストが背景色、デザイン、画像に対して読みやすいことを確認してください。 WordPress自体と独立したデザイナーが何千ものテーマから選択できるので、ゼロからデザインしたりWebデザイナーを雇ったりすることなく、魅力的でプロフェッショナルな外観を得ることができます。

6.ポートフォリオを含める

この方法で履歴書を提示する最大の利点の1つは、過去の仕事のポートフォリオをサイトに直接含めることができることです。 これは、次のようなクリエイティブな専門家にとって特に便利です。

• 写真家
• アーティスト
• 作家
• 俳優
• ミュージシャン
• マーケターと広告主

ただし、ポートフォリオは、他のタイプの専門家にとっても有用な追加になる可能性があります。 たとえば、行ったプレゼンテーションや成功した提案のビデオやスライドショーを投稿できます。 あなたの職業に関係なく、ポートフォリオはあなたの才能とあなたが完了した以前の仕事の具体的な例を雇用主に示します。 一部のWordPressテンプレートにはポートフォリオ用のスペースが含まれているため、ポートフォリオのドキュメントや画像を既製のテンプレートに簡単にアップロードできます。

7.特定の雇用主にアピールするようにサイトを調整する

他の履歴書と同様に、あなたはあなたのサイトがあなたが望む仕事の理想的な候補者としてあなたを提示することを望みます。 これを効果的に行うには、まず、ニッチ市場や専門分野など、夢の仕事について強い考えを持っている必要があります。 これをサイトに反映する方法の例には、やりたい仕事の種類のポートフォリオピースを追加すること、過去に行った同様の仕事と責任を強調すること、そしてあなたがどのような専門家であるかを要約してはっきりと述べることが含まれます。 特定のWordPressツールとテンプレートは、特定の方法でサイトを表示するのにさらに役立ちます。

8.他のサイトへのリンク

サイト全体または専用ページのリンクを使用すると、履歴書の表示に多くのことを追加できます。 リンクは、あなたに専門的に関連するものなら何でもリンクできます。 あなたが書いたオンラインコンテンツ、あなたが与えたインタビュー、あなたが構築を助けたサイトなどへのリンクを含めることができます。 使用しているテンプレートにリンク専用のページがない場合は、手動で追加して基本的なHTMLを入力するのは非常に簡単です。

9.プロの写真を含める

従来のアドバイスは履歴書に写真を含めないことですが、これは履歴書のWebサイトには当てはまりません。 必ずプロの光であなたを示す写真を選択または撮影してください。 見栄え：素敵な服を着て、髪をきれいに整えて、笑顔にしてください。 この写真をホームページに含め、おそらく追加の写真を他のページに含める必要がありますが、やりすぎないように注意してください。 ほとんどのWordPressテンプレートには、写真を簡単にアップロードできる場所が含まれています。

10.サイトがモバイルフレンドリーであることを確認します

ほとんどのWordPressホスティングと同様のサイトが提供するホスティングは、モバイル向けに自動的に最適化されていますが、それでもいくつかの調整が必要になる場合があります。 採用担当者や人材育成の専門家は、通常、モバイルデバイスを使用して、新しい候補者を探すためにWebをスキャンします。 あなたのウェブサイトとあなたの履歴書がモバイルデバイスでうまく表示されない場合、採用担当者はそれを解析するのに時間をかけるよりも先に進む可能性が高くなります。

11.SEOに注意を払う

SEO（検索エンジン最適化）は、キーワードやフレーズ、およびリンクをWebコンテンツに戦略的に配置して、採用担当者が候補者を検索するときに表示されるようにする方法です。 求職者の場合、通常、「ITスペシャリストのビスマルクノースダコタ」などのキーワードで自分の場所を示すことをお勧めします。 優れたキーワードの決定や検索エンジンでのコンテンツのパフォーマンスの追跡など、多くのWordPressツールがSEOに役立ちます。

12.サイトページを使用して履歴書セクションを作成する

Webサイトを使用すると、職務経歴書、スキル、資格など、履歴書のセクションごとに異なるページを作成できます。 これにより、将来の雇用主は彼らが最も興味を持っている情報をすばやく見つけることができます。あなたのサイトを埋めてしまうことがないように注意してください。 いくつかのセクションを同じページに結合する方が良いオプションかもしれません。 WordPressなどのサイトでウィジェットとツールを使用して、訪問者がコンテンツを検索できるようにし、訪問者が必要な情報に焦点を合わせることができるようにします。

13.マルチメディアを使用する

マルチメディアは、あなたの職業生活について魅力的なストーリーを伝えるのに役立つだけでなく、あなたのサイトを楽しくて面白くナビゲートするのに役立ちます。

マルチメディアには次のものが含まれます。

• オーディオファイル
• ビデオ
• スライドショー
• 写真

これらすべての形式のメディアは、あなたが誰であるか、そしてあなたが何をしたかを示しています。 一部のWordPressテンプレートにはマルチメディア用のスペースがありますが、プラグインやウィジェットを使用してさまざまなタイプを追加することもできます。

14.参照を追加する–ただし注意してください

履歴書としてウェブサイトを使用するもう1つの利点は、雇用主が確認できるように参照や紹介文を表示できることです。 ほとんどの雇用主はあなたを雇う前にあなたの専門家の参照をチェックしたいと思うでしょう、そしてこの情報を最初から表示することはあなたに後でクリアするための1つのより少ないハードルを与えます。 ただし、参照が一方的な呼び出しを受信する原因になりたくないので、これを行うときは注意する必要があります。 潜在的な問題を防ぐために、あなたがオンラインにすることを計画している彼らからの情報や引用に関して、最初に彼らの許可を求めてください。

15.連絡しやすくする

このサイトでのあなたの目標は雇用主の注意を引くことですので、あなたは彼らがあなたに連絡しやすいようにする必要があります。 適切なWordPressテンプレートとウィジェットを使用すると、連絡先ページを簡単に作成できます。このページで、採用担当者は希望する連絡方法を選択して、次のステップに進んで連絡を取ることができます。 ヘッダーなど、すべてのページにも基本的な連絡先情報を表示してください。 住所などの機密性の高い個人情報を公に投稿しないでください。 就職活動のために特別に作成されたプロのメールアドレス、ソーシャルメディアのプロフィール、お問い合わせフォームで十分です。

16.カスタムドメインを持っている

ほとんどの無料のウェブサイトビルダーは、次のようなサブドメインを提供しています：jillharven.wordpress.com。 無料でサイトを取得したくなるかもしれませんが、求職者によってはこれで十分です。 ただし、一般的には、jillharven.comのように、ホスティングサービスを介して取得できるサイト用のカスタムドメインを用意することをお勧めします。 検索エンジンは、カスタムドメイン名を持つサイトにより大きな重みを与え、発見可能性を高めます。

17.ソーシャルメディアを含める

使用するプロのソーシャルメディアへのリンクやウィジェットを必ず含める必要があります。 LinkedInが最も明白な例ですが、関連するTwitter、Facebook、Pinterest、またはInstagramもあるかもしれません。 ソーシャルメディアのリンクは、フロントページだけでなく、サイト全体のヘッダーまたはフッターに魅力的なバッジとして表示できます。 ソーシャルメディアのプロフィールからも、必ずプロのWebサイトにリンクしてください。

18.定期的な履歴書をダウンロードできるようにします

最も便利な履歴書のウェブサイトのヒントのもう1つは、定期的な履歴書をダウンロードできるようにすることです。 これはWord文書（.docxまたは.doc）に含めることができますが、多くの場合、.pdfの方が適しています。 一部の雇用主は単にあなたの伝統的な履歴書のコピーを手に入れることを好みます、そしてあなたは彼らにそのオプションを与えるべきです。 履歴書をWebサイトに配置する際のセキュリティが心配な場合は、iThemes SecurityProなどのウィジェットを使用してWebサイトをハッカーから保護できます。

19.関連するものをすべて含めますが、コンテンツを埋めないでください

ウェブサイトを履歴書として使用すると、ページだけに限定されないという大きな利点があります。 それはあなたにあなたの専門的なスキルと経験のすべてを一箇所に置く機会を与えてくれます。 あなたは自分の経歴についてどのような事実が将来の雇用主を揺るがす可能性があるのか​​をしばしば知ることができないので、これは有益です。 たとえば、あなたの趣味の1つを採用マネージャーが共有し、その趣味で使用するスキルが彼らが満たそうとしている仕事に完全に一致することを彼らは理解できます。 そうは言っても、関連性のない情報でサイトを埋めないことも重要です。

20.あなたの個性をアピールする

ウェブサイトは、従来の履歴書よりもあなたの個性を披露する機会が多いので、それを最大限に活用してください。 色、デザイン、マルチメディア、およびあなたの文体を使用して、あなたが人として誰であるかの感覚をあなたのサイトに与えてください。 また、関連する趣味や自分に関するちょっとした情報などを自分の略歴に含めることもできます。 雇用主は、あなたが彼らの企業文化に適しているかどうかを判断するためにあなたの性格を測定したいと考えています。

21.経験を使って新しいスキルを習得する

あなたの履歴書のウェブサイトをまとめている間、あなたはおそらくいくつかの有用な新しいスキルを得るでしょう。

あなたは学ぶかもしれません：

• 基本的なコーディング
• ウェブサイトのデザイン原則
• より強力なライティングスキル
• WordPressとその多くのプラグインの使用方法

次に、これらのスキルをWebサイトの履歴書に追加して、より強力な候補者になることができます。

22.フォーマットが一貫していることを確認する

Webサイトを公開する前に最終チェックを実行する場合、考慮する必要のある詳細の1つは、フォーマットが一貫しているかどうかです。 一貫性のないフォーマットは見た目が悪く、サイトの専門性が低下します。 サイトをフォーマットして、好きなように再開できますが、一貫性を保つことができます。 たとえば、ヘッダーのサイズとスタイルを同じにし、箇条書きが均一に使用されるようにします。

23.エラーの校正

すべての履歴書と同様に、公開する前にエラーがないか徹底的に校正する必要があります。 単純な文法、スペル、または句読点のエラーは、サイトの専門的なイメージを損ない、特に詳細を重視していないように見せるため、サイトを深刻に損ないます。 これらの間違いは、管理アシスタント、パラリーガル、コピーライター、マーケティング担当者など、執筆が必要なあらゆる種類の仕事を探している場合は特に深刻です。

24.履歴書のWebサイトをテストします

あなたの履歴書のためにウェブサイトをまとめるとき、あなたのテキストがどのように読まれるのかはあなたの唯一の関心事ではありません。 また、新しいWebサイトが意図したとおりに機能するかどうかにも注意を払う必要があります。 すべてのリンクをクリックして、サイトが本来あるべき場所に向けられていることを確認して、時間をかけてサイトをテストしてください。 連絡先ページからテストメッセージを送信して、確実に届くようにすることもできます。 友人、特にデザインやウェブデザインに精通している人に、サイトでセカンドオピニオンを提供してもらいます。 特定のテンプレートで問題が発生した場合は、デザイナーが問題の解決を支援できる場合があります。

25.サイトを最新の状態に保つ

通常の履歴書と同じように、現在の経験とスキルを反映するように履歴書サイトを最新の状態に保つ必要があります。 最近新しいスキルを習得した場合は、できるだけ早くサイトに追加してください。 雇用されていてオフラインの場合でも、定期的にサイトにアクセスして新しい情報で更新してください。 WordPressを使用すると、同様のホスティングサービスと同様に、サイトをオフラインにして編集できます。 あなたのオンライン履歴書があなたの現在の経験と能力を反映していない場合、あなたは仕事の機会を逃すかもしれません。

26.結果の追跡

利用可能な分析を頻繁にチェックして、Webサイトのパフォーマンスを把握する必要があります。 ヒット数が少ない場合や、訪問者が最初のページを頻繁に見過ごしていない場合は、何が問題なのかを突き止める必要があります。 前述のように、サイトがモバイルフレンドリーではないことが問題になる可能性があります。 ランディングページも効果的でない可能性があります。WordPressランディングページプラグインで修正できます。

あなたの専門的な履歴書を表示するためのウェブサイトを作成することはあなたの就職活動の結果を後押しする効果的な方法です。 あなたのサイトを簡単に立ち上げて実行するために、正しい履歴書ウェブサイトのヒントを遵守し、iThemesWordPressホスティングサービスを検討してください。